2024年鄭州航空港區(qū)公開(kāi)招聘派遣制工作人員9名公告

小編丁丁

為加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)，引進(jìn)專業(yè)化、高素質(zhì)人員隊(duì)伍，部署實(shí)施公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略，河南才港人力資源有限公司受用工單位委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣工作人員9名，具體要求公告如下：

01招聘計(jì)劃

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求評(píng)估，擬招聘如下人員：開(kāi)發(fā)報(bào)建崗1名，成本管理崗1名，設(shè)計(jì)管理崗1名，市場(chǎng)拓展崗2名，供應(yīng)鏈管理崗1名，培訓(xùn)管理崗(項(xiàng)目執(zhí)行方向)1名，培訓(xùn)管理崗(產(chǎn)品研發(fā)方向)1名，職業(yè)教育培訓(xùn)執(zhí)行崗1名。具體招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)及資格條件等詳見(jiàn)《勞務(wù)招聘人員崗位一覽表》。

02報(bào)名基本條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

2.遵紀(jì)守法、品行端正、恪守職業(yè)道德;

3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及綜合分析能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

4.具有良好的團(tuán)結(jié)合作精神和積極樂(lè)觀心態(tài)，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;

5.具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能按照招聘單位要求及時(shí)到崗工作。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的;

2.曾受過(guò)各類刑事處罰或被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.因個(gè)人原因，曾導(dǎo)致所在就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失、安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的;

4.其他不適宜報(bào)名的情形。

03招聘辦法和程序

本次公開(kāi)招聘流程分為以下階段：招聘公告-篩選簡(jiǎn)歷-面試-體檢-錄用，各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式進(jìn)行。實(shí)施方案如下：

(一)招聘公告

由河南才港人力資源服務(wù)有限公司通過(guò)“港才直通”公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布對(duì)外招聘公告。

1. 每人限報(bào)1次，符合條件且有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)通過(guò)“港才直通”微信公眾號(hào)報(bào)名并提交材料。

2. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月9日18：00。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時(shí)間和要求上傳報(bào)名材料或上傳報(bào)名材料不齊全、反饋后沒(méi)有按時(shí)補(bǔ)充完善的，視為無(wú)效報(bào)名。
3. 報(bào)名資料
(1)報(bào)名表(pdf格式);
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(含應(yīng)聘人員過(guò)往工作履歷情況、個(gè)人崗位職責(zé)。以pdf格式);
(3)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(pdf格式);
(4)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);
(5)自我評(píng)價(jià)材料(pdf格式，500字左右);
(6)與招聘崗位資格資歷條件等相印證的其他資料。
以上材料請(qǐng)按要求下載固定模板并以pdf格式上傳至報(bào)名通道。
(二)篩選簡(jiǎn)歷
才港公司和用工單位在應(yīng)聘報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格，且責(zé)任自負(fù)。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試等形式。
1.面試初試
根據(jù)簡(jiǎn)歷審查情況，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。初輪面試按不低于1:5的比例確定進(jìn)入初輪面試人選，不足1:5比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
2.面試復(fù)試
按照1:3比例確定進(jìn)入復(fù)賽面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
初試成績(jī)只作為進(jìn)入復(fù)試資格依據(jù)，最終面試成績(jī)?yōu)閺?fù)試成績(jī)。
(四)體檢
由河南才港人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用自理。若體檢不合格，取消錄用資格。缺位將根據(jù)成績(jī)排名，擇優(yōu)遞補(bǔ)，確定擬錄用人員名單。
(五)錄用
用工單位根據(jù)面試成績(jī)及體檢情況確定擬錄用人員名單，經(jīng)用工單位內(nèi)部審議決策及公示后，根據(jù)用工單位和河南才港人力資源服務(wù)有限公司流程辦理入職手續(xù)。
04其他
(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)擬聘用人員與河南才港人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為兩個(gè)月，工資待遇按照用工單位的薪酬管理辦法執(zhí)行。
(三)應(yīng)聘人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(五)此次招聘過(guò)程堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”原則，接受相應(yīng)單位及部門的監(jiān)督。
(六)本公告解釋權(quán)歸河南才港人力資源服務(wù)有限公司。
(七)報(bào)名及咨詢電話：0371-86693239
咨詢時(shí)間(工作日)：
上午9:00-12:00
下午13:00-17:00
招聘監(jiān)督郵箱(電話)：hkggjjyjt@126.com
附件1：勞務(wù)招聘人員崗位一覽表.pdf
附件2：報(bào)名表.xls