沈陽(yáng)工學(xué)院2024年誠(chéng)聘高層次人才公告

小編丁丁

長(zhǎng)白巍巍，渾河泱泱，建功業(yè)山高水長(zhǎng)。

沈工佼佼，立德樹人，滋蘭樹蕙育英培棟，桃李園飄香。

沈陽(yáng)工學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所民辦普通本科高等學(xué)校，創(chuàng)建于1999年。學(xué)校位于沈陽(yáng)、撫順兩個(gè)特大工業(yè)型城市區(qū)域交界處，地處遼寧省和東北亞中心地帶的“沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)”，校園北依渾河，交通便利、環(huán)境優(yōu)雅、景色宜人?，F(xiàn)有全日制本?？粕土魧W(xué)生19000余人。設(shè)有13個(gè)教學(xué)單位，在48個(gè)本科專業(yè)和8個(gè)?？茖I(yè)招生。

學(xué)校在“武書連2022中國(guó)民辦大學(xué)和獨(dú)立學(xué)院排行榜”中位列中國(guó)一流民辦大學(xué)第6名，在“2020軟科中國(guó)民辦大學(xué)辦學(xué)水平排名”第8名。在2017-2021年全國(guó)“民辦及獨(dú)立學(xué)院”大學(xué)生競(jìng)賽排行榜中位列全國(guó)第6名、遼寧省第1名。學(xué)?，F(xiàn)擁有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，校級(jí)科研院所13個(gè)，建成適應(yīng)專業(yè)群發(fā)展的15個(gè)高水平實(shí)驗(yàn)中心和130個(gè)實(shí)驗(yàn)室。獲批國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)2個(gè)、省級(jí)一流示范專業(yè)14個(gè)。擁有國(guó)家級(jí)“新工科”項(xiàng)目2個(gè)，“新農(nóng)科”項(xiàng)目1個(gè)、國(guó)家級(jí)專業(yè)改革項(xiàng)目2個(gè)。已承接多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家藝術(shù)基金項(xiàng)目、軍工類項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)多年建設(shè)與發(fā)展，學(xué)校成為遼寧省普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變示范高校。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘海內(nèi)外高層次人才。

一、基本要求

遵守憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，身心健康。具有較高的政治素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底，系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

二、引進(jìn)人才的類型、條件及待遇

1.根據(jù)學(xué)術(shù)成就、學(xué)術(shù)影響力、教學(xué)科研水平、發(fā)展?jié)摿?，擬招聘特聘教授、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀博士四個(gè)層次的人才。我校引進(jìn)高層次人才年齡一般不超過(guò)55周歲，管理和專業(yè)水平突出者，年齡可適當(dāng)放寬。

人才引進(jìn)類型及條件		薪酬	安家費(fèi)	科研啟動(dòng)費(fèi)
第一層次特聘教授	具備以下條件之一： （1）各類國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃人選； （2）國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者； （3）連續(xù)主持、承擔(dān)國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人； （4）擁有重要技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并通過(guò)科技成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)生重大社會(huì)影響者。	年薪 50～200萬(wàn)元	依學(xué)校政策給予購(gòu)房補(bǔ)貼	50～200 萬(wàn)元
第二層次學(xué)科帶頭人	符合學(xué)校辦學(xué)定位及學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，且具備以下條件之一： （1）省級(jí)高端人才稱號(hào)獲得者； （2）省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)和技術(shù)帶頭人； （3）具有管理和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)院系、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重大科研攻關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者，或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任重要職務(wù)者； （4）具有爭(zhēng)取和主持省部級(jí)科研項(xiàng)目的能力，近3年內(nèi)以第一作者或通訊作者身份在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表論文5篇及以上。	年薪 30～50萬(wàn)元	依學(xué)校政策給予購(gòu)房補(bǔ)貼	30～50萬(wàn)元
第三層次學(xué)術(shù)骨干	具有博士學(xué)歷及學(xué)位或者副高級(jí)職稱，且具備以下條件之一： （1）近3年來(lái)，主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目不低于3項(xiàng)； （2）近3年來(lái)，獲得過(guò)省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)及以上（排名第一）。	年薪 20～30萬(wàn)元	依學(xué)校政策給予購(gòu)房補(bǔ)貼	10～30萬(wàn)元
第四層次優(yōu)秀博士	具有博士學(xué)歷及學(xué)位，本、碩、博所在學(xué)科專業(yè)一致、相近或相關(guān)，具有穩(wěn)定的科研方向。	年薪 10～20萬(wàn)	依學(xué)校政策給予購(gòu)房補(bǔ)貼	5～20萬(wàn)元

2.對(duì)于其他科研教學(xué)成果特別突出、咨詢報(bào)告獲省部級(jí)以上政府采納、從事社會(huì)服務(wù)影響較大、橫向課題效果突出、專利轉(zhuǎn)化效益較好、藝術(shù)類在海內(nèi)外享有較高聲譽(yù)、體育類在國(guó)家賽事中成績(jī)突出、主持重要橫向課題、年齡不符合上述引進(jìn)條件但學(xué)校有需求等情形，無(wú)法納入上述一至四層次引進(jìn)序列者，可采取“一事一議”的方式引進(jìn)。

3.第一、第二層次人才引進(jìn)時(shí)，學(xué)校解決其配偶工作。

4.對(duì)于優(yōu)秀教科研團(tuán)隊(duì)采取“一事一議”方式引進(jìn)。

三、服務(wù)方式、期限

1.服務(wù)方式

服務(wù)方式采用全職方式進(jìn)行。

2.服務(wù)期限

引進(jìn)人才第一至第三層次服務(wù)期不少于5年；第四層次服務(wù)期不少于8年。

四、招聘程序

1.投遞簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者請(qǐng)以郵件投遞簡(jiǎn)歷，郵件標(biāo)題格式為“姓名+人才層次+應(yīng)聘學(xué)院+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+最高學(xué)歷學(xué)位+高校人才網(wǎng)”。

郵件應(yīng)包含以下材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（附小1寸彩照）；

（2）各階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，國(guó)外學(xué)位獲得者還須提供教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；

（3）職稱證書掃描件；

（4）主持科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專利等證明材料的掃描件。

以上證書只需電子版或復(fù)印件。

2.資格審查。

3.學(xué)院考核，專家組綜合考察，學(xué)校審批。

4.確定擬錄用人員，安排體檢。

5.正式聘用。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：（人事處）趙老師、楊老師

聯(lián)系電話：024-56619008

手機(jī)：18640285375（趙老師）18941650041（楊老師）

招聘郵箱：zp_syyyy@sina.com

簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選后我們會(huì)在第一時(shí)間與您聯(lián)系。

學(xué)校地址：遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)濱河路東段1號(hào)

相聚沈陽(yáng)工學(xué)院，擘畫錦繡未來(lái)，共譜輝煌篇章！