昌江縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)招聘縣屬企業(yè)管理人員公告

小編丁丁

為進(jìn)一步加強(qiáng)縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，經(jīng)研究決定，公開招聘1名縣屬企業(yè)管理人員?，F(xiàn)將具體招聘需求公告如下：

一、招聘崗位

???昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名。

二、招聘條件

（一）昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司副總經(jīng)理

1.45周歲以下（即1978年6月以后出生）；

2.本科及以上學(xué)歷，工商管理類、農(nóng)學(xué)類、林學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

3.5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾任國企中層及以上管理者優(yōu)先，在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具有相應(yīng)層級(jí)崗位工作經(jīng)歷的可參照對(duì)待；

4.具有較強(qiáng)的文字功底、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等;熟悉政府部門工作模式和工作流程；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任（用）合同的；

4.涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的；

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月5日止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名表等相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮并命名為：姓名--崗位（如：張三-縣菜籃子公司副總經(jīng)理），投遞至指定郵箱gzww888@163.com報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

（1）本人簽名的《報(bào)名登記表》；

（2）戶口簿、第二代身份證（正反面，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致）；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書；

（4）未被失信懲戒承諾書；

（5）應(yīng)聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料；

（6）證明本人符合職位資格條件要求的其他書面材料；

（7）工作業(yè)績報(bào)告等體現(xiàn)工作實(shí)績及熟悉領(lǐng)域的相關(guān)證明材料。

其中第1項(xiàng)提供電子版和簽名后的PDF格式掃描文件，2-7項(xiàng)提供PDF格式掃描文件。

4.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及崗位的資格條件，誠信報(bào)考。

（2）報(bào)名時(shí)間內(nèi)，所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)，提供有關(guān)信息和材料，同時(shí)需對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

(二)確定考核名單

按照崗位報(bào)名要求，對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并結(jié)合報(bào)名材料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定進(jìn)入考核的名單。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名、聘用資格。

（三）面試考核測(cè)評(píng)

結(jié)合簡(jiǎn)歷篩選情況，按不低于1:3的比例確定面試考核人選。如達(dá)不到比例要求，可適當(dāng)降低面試考核人選比例或取消崗位招聘計(jì)劃。??

面試滿分為100分，合格線為60分，計(jì)算成績時(shí)，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取平均分作為應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢和考察

綜合簡(jiǎn)歷篩選、面試等情況，按照1:3的比例確定考察人選?？疾烊诉x按成熟度排名。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定的程序組織考察（含背景調(diào)查）。優(yōu)先考察第一意向人選，若無影響聘用的情況，則其他人員不再考察；若存在影響聘用的情況，則考察第二意向人選，以此類推。

體檢與考察同步開展，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)程序參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員自理。

(五)聘任公示

結(jié)合上述考核、考察和體檢結(jié)果，由昌江黎族自治縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)確定擬聘任人選名單，并進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。

（六）聘任

經(jīng)公示無異議的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、相關(guān)待遇及管理

（一）人員聘用。公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的人選，予以正式聘用。用人企業(yè)實(shí)行企業(yè)化、市場(chǎng)化的用人制度，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，依法簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員任期三年，6個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

（二）薪酬待遇采用“基本年薪+績效年薪+任期激勵(lì)收入”的方式。昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司副總經(jīng)理基本年薪按月支付?？冃晷揭曰灸晷綖榛鶖?shù)，根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果并結(jié)合績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)確定，按考核年度一次性兌現(xiàn)；任期激勵(lì)與任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果相聯(lián)系，在任期考核結(jié)束并經(jīng)審計(jì)后一次性兌現(xiàn)。每個(gè)任期3年，考核合格可連續(xù)聘任。

（三）其他福利。符合海南自由貿(mào)易港人才引進(jìn)政策的，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)享受海南自由貿(mào)易港人才住房、購車購房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等人才服務(wù)保障政策。

五、聯(lián)系方式

（一）報(bào)名咨詢電話

昌江黎族自治縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)：0898-26691981。

（二）監(jiān)督電話

昌江黎族自治縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：0898-26977507。

（三）上述聯(lián)系方式咨詢時(shí)間

均為工作日：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

（四）公告附件

?附件：1.報(bào)名登記表???

?附件：2.未被失信懲戒承諾書
?昌江黎族自治縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2024年6月28日