2024年寧夏寧東泰華熱電有限公司面向社會公開招聘工作人員13名 ...

小編丁丁

寧夏寧東泰華熱電有限公司成立于2016年3月，是寧夏寧東開發(fā)投資有限公司(管委會直屬國有企業(yè))的全資子公司，注冊資金13580萬元，位于寧東能源化工基地新材料園區(qū)，目前已建成三爐兩機(3×150 t/h 高溫高壓循環(huán)流化床鍋爐+2×CB18MW抽汽背壓式汽輪機發(fā)電機組)，負責電力生產(chǎn)、園區(qū)蒸汽供應、管網(wǎng)運維等業(yè)務。根據(jù)公司經(jīng)營需要，現(xiàn)面向社會招聘13名工作人員。

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則。

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

二、招聘崗位和基本條件

本次共招聘13人。

(一)招聘崗位

(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)和思想品德。
2.遵紀守法，品行端正，敬業(yè)誠信，無犯罪記錄和不良記錄。
3.具有與崗位要求相適應的學歷、專業(yè)或技能條件。
4.符合具體崗位的年齡要求。
5.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。
6.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。與泰華熱電公司負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘者，不得應聘有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
7.招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提交相應的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，截至2024年8月27日(不含當日)。
8.有下列情形之一的，不得報名：
(1)受過司法機關(guān)刑事處罰的。
(2)受到組織處理或黨紀、政務處分，在影響期內(nèi)的。
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(4)不符合“回避”規(guī)定的。
(5)參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的。
三、崗位職責及資格要求
(一)鍋爐副值1人
1.崗位職責
受鍋爐主值的直接領(lǐng)導，并在啟動、監(jiān)控、調(diào)整、停止、事故處理、設(shè)備切換、試驗及維護等方面提供協(xié)助，確保鍋爐裝置的正常運行。
2.任職資格要求
2024年大專及以上學歷應屆畢業(yè)生，具有能源動力類專業(yè)，學習能力強，理論知識扎實且能適應倒班。
(二)脫硫副值1人
1.崗位職責
受脫硫運行主值的領(lǐng)導，并在啟動、監(jiān)控、調(diào)整、停止、事故處理、設(shè)備切換、試驗及維護等方面提供協(xié)助，確保脫硫裝置的正常運行。
2.任職資格要求
2024年大專及以上學歷應屆畢業(yè)生，具有能源動力類、電氣類等相關(guān)專業(yè)，學習能力強、理論知識扎實且能適應倒班。
(三)電氣副值2人
1.崗位職責
(1)電氣副值在行政和運行操作上受本組電氣主值直接領(lǐng)導，完成電氣主值交給的一切工作任務。
(2)按照規(guī)定時間和路線及時檢查設(shè)備運行狀況。
(3)負責廠用電系統(tǒng)、直流系統(tǒng)、照明系統(tǒng)的檢查、維護及停、送電、倒閘操作和監(jiān)護工作，在電氣主值的指揮下迅速、正確地處理事故和異常情況。
(4)根據(jù)電氣主值的指示做好廠用電系統(tǒng)工作票的安全措施。
(5)對機、爐人員不符合電氣設(shè)備規(guī)定的操作和不合理的運行方式，提出建議，并給予適當?shù)募m正。
2.任職資格要求
2024年大專以上應屆畢業(yè)生，具有電氣類、機械類等相關(guān)專業(yè)，學習能力強，理論知識扎實且能適應倒班。
(四)化水副值3人
1.崗位職責
(1)在行政上受本班主值領(lǐng)導，對水處理設(shè)備安全經(jīng)濟運行負責。保證供給數(shù)量足夠、質(zhì)量合格的化學除鹽水。
(2)按規(guī)程做好水質(zhì)分析、設(shè)備檢查、故障處理工作。
(3)不斷的提高操作技術(shù)，努力降低酸、堿、水耗。
(4)切實做好水處理設(shè)備的定期工作，搞好管轄范圍內(nèi)的設(shè)備缺陷和衛(wèi)生管理工作。
2.任職資格要求
2024年大專及以上學歷應屆畢業(yè)生，學習能力強且能適應倒班。
(五)汽機副值1人
1.崗位職責
受汽機主值直接領(lǐng)導，并在啟動、監(jiān)控、調(diào)整、停止、事故處理、設(shè)備切換、試驗及維護等方面提供協(xié)助，確保汽機裝置的正常運行。
2.任職資格要求
2024年大專及以上學歷應屆畢業(yè)生，具有能源動力類、電氣類等相關(guān)專業(yè)，學習能力強、理論知識扎實且能適應倒班。
(六)機務點檢員1人
1.崗位職責
(1)負責分管設(shè)備點檢定修的各項工作，是分管設(shè)備的責任者。
(2)編制并落實分管設(shè)備年、月、周等各類檢修計劃。
(3)負責聯(lián)系各相關(guān)專業(yè)或點檢員之間的業(yè)務，并負責設(shè)備維修作業(yè)方與運行方的聯(lián)絡和協(xié)調(diào)工作。
(4)編寫分管設(shè)備的異動方案，提出申請并參加實施，負責圖紙的修改。
(5)參加分管設(shè)備的更新改造工程技術(shù)審查和竣工驗收。做好新設(shè)備投產(chǎn)前的準備工作。
(6)負責每天對分管區(qū)域的設(shè)備巡檢工作。
(7)負責分管設(shè)備的技術(shù)監(jiān)督工作。
(8)負責分管設(shè)備與其他專業(yè)點檢員的現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。
(9)負責分管設(shè)備的修舊利廢監(jiān)督工作。
2.任職資格要求
2024年大專及以上學歷應屆畢業(yè)生，具有機械類專業(yè)，學習能力強、理論知識扎實且能適應倒班。
(七)電儀維修1人
1.崗位職責
(1)在班長帶領(lǐng)下，做好電氣儀表設(shè)備的檢修和維護工作。
(2)檢修前充分做好準備工作，全面落實安全技術(shù)措施，保質(zhì)保量的完成檢修任務。
2.任職資格要求
2024年大專及以上學歷應屆畢業(yè)生，具有機械類、電氣類、計算機應用類等相關(guān)專業(yè)，學習能力強且理論知識扎實。
(八)輸煤主值2人
1.崗位職責
(1)受當值值長的直接領(lǐng)導，接班后及時向值長匯報設(shè)備運行崗位情況、設(shè)備檢修備用情況及缺陷，煤場存煤等重要情況，聽取值長指示及工作安排。
(2)保證向鍋爐原煤倉供煤，安全、準時完成上煤和配煤任務，對合理搭配煤比例負責，應熟悉管轄設(shè)備的性能、系統(tǒng)，熟悉操作及處理方法，對管轄設(shè)備的運行操作、參數(shù)調(diào)整、運行工況的監(jiān)視及事故處理工作負全部責任。
(3)隨時掌握來煤數(shù)量、煤種和煤倉的儲煤量以及設(shè)備的啟停情況，并做好記錄。
(4)負責實施管轄設(shè)備檢修前安全措施的執(zhí)行，并做好檢修后的驗收工作。
(5)對所有管轄設(shè)備的安全運行和安全備用負責。
2.任職資格要求
(1)年齡40周歲以下，具有大專及以上學歷。
(2)熟悉輸煤運行規(guī)程、安全運行規(guī)程以及輸煤運行專業(yè)相關(guān)知識，能適應倒班，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
(3)有較強的事故應變能力。
(九)會計1人
1.崗位職責
1、負責日常財務核算;核對往來客戶、供應商的各項應收、應付款。
2、負責公司經(jīng)營活動成本分析、核算與控制;定期與倉庫部門做好存貨盤點工作，防范庫存積壓，提高存貨周轉(zhuǎn)率，做到帳實相符。
3、負責財務相關(guān)報表及集團要求報表的編制及上報。
4、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用。
5、銀行、稅務、工商等部門相關(guān)業(yè)務的聯(lián)絡及溝通;各類稅收等優(yōu)惠政策的爭取等。
6、完成公司領(lǐng)導交付的其他任務。
2.任職資格要求
(1)年齡35歲以下。
(2)具有會計學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)、本科及以上學歷。
(3)具有3年及以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2024年8月26日22：00-8月31日17：00.
2.報名方式：符合招聘崗位條件的人員，登陸相關(guān)網(wǎng)絡平臺下載《寧夏寧東泰華熱電有限公司應聘登記表》《寧夏寧東泰華熱電有限公司應聘人員信息統(tǒng)計表》。并在報名期限內(nèi)將應聘登記表、信息匯總表及身份證、學歷證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證、任職證明、學術(shù)論文、業(yè)績證明、獲獎情況等資料以郵件的方式發(fā)送至郵箱nxndthrdyxgs01@163.com，郵件名稱格式為“應聘崗位+姓名”。每位應聘人員只能報一個崗位，多報無效、逾期報名無效。不接受電話報名和現(xiàn)場報名。
(二)資格初審
資格初審與報名同期進行，重點對應聘人員填報的信息進行初步審查核對。對符合招聘條件的，予以回復通過;對提交信息不全的及反饋缺少內(nèi)容的，不符合招聘條件的，不予通過并回復說明原因。
(三)資格復審
資格復審工作與筆試環(huán)節(jié)同期進行，主要核查應聘人員身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷證書電子備案表、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等，上述證件及相關(guān)材料均須交驗原件。
(四)筆試、面試
1.筆試：筆試人員為資格復審合格人員。筆試由公司委托第三方出卷，采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容以專業(yè)技術(shù)知識內(nèi)容為主。筆試最低合格分數(shù)線為60分(含)，未按時參加筆試人員按棄考處理。
2.面試：面試人員原則上按 1:3 比例從筆試合格分數(shù)線的應聘人員中依據(jù)成績從高到低的順序確定。對于工作經(jīng)歷符合我公司崗位需求但是筆試成績排名靠后的應聘者和未達到面試比例的崗位，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導小組研究后，可根據(jù)實際情況適當調(diào)整面試比例。在調(diào)整面試比例的過程中，將嚴格遵循公正、公平、透明的原則，充分考慮崗位特性、應聘者的綜合素質(zhì)以及公司的發(fā)展需求。同時，對于因調(diào)整比例進入面試環(huán)節(jié)的應聘者，將進行更為嚴格和全面的資格復審，以確保選拔出真正能夠勝任崗位工作的優(yōu)秀人才。面試內(nèi)容為專業(yè)知識、分析解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
(五)體檢、考察
面試結(jié)束后，依據(jù)筆試與面試成績按30%:70%的比例核算個人綜合成績，綜合成績最低合格分數(shù)線為60分(含)。根據(jù)招聘計劃和綜合成績崗位排名，從達到綜合成績合格分數(shù)線的應聘人員中依據(jù)成績從高分到低分的順序按1：1比例等額確定體檢和考察人員，如同一招聘崗位出現(xiàn)應聘人員綜合成績相同時，經(jīng)研究以面試分數(shù)確定排名順序。綜合成績在微信公眾號“寧東生活”向社會公示。應聘人員根據(jù)體檢項目在規(guī)定時間內(nèi)自行到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，費用由應聘人員自行承擔。對按規(guī)定需要復檢的，應聘人員提供書面申請只能進行一次復檢。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準?？疾煊商┤A熱電公司組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。因放棄體檢、考察或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)研究同意后，按同一崗位應聘人員綜合成績依次等額遞補。
(六)薪資福利待遇
1.薪資待遇根據(jù)公司規(guī)定按崗定薪。
2.福利待遇
(1)公司為每位員工繳納五險一金。
(2)每月公司發(fā)放有交通補貼、通訊補貼、餐費補貼，倒班人員發(fā)放倒班津貼。
(3)法定節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利，員工生日發(fā)放生日福利。
(4)每年安排一次員工體檢。
(5)優(yōu)秀員工在本公司有廣闊的提升空間。
(6)住宿條件：雙人或三人間，帶獨立衛(wèi)生間、中央空調(diào)、熱水器、床、書桌、衣柜。同時為員工提供枕頭、被褥、三件套及必要的生活用品。
(7)公司設(shè)有食堂、活動室等。
五、工作要求
1.本次招聘工作全過程接受紀檢委員監(jiān)督。
2.對應聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、考察或聘用資格，且不予經(jīng)濟補償。
3.對招聘工作中審核不力、把關(guān)不嚴、泄露信息、偽造成績、濫用職權(quán)、徇私舞弊等違反組織紀律、人事紀律、工作紀律的，依紀依規(guī)嚴肅處理。
六、注意事項
1.招聘期間，請應聘人員保持手機暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，由應聘人員自負責任。
2.被聘用人員無正當理由未在規(guī)定的報到日期報到的，取消聘用資格。
3.應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽定《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系。
4.應聘者個人信息僅用于此次招聘，公司承諾對應聘者的個人信息予以保密。
5.招聘期間謝絕來訪，如有問題，可來電咨詢。
固定電話：0951-3092718手機：18709681115(王女士)
附件1 寧夏寧東泰華熱電有限公司應聘人員登記表.docx
附件2 寧夏寧東泰華熱電有限公司應聘信息統(tǒng)計表.xlsx
寧夏寧東泰華熱電有限公司
2024年8月26日