2024重慶市第二中級(jí)人民法院招聘聘用制書(shū)記員2人公告

小編丁丁

因?qū)徟泄ぷ餍枰?，根?jù)重慶市高級(jí)人民法院、重慶市財(cái)政局、重慶市人力資源與社會(huì)保障局聯(lián)合印發(fā)的《重慶市法院聘用制書(shū)記員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，重慶市第二中級(jí)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員2人。

二、報(bào)考條件

(一)具有重慶市戶(hù)籍。

(二)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守。

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法。

(四)截至2024年7月31日，取得普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1988年8月1日至2006年7月31日期間出生)。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

3.曾被開(kāi)除公職或被人民法院辭退的;

4.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的;

7.已是重慶市法院系統(tǒng)用人額度內(nèi)聘用制書(shū)記員的;

8.其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日-2024年8月9日(9∶15--11∶30，14∶15--17∶00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市第二中級(jí)人民法院政治部綜合樓505辦公室(五橋?qū)W府路516號(hào))。

3.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)須攜帶戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件并提供復(fù)印件各1份，填寫(xiě)《公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員資格審查表》(詳見(jiàn)附件)，同時(shí)交近期免冠一寸彩色照片3張。

(二)考試

1.考試分為技能考試和面試。

2.技能考試主要考察考生的文字綜合能力和計(jì)算機(jī)文字速錄能力。技能考試試題由重慶市第二中級(jí)人民法院統(tǒng)一命制，包括聽(tīng)打和命題作文(滿分100分，各占50分)。速錄方式不限(需要專(zhuān)業(yè)速錄工具的需自備)。技能考試成績(jī)60分及以上者為合格。技能考試成績(jī)于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市第二中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)公布。

3.面試主要考察考生的邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力。試題由重慶市第二中級(jí)人民法院統(tǒng)一命制。從技能考試成績(jī)合格人員中，依據(jù)成績(jī)從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)3︰1的比例確定參加面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。面試實(shí)行百分制，成績(jī)60分及以上者為合格。面試成績(jī)于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市第二中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)公布。

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

在面試合格人員中，依據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=技能考試×40%+面試成績(jī)×60%從高到低順序，按實(shí)際招聘人數(shù)確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以技能考試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員，技能考試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列的，采取加試方式確定體檢人員。

總成績(jī)、體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市第二中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行負(fù)擔(dān)。因體檢主動(dòng)放棄或不合格而出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一職位的合格人員中按上述規(guī)則依次遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾靺⒄铡吨貞c市各級(jí)人民法院、人民檢察院工作人員錄用暫行辦法》的規(guī)定實(shí)施，主要審查政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、一貫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及主要社會(huì)關(guān)系等情況。

(五)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在重慶市第二中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)公示。公示內(nèi)容包括招聘職位以及擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作單位(應(yīng)屆生為畢業(yè)院校)等證明符合報(bào)考條件的信息，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘法院報(bào)到，與招聘法院簽訂《重慶市法院聘用制書(shū)記員勞動(dòng)合同書(shū)》。首次簽訂合同固定期限為7年。新聘書(shū)記員試用期為6個(gè)月，試用期從用工之日起算。試用期滿合格的，正式聘用為書(shū)記員;不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

下一次公開(kāi)招聘前，如本院聘用制書(shū)記員崗位出現(xiàn)空缺的，可在本次面試合格人員中，依據(jù)總成績(jī)從高到低順序按程序進(jìn)行補(bǔ)充聘用。

四、崗位等級(jí)和薪酬待遇

聘用制書(shū)記員按照《重慶市法院聘用制書(shū)記員管理辦法》實(shí)行分級(jí)管理，根據(jù)其工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和任職年限，崗位等級(jí)共分為“三級(jí)九檔”，由低到高依次為初級(jí)3檔、2檔、1檔，中級(jí)3檔、2檔、1檔，高級(jí)3檔、2檔、1檔，試用期滿合格的定為初級(jí)3檔。

聘用制書(shū)記員按照《重慶市法院聘用制書(shū)記員薪酬管理辦法》享受與其崗位等級(jí)相應(yīng)的工資待遇，實(shí)行績(jī)效優(yōu)先、多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶。用人法院依法為聘用制書(shū)記員辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并繳存住房公積金。工作期間，聘用制書(shū)記員享有的其他相關(guān)福利待遇按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、附則

本公告由重慶市第二中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

附件：《公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員資格審查表》