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根據(jù)集團(tuán)公司年度招聘需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘金旅集團(tuán)下屬子公司崗位人員共7人，現(xiàn)提出招聘方案如下：
一、招聘職位
本次共招聘客運(yùn)公司駕駛員2人，辦公室文員1人；營(yíng)銷(xiāo)公司活動(dòng)策劃1人、新媒體1人；酒店管理公司儲(chǔ)備干部1人，企劃專(zhuān)員1人，共計(jì)7人。具體崗位詳見(jiàn)附件《浙江金華山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司崗位需求表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線(xiàn)、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)。
2.具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）崗位條件
相應(yīng)崗位要求，詳見(jiàn)《浙江金華山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司崗位需求表》（附件1）。
限制性條件
有下列情形之一者不受理報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。
4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的。
5.有其他不適宜聘用的情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名程序
本次報(bào)名僅接收網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表（報(bào)名表見(jiàn)附件2）,并提供以下應(yīng)聘材料：
（1）本人有效身份證件；
（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）。
（3）其他能證明個(gè)人能力的材料，如榮譽(yù)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等掃描件；
（4）有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明，如基本養(yǎng)老歷年參保證明、勞動(dòng)合同、公司蓋章證明。
報(bào)名表和材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱(chēng)和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位”，例如李某-客運(yùn)公司駕駛員（表格請(qǐng)使用word版）。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格和聘用資格。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年8月20日～8月31日24點(diǎn)（以接收郵箱顯示的郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。
郵箱地址：zjjhsjljt 126.com
聯(lián)系電話(huà)：0579-82598553
聯(lián)系人：胡女士施先生
聯(lián)系地址：浙江省金華市婺城區(qū)羅店鎮(zhèn)北山路2359號(hào)
（二）資格審查
成立資格審查小組，由資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
（三）考核評(píng)價(jià)
1.駕駛員采用操作和面試方式進(jìn)行，總成績(jī)由操作成績(jī)60%，面試成績(jī)40%合計(jì)組成，操作設(shè)置合格分70分，達(dá)不到合格分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.其他崗位總成績(jī)由筆試成績(jī)的40%，面試成績(jī)的60%合計(jì)組成，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，設(shè)置合格分60分，達(dá)不到合格分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)超過(guò)60分人員，根據(jù)參加筆試人員成績(jī)從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試；不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格分?0分，達(dá)不到合格分者不得列為考察人選。
3．根據(jù)2021年10月29日集團(tuán)公司《復(fù)函》內(nèi)容，符合條件人員，最后綜合成績(jī)加2分。
（四）考察
根據(jù)考試成績(jī)從高到低，按1：1比例確定入圍考察人選。入圍考察人員需積極配合考察組做好查閱本人人事檔案及工作情況資料等考察工作，拒不配合的視為放棄考察。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，可按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次進(jìn)行考察再體檢。
（六）公示
體檢合格后進(jìn)行擬錄用人員公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明。
四、薪酬及福利待遇
招聘人員的薪酬按金旅集團(tuán)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由浙江金華山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話(huà)：0579-82119951）。本公告未盡事項(xiàng)由浙江金華山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
浙江金華山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年8月20日
相關(guān)附件：
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發(fā)表于 2024-9-4 21:17:46
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