重慶渝富資本運營集團有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2004年,注冊資本100億元,資產(chǎn)超千億元,為國有產(chǎn)業(yè)資本投資運營公司重慶渝富控股集團有限公司的全資子公司,與渝富控股集團汽車事業(yè)部“部司合一”。
公司主營業(yè)務為國有資本運營及市場化股權(quán)投資,圍繞重慶市“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系建設(shè),聚焦智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車及零部件、汽車制造相關(guān)裝備、金融及其相關(guān)行業(yè)投資。截至目前,公司參控股重慶農(nóng)商行、西南證券、川儀股份、重慶百貨、重慶機電等A、H股上市企業(yè)12家,存量管理企業(yè)60余家,近三年新增投資規(guī)模近百億元,已投出螞蟻消費金融、鑫景玻璃、華大半導體等知名企業(yè),助推美心翼申、國際復材、廣鋼氣體、華虹公司等企業(yè)成功上市。
錨定重慶市智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車萬億級產(chǎn)業(yè)集群的戰(zhàn)略機遇,公司正奮力打造具有全國影響力的汽車產(chǎn)業(yè)投資集團,聚力重慶汽車產(chǎn)業(yè)鏈的補鏈強鏈延鏈,為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化重慶篇章?lián)斒姑?、再立新?
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開選聘公司中層管理人員1名、員工7名,誠邀有志之士加盟!
一、招聘崗位及人數(shù)
風控法務部:總經(jīng)理1人
風控法務部:審計內(nèi)控崗2人
資金財務部:財務管理崗2人
投資運營部:投資管理崗3人
二、資格條件
(一)基本條件
1.具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),熟悉現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉與本職工作相關(guān)的政策法規(guī);工作經(jīng)驗豐富、工作業(yè)績優(yōu)良;
2.具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、決策執(zhí)行、團結(jié)協(xié)作和分析解決問題的能力;
3.思想正派、誠實守信、遵紀守法,有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄,無犯罪和涉毒記錄,無重大違規(guī)違紀情形;
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
(二)崗位任職資格
各崗位主要職責及任職資格見附件1。
(三)不予錄用的情形
在各個招聘環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的,經(jīng)綜合研判,可視為不符合錄用條件,入職前按不予錄用處理,對已入職的試用期人員按解除勞動合同處理:
1.偽造學歷、學位、各類資格證件或人事檔案的;
2.無合法身份證件或提供虛假身份證明的;
3.無正當理由,未提供合法的原單位離職證明的;
4.無正當理由,未提供無犯罪證明材料的;
5.提供了原單位離職證明,但處于競業(yè)限制期內(nèi)的(取得原單位諒解書或能夠證明競業(yè)限制范圍不包含應聘崗位的除外);
6.偽造、夸大實際工作經(jīng)驗和工作業(yè)績的;
7.隱瞞真實情況,獲得本不具備的應聘資格條件的;
8.違反國家法律法規(guī)和政策、制度,并被依法追究刑事責任的;
9.國家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員,或違反國家及上級規(guī)定的任職回避規(guī)定的;
10.過往經(jīng)歷中存在違法違紀違規(guī)處罰的;
11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
12.違反公平、公正原則,通過不正當手段不當?shù)美?
13.公司認定的其他不符合錄用條件的人員。
三、報名要求
(一)報名時間
即日起至2024年8月13日24時(以電子郵件發(fā)出時間為準,逾期不予受理)。
(二)報名方式
應聘人員下載《應聘報名表》(附件2),仔細閱讀填寫要求,真實、準確、全面填寫個人基本信息、工作及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況,將應聘報名表電子版、打印并本人簽字后的應聘報名表PDF掃描件、個人證件掃描件合集(附件3)一并投遞到指定郵箱 (請勿重復、多次投遞),每人只能報名1個崗位。
簡歷投遞郵箱:yfzbhr@cqyfkgjt.com(郵件名稱請用“崗位名稱+本人姓名”格式命名,例如:投資管理崗-張三)
招聘咨詢電話:18983967165,陳老師
四、招聘程序
本次選聘工作按照資格審查、綜合測試、確定考察人選、背景調(diào)查、體檢、確定擬聘人選、錄用等程序進行。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,在任何階段,凡弄虛作假者一經(jīng)查實,則取消應聘資格。因考察、體檢等不合格或本人放棄等情況造成崗位空缺的,由公司決定是否遞補或重新招聘。根據(jù)崗位需要及報名、綜合測試情況等因素,公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位的招聘工作,并對本次招聘有最終解釋權(quán)。
五、工作提示
(一)公司在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用,不開展任何形式的招聘輔導培訓。對發(fā)布虛假招聘信息的機構(gòu),公司保留追究法律責任的權(quán)利。請應聘者提高警惕,防止受騙。
(二)應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任,如與事實不符,公司有權(quán)取消錄用資格。公司將對報名資料嚴格保密,資料收取后恕不退回。
(三)公司對錄用人員實行試用期管理,試用期考核合格,將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格,公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與其解除勞動合同。
(四)請應聘者保持所提供的通訊方式暢通,綜合測試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將通過電話聯(lián)系或郵件方式發(fā)送,未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應聘者本人聯(lián)系方式填寫錯誤、未查看郵件或短信、手機關(guān)機等個人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責任自行承擔。
(五)未盡事宜,公司具有最終解釋權(quán)。
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