重慶三峰環(huán)境集團股份有限公司所屬子企業(yè)招聘16人公告

小編丁丁 · 發(fā)表于 2024-7-11 19:11:01

一、公司簡介

重慶三峰環(huán)境集團股份有限公司(601827.SH )專業(yè)致力于垃圾焚燒發(fā)電項目投資、EPC總承包、設備制造和運營管理全產(chǎn)業(yè)鏈服務，主要股東有重慶水務環(huán)境集團(德潤環(huán)境)、中信環(huán)境投資集團、中國信達資產(chǎn)等，是國企改革“雙百企業(yè)”、全球新能源企業(yè)500強、中國環(huán)境企業(yè)50強、中國固廢行業(yè)十大影響力企業(yè)。三峰環(huán)境集團本次招聘的所屬子企業(yè)簡介詳見附件1《三峰環(huán)境集團所屬子企業(yè)簡介》。

二、招聘崗位

招聘單位		人數(shù)
重慶市內(nèi)單位	重慶三峰卡萬塔環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司	1
	重慶三峰科技有限公司	1
	重慶市綦江區(qū)三峰環(huán)保發(fā)電有限公司	1
	重慶市秀山縣三峰新能源有限公司	1
	重慶榮昌三峰新能源發(fā)電有限公司	1
	重慶三峰正興環(huán)保能源有限公司	2
	重慶三峰城市環(huán)境服務有限公司	2
重慶市外單位	諸暨三峰環(huán)保能源有限公司	2
	汕尾三峰環(huán)保發(fā)電有限公司	1
	六安三峰環(huán)保發(fā)電有限公司	1
	昆明三峰再生能源發(fā)電有限公司	2
	鞍山市三峰環(huán)保發(fā)電有限公司	1
合計		16

具體招聘崗位詳見附件2《三峰環(huán)境集團所屬子企業(yè)2024年7月公開招聘崗位信息表》。

三、任職要求

1.基本條件

政治素質(zhì)好，堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”;

履職能力強，具有勝任崗位職責所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務實、敬業(yè)奉獻、忠誠擔當;

作風品行正，自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀;

具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

2.資格條件具體招聘崗位任職資格條件詳見附件2《三峰環(huán)境集團所屬子企業(yè)2024年7月公開招聘崗位信息表》。

3.禁止情形

因犯罪受過刑事處罰的;

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

曾被原工作單位開除的;

被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

四、招聘程序

1.報名階段

應聘人員將《應聘報名表》(附件3)word版和簽字掃描版、個人簡歷、學歷學位證書、資格證書等相關(guān)證件掃描件發(fā)送至招聘崗位對應的投遞郵箱，或通過相應專業(yè)招聘網(wǎng)站進行投遞簡歷(請勿重復、多次投遞)。應聘資料投遞時間：即日起至2024年7月16日24時，逾期報名無效，以投遞時間為準。

2.資格審查招聘需求單位將根據(jù)基本條件和任職資格對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應聘及錄用資格。應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如應聘者填報信息與事實不符，公司有權(quán)取消其應聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應聘者本人承擔。

3.綜合考評綜合考評包括筆試和面試兩部分。筆試由三峰環(huán)境集團人力資源部統(tǒng)一組織進行，主要考察應聘人員的職業(yè)綜合素質(zhì)及專業(yè)知識，采取閉卷方式以紙質(zhì)試卷或線上考卷作答，依據(jù)筆試成績由高到低順序，確定入圍面試人員名單。招聘需求單位組織筆試通過人員開展面試考評，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、技術(shù)水平、綜合素質(zhì)等。最終，筆面試成績各占50%，由招聘需求單位根據(jù)應聘人員的筆面試綜合成績排名情況，按順序確定擬錄用人員。

4.考察(背景調(diào)查)根據(jù)綜合考評結(jié)果，對部分關(guān)鍵重點崗位的應聘人員，招聘需求單位組織人力資源部門或第三方機構(gòu)對擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實性進行核實。

5.體檢考察通過的擬錄用人員，由招聘需求單位組織到指定的醫(yī)院參加入職健康體檢或職業(yè)病健康體檢。

6.聘用按照公司相關(guān)規(guī)定由招聘需求單位辦理入職手續(xù)。

五、薪酬標準

按三峰環(huán)境集團及所屬企業(yè)員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

六、其他事項

1.公司在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不開展任何形式的培訓。請應聘者提高警惕，防止受騙。

2.公司將對報名資料嚴格保密，恕不退回。應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任。

3.請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考評、考察、體檢等環(huán)節(jié)將通過手機短信、郵件發(fā)送，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任自行承擔。

4.最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動合同。

5.本次招聘計劃將視應聘人員報名及錄用情況相應調(diào)整，招錄計劃一經(jīng)完成，招聘需求相應取消。

6.未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。