寶山區(qū)2024年下半年區(qū)屬國(guó)有（集體）企業(yè)員工招聘公告

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為加快推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，吸引各方面優(yōu)秀人才進(jìn)入寶山區(qū)區(qū)屬國(guó)有（集體）企業(yè)，按照“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘寶山區(qū)區(qū)屬國(guó)有（集體）企業(yè)員工。

一、招聘對(duì)象和基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有可靠的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)操守；遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有正確的業(yè)績(jī)觀；

2、具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)；

3、身體條件良好，能夠適應(yīng)崗位要求；

4、具備招聘崗位所要求的資格條件，本次招聘崗位分為“統(tǒng)招崗位”“應(yīng)屆生崗位”和“一線崗位”，具體資格條件詳見《寶山區(qū)2024年下半年區(qū)屬國(guó)有（集體）企業(yè)人員公開招聘簡(jiǎn)章》；

5、本次招聘中有關(guān)工作年限的計(jì)算截止時(shí)間統(tǒng)一為2024年8月。

說明：（1）“應(yīng)屆生崗位”僅限應(yīng)屆生報(bào)考。應(yīng)屆生是指納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，未落實(shí)工作單位的。2023屆普通高等院校畢業(yè)生和2023年7月1日至今取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

（2）“落實(shí)工作單位”一般是指應(yīng)屆畢業(yè)后，曾經(jīng)或一直是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月7日17:00止。超過報(bào)名時(shí)間投遞的報(bào)名資料視為無效投遞，具體時(shí)間以提交報(bào)名材料記錄時(shí)間為準(zhǔn)。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者掃描公告末端二維碼填寫報(bào)名信息，并按要求上傳報(bào)名材料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3、報(bào)名材料：

（1）《寶山區(qū)2024年下半年區(qū)屬國(guó)有（集體）企業(yè)員工招聘報(bào)名表》（報(bào)名人員自行在公告末端下載附件《公開招聘報(bào)名表》）；

（2）本人近期2寸免冠證件照（藍(lán)底電子版）；

（3）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)材料掃描件或照片；

（4）近年來主要工作成績(jī)材料電子版（需能充分體現(xiàn)本人履職能力和工作業(yè)績(jī)）；

（5）其他證明材料（根據(jù)招聘簡(jiǎn)章中所列的“其他條件”，提供相關(guān)證明材料）。

（二）資格審查

根據(jù)招聘基本條件、任職資格，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作經(jīng)歷等材料進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。應(yīng)聘者以實(shí)際收到通知為準(zhǔn)，未通過資格審查的，不再另行通知。

（三）筆試和面試

對(duì)通過資格審查的人員，按規(guī)定組織筆試。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)及資格條件，一般按不低于崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單。一線崗位通過面試擇優(yōu)選拔錄用，不參加筆試。

筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行；筆試題型主要為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和寫作題，考題內(nèi)容包括但不限時(shí)事政治、法律法規(guī)、思維邏輯以及寫作等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備勝任崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和綜合素質(zhì)。

（四）面談

根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試成績(jī)綜合得分進(jìn)行排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定面談人員。用人單位就薪酬待遇、工作職責(zé)等方面與應(yīng)聘者進(jìn)行面談，經(jīng)雙向選擇，確定進(jìn)入體檢人員名單。

（五）體檢與背景調(diào)查

體檢合格者，開展背景調(diào)查。背景調(diào)查如有不符合任職條件的，取消聘用資格。

（六）公示和聘用

對(duì)通過背景調(diào)查的對(duì)象人選進(jìn)行統(tǒng)一公示。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

三、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)被聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘者承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

2、本次招聘的有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等有關(guān)事項(xiàng)均在“寶山國(guó)資”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查看。

招聘崗位

一、統(tǒng)招崗位

二、應(yīng)屆生崗位（僅限應(yīng)屆生報(bào)考）


三、一線崗位