英格瑪貴陽(yáng)公司代貴陽(yáng)某國(guó)有企業(yè)招聘10人簡(jiǎn)章（延期公告）

小編丁丁

貴陽(yáng)觀山湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司于2024年8月9日啟動(dòng)招聘（原文：英格瑪貴陽(yáng)公司代貴陽(yáng)某國(guó)有企業(yè)招聘工作人員招聘簡(jiǎn)章），截止2024年8月13日（下午19:00）共收到簡(jiǎn)歷234份（綜合工作人員183份，業(yè)務(wù)員30份、風(fēng)險(xiǎn)控制專員9份、財(cái)務(wù)專員12份）報(bào)名人員不足1:15的人數(shù)比例。經(jīng)協(xié)商，將對(duì)此次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名要求及報(bào)名時(shí)間做以下調(diào)整（詳見(jiàn)文章內(nèi)容）。特此說(shuō)明。

貴陽(yáng)觀山湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司”）緊緊圍繞貴陽(yáng)市政府對(duì)觀山湖區(qū)的政策支持以及招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的相關(guān)情況，為進(jìn)一步營(yíng)造“親商、安商、暖商、富商”氛圍，推進(jìn)觀山湖區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，發(fā)揮對(duì)觀山湖區(qū)商貿(mào)服務(wù)業(yè)的龍頭帶領(lǐng)作用。產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司承擔(dān)著現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展探索者的重要使命，將形成涵蓋供應(yīng)鏈服務(wù)、供應(yīng)鏈金融服務(wù)、類金融服務(wù)、企業(yè)綜合服務(wù)、科創(chuàng)服務(wù)在內(nèi)的多元業(yè)務(wù)組合。公司將立足專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，整合觀投內(nèi)外部?jī)?yōu)勢(shì)資源，堅(jiān)持專業(yè)化、市場(chǎng)化，創(chuàng)新化發(fā)展方向，充分發(fā)揮所處觀山湖區(qū)市場(chǎng)和貴陽(yáng)市西部交通樞紐的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，匯聚高端才智資源，以完善提升現(xiàn)有各項(xiàng)專業(yè)服務(wù)為基礎(chǔ)，洞察內(nèi)外部企業(yè)客戶需求，不斷拓展企業(yè)專業(yè)服務(wù)市場(chǎng)，致力于成為在貴陽(yáng)市與西南底氣具有重要市場(chǎng)影響力的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，為打造“黔中會(huì)客廳 美美觀山湖”城市形象貢獻(xiàn)力量、添磚加瓦。
   結(jié)合貴陽(yáng)觀山湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)情況和發(fā)展需要，現(xiàn)委托蘇州英格瑪人力資源有限公司貴陽(yáng)分公司（下文簡(jiǎn)稱“英格瑪”）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員數(shù)名。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó);具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺(jué)做到樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5.年齡不超過(guò)35周歲，優(yōu)秀人才或具備高級(jí)職稱的不超過(guò)45歲。

6.具備領(lǐng)域和崗位相關(guān)專業(yè)能力。

7.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，具有良好的個(gè)人征信，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）招聘對(duì)象、范圍

1.面向社會(huì)招聘取得普通高等教育全日制學(xué)歷或在職學(xué)歷；并完全符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

2.須在應(yīng)聘前提供應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證書、資格證書及相關(guān)證明材料。

3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。

4.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。對(duì)工作經(jīng)歷造假人員，保留取消錄用和追究相關(guān)人員責(zé)任的權(quán)利。

（三）職位及相關(guān)要求見(jiàn)下表（已調(diào)整）

（四）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；被開(kāi)除公職未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間、方式和要求
（1）報(bào)名時(shí)間：2024年8月14日（周三）-8月18日（周日）19:00（共計(jì)延期5天）
（2）報(bào)名方式：采用微信小程序進(jìn)行報(bào)名（文章末端）
（3）應(yīng)聘要求：報(bào)名人員應(yīng)該嚴(yán)格對(duì)照招聘條件及招聘職位表，結(jié)合自身?xiàng)l件報(bào)名，填寫報(bào)名信息，不符合條件的請(qǐng)勿報(bào)名。每個(gè)報(bào)名人員與只能選取1個(gè)崗位報(bào)名。
注：報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)錯(cuò)誤信息，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)名人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照招聘簡(jiǎn)章要求進(jìn)行資格審查，在審查通過(guò)的報(bào)名人員中擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入筆試人員名單將在“貴陽(yáng)英格瑪”公眾號(hào)公布。
崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)招聘人數(shù)達(dá)不到1：15的比例，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他崗位。
（三）筆試
筆試（百分制）：根據(jù)資格審查情況，每崗取不高于1:15的錄取比例進(jìn)入筆試，擇優(yōu)篩選確定進(jìn)入筆試。
筆試內(nèi)容：綜合能力（30%）+專業(yè)知識(shí)測(cè)試（70%）
筆試時(shí)間：待通知。
筆試地點(diǎn)：待通知。
筆試時(shí)長(zhǎng)：兩小時(shí)。
考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。（如筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）
筆試成績(jī)?cè)凇百F陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，其余將不再公示，公示期為3天。
（四）面試
面試：據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。
進(jìn)入面試人員名單將在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布（進(jìn)入面試人員名單公示）。
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
面試時(shí)間：待通知。
面試地點(diǎn)：待通知。
未參加或未完成面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
最終結(jié)果將在“貴陽(yáng)英格瑪”公眾號(hào)公示，其余將不再公示，公示期為3天（最終結(jié)果公示）。
（五）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
進(jìn)入資格復(fù)審及考察環(huán)節(jié)的人員按照1：1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低分確定
進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員須提供以下材料：
1.個(gè)人身份證原件及復(fù)印件。
2.個(gè)人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，取得學(xué)位證書的，攜帶學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
3.具有崗位相關(guān)資格證書的，提供證書原件及復(fù)印件。
4.獲得獎(jiǎng)勵(lì)等榮譽(yù)的，提供證書或相應(yīng)材料原件及復(fù)印件。
5.提供無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告。
（六）體檢
考察合格人員進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。
（七）公示
對(duì)體檢合格人員最終確定為擬聘人員，由國(guó)有企業(yè)審查后在“貴陽(yáng)英格瑪”公眾號(hào)內(nèi)進(jìn)行公示（擬聘用公示），公示期不少于5個(gè)工作日。
擬聘人員應(yīng)在公司指定日期內(nèi)辦理錄用手續(xù)，否則視為放棄錄用資格。考核結(jié)果經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示。
四、薪資待遇
工作人員薪資由工資、社保公積金、績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用和福利費(fèi)用等構(gòu)成，綜合薪資約為6-10萬(wàn)元/人/年（稅前）。對(duì)工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員可晉升高級(jí)崗位，相應(yīng)報(bào)酬大額上浮。上述費(fèi)用根據(jù)正式入職后工作考核結(jié)果據(jù)實(shí)發(fā)放。
五、其他事項(xiàng)
（一）在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
（三）根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況，本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)可少于招聘計(jì)劃數(shù)，也可對(duì)優(yōu)秀人員進(jìn)行儲(chǔ)備。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作地點(diǎn)或崗位分配，否則視為放棄資格。
（五）本次招聘，不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，不提供指定面試書籍，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)。
（六）特別說(shuō)明：應(yīng)聘人員需提供準(zhǔn)確的個(gè)人人事檔案所在地/單位信息，或準(zhǔn)備完好的個(gè)人人事檔案資料備查。
六、報(bào)名入口
（1）報(bào)名入口：請(qǐng)微信識(shí)別二維碼進(jìn)入
         
（2）統(tǒng)一簡(jiǎn)歷模板附件：
（3）注意事項(xiàng)：如未按照要求統(tǒng)一模板上傳簡(jiǎn)歷視為無(wú)效報(bào)名。
（4）咨詢電話：0851-84793190。咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:30。
附件二：應(yīng)聘登記表.doc
注：本次招聘工作相關(guān)解釋權(quán)歸蘇州英格瑪人力資源有限公司貴陽(yáng)分公司所有。
                                                                         英格瑪人力資源集團(tuán)貴陽(yáng)分公司
                                                                                   2024年8月14日