東北大學(xué)2024年卓越青年人才引進(jìn)計(jì)劃

小編丁丁

東北大學(xué)卓越青年人才集聚計(jì)劃簡(jiǎn)稱為“卓青計(jì)劃”，以集聚學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才后備人選為目標(biāo)，以師德高尚、學(xué)風(fēng)正派為基本要求，加快引進(jìn)、培育一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?、具有?guó)際視野、研究工作居于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)展需要的高水平青年人才，為構(gòu)建高質(zhì)量人才隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)的青年人才基礎(chǔ)。

“卓青計(jì)劃”崗位設(shè)置及相關(guān)支持

●卓青人才A類

重點(diǎn)聚焦：

原則上年齡不超過(guò)40周歲（外籍人才可適當(dāng)放寬），已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，具有開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)的能力，具有成為本領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的潛力。具有扎實(shí)的科研基礎(chǔ)，在國(guó)內(nèi)外頂級(jí)期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，已取得國(guó)內(nèi)外同行專家認(rèn)可的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，具有較強(qiáng)的實(shí)力沖擊國(guó)家重大人才工程或國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目的海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才。

相關(guān)支持：

1.提供必要的教學(xué)科研條件；

2.提供100-200萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（文、管等學(xué)科不低于60萬(wàn)元）；

3.非外籍和非港澳臺(tái)籍人選：基礎(chǔ)年薪為50萬(wàn)元/年，激勵(lì)年薪為2萬(wàn)元/年·條目×激勵(lì)年薪考核條目數(shù)；外籍和港澳臺(tái)籍人選：年薪為45-60萬(wàn)元/年；

4.提供不低于80萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)；

5.提供為期三年的過(guò)渡性租用住房或2000元/月的租房補(bǔ)貼；

6.聘為四級(jí)教授（校外）、特聘研究員（校內(nèi)）；

7.提供博士生招生資格。

●卓青人才B類

重點(diǎn)聚焦：

原則上年齡不超過(guò)40周歲（外籍人才可適當(dāng)放寬），已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，在?guó)內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，已取得國(guó)內(nèi)外同行專家認(rèn)可的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，已經(jīng)入選“博新計(jì)劃”等項(xiàng)目的青年學(xué)術(shù)骨干。

相關(guān)支持：

1.提供必要的教學(xué)科研條件；

2.提供不低于60萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（文、管等學(xué)科不低于30萬(wàn)元）；

3.非外籍和非港澳臺(tái)籍人選：基礎(chǔ)年薪為35萬(wàn)元，激勵(lì)年薪為2萬(wàn)元/年·條目×激勵(lì)年薪考核條目數(shù)；外籍和港澳臺(tái)籍人選：年薪為40-55萬(wàn)元/年；

4.提供不低于60萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)；

5.提供為期三年的過(guò)渡性租用住房或?yàn)槠谝荒甑?000元/月的租房補(bǔ)貼；

6.聘為特聘研究員；

7.提供博士生招生資格。

●卓青人才C類

重點(diǎn)聚焦：

原則上年齡不超過(guò)35周歲（外籍人才可適當(dāng)放寬），已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，已在國(guó)內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，具有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外青年人才。

相關(guān)支持：

1.提供必要的教學(xué)科研條件；

2.提供不低于30萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（文、管等學(xué)科不低于10萬(wàn)元）；

3.非外籍和非港澳臺(tái)籍人選：基礎(chǔ)年薪為30萬(wàn)元/年，激勵(lì)年薪為2萬(wàn)元/年·條目×激勵(lì)年薪考核條目數(shù)；外籍和港澳臺(tái)籍人選：年薪為35-50萬(wàn)元/年；

4.提供不低于30萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)；

5.提供為期三年的過(guò)渡性租用住房或?yàn)槠谝荒甑?000元/月的租房補(bǔ)貼；

6.聘為三級(jí)副教授（校外）、特聘副研究員（校內(nèi)）。

●卓青人才D類

重點(diǎn)聚焦：

原則上年齡不超過(guò)32周歲（外籍人才可適當(dāng)放寬），已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，具有較好的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，在國(guó)內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，科研成果質(zhì)量明顯優(yōu)于同學(xué)科、同年齡層次的國(guó)內(nèi)外知名高校博士畢業(yè)生水平的優(yōu)秀博士生。

相關(guān)支持：

1.提供不低于10萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（文、管等學(xué)科不低于3萬(wàn)元）；

2.提供基礎(chǔ)年薪25萬(wàn)元/年，激勵(lì)年薪2萬(wàn)元/年·條目×激勵(lì)年薪考核條目數(shù)；

3.提供為期三年的過(guò)渡性租用住房或?yàn)槠谝荒?000元/月的租房補(bǔ)貼；

4.聘為特聘副研究員。

聯(lián)系我們

想了解“卓青計(jì)劃”更多內(nèi)容請(qǐng)咨詢

東北大學(xué)人才工作辦公室

電話：+86-24-83688005

郵箱：rcb@mail.neu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

各單位聯(lián)系方式

學(xué)院聯(lián)系人聯(lián)系電話
文法學(xué)院	李院長(zhǎng)	024-83688316
馬克思主義學(xué)院	呂書記	024-83656128
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院	何院長(zhǎng)	024-83681555
藝術(shù)學(xué)院	安書記	024-83687131
工商管理學(xué)院	龐院長(zhǎng)	024-83687287
理學(xué)院	王院長(zhǎng)	024-83683642
資源與土木工程學(xué)院	姜院長(zhǎng)	024-83681321
深部工程與智能技術(shù)研究院	劉院長(zhǎng)	024-83689332
冶金學(xué)院	李院長(zhǎng)	024-83687716
材料科學(xué)與工程學(xué)院	賀院長(zhǎng)	024-83672563
機(jī)械工程與自動(dòng)化學(xué)院	田院長(zhǎng)	024-83687419
信息科學(xué)與工程學(xué)院	張?jiān)洪L(zhǎng)	024-83687759
工業(yè)智能與系統(tǒng)優(yōu)化國(guó)家級(jí)前沿科學(xué)中心	龐主任	15040303538
計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院	高院長(zhǎng)	024-83688915
軟件學(xué)院	梁院長(zhǎng)	024-83680507
醫(yī)學(xué)與生物信息工程學(xué)院	程老師	024-83687851
生命科學(xué)與健康學(xué)院	姜老師	024-83656120
江河建筑學(xué)院	馬書記	024-83656205
機(jī)器人科學(xué)與工程學(xué)院	范院長(zhǎng)	024-83656486
體育部	高主任	024-83680242
軋制技術(shù)及連軋自動(dòng)化國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室	叢主任	024-83681865
流程工業(yè)綜合自動(dòng)化國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 工業(yè)人工智能研究院	高老師 胡老師	024-83681773 024-83687794
材料電磁過(guò)程研究教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室	蔣主任	024-83681759
未來(lái)技術(shù)學(xué)院	楊院長(zhǎng)	024-83673852