2024遼寧交投資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘21人公告

小編丁丁

遼寧交投資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“資源開(kāi)發(fā)公司”)是遼寧省交投集團(tuán)旗下全資二級(jí)子公司，功能定位是集團(tuán)建材商貿(mào)板塊的核心企業(yè)和重要利潤(rùn)增長(zhǎng)極。公司聚焦以“3+N”為重點(diǎn)的發(fā)展格局，著力打造以非煤礦山開(kāi)采、土地整治、融雪材料產(chǎn)銷三大產(chǎn)業(yè)板塊為核心，拓展路用材料資源開(kāi)發(fā)上下游產(chǎn)業(yè)，打造投、建、產(chǎn)、銷全鏈條的綜合交通資源供應(yīng)體系。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，資源開(kāi)發(fā)公司及下屬子公司擬面向社會(huì)招聘21名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、應(yīng)聘的基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，均不得應(yīng)聘。

二、應(yīng)聘的必備條件

(一)學(xué)歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。

(二)具有碩士研究生及以下學(xué)歷人員的年齡一般應(yīng)在35周歲以下(1989年9月30日以后出生);具有高級(jí)及以上職稱、注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師等職業(yè)資格人員其年齡一般應(yīng)在40周歲以下(1984年9月30日以后出生)，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

(三)所學(xué)專業(yè)符合崗位需求。應(yīng)聘有職稱、職業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應(yīng)職稱、職業(yè)資格證書(shū)。

(四)熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。

(五)能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用工作軟件。

(六)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

(七)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

(八)符合具體招聘崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)《資源開(kāi)發(fā)公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》)。

三、招聘程序

(一)崗位查詢

招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件等可通過(guò)遼寧省國(guó)資委官方網(wǎng)站(http://gzw.ln.gov.cn/)、遼寧交投集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://gzw.lnjttz.cn/)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://lnjtzy2024.zhaopin.com/)進(jìn)行查詢。

(二)投遞簡(jiǎn)歷

應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷投遞到唯一報(bào)名渠道智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://lnjtzy2024.zhaopin.com/)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，投遞請(qǐng)注意以下事項(xiàng)：

1. 投遞的簡(jiǎn)歷必須填寫(xiě)完整，例如無(wú)本人電子照片、無(wú)工作經(jīng)歷等均屬無(wú)效簡(jiǎn)歷。報(bào)名截止日期為2024年10月15日。

2. 投遞簡(jiǎn)歷期間，公司將對(duì)應(yīng)聘人員提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員必備條件和報(bào)名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選，擇優(yōu)選擇確定筆試人選。分崗位按招聘人數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人員比例設(shè)置有效競(jìng)爭(zhēng)比例為1:3，如低于有效競(jìng)爭(zhēng)比例將取消或削減該崗位的招聘。。

3. 應(yīng)聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制。本次招聘資格審查貫穿始終，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，在資格復(fù)審、錄用手續(xù)辦理或其他任何招聘環(huán)節(jié)中一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。

(三)筆試

簡(jiǎn)歷審核后，公司以短信通知的方式告知通過(guò)簡(jiǎn)歷資格審查應(yīng)聘人員筆試的時(shí)間、地點(diǎn)?？荚噧?nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，根據(jù)成績(jī)匯總分析，分崗位確定最低合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)超過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:3的比例確定參加各崗位面試人選，未達(dá)到1:3的按實(shí)際合格人數(shù)面試。比例范圍內(nèi)最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)參加面試。應(yīng)聘者保持簡(jiǎn)歷中的聯(lián)系方式暢通。

· 資格復(fù)審

公司將對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，須應(yīng)聘人員本人持身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證(職業(yè)資格證)等材料原件參加復(fù)審環(huán)節(jié)。對(duì)因資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄導(dǎo)致的崗位空缺，分崗位按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入復(fù)審遞補(bǔ)。

(五)面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。公司按照筆試與面試成績(jī)4:6的權(quán)重計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，公司根據(jù)人員總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定，如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

(六)體檢

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。對(duì)因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄導(dǎo)致的崗位空缺，分崗位根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人選。

(七)考察

擬考察人員需提供原單位出具的蓋有公章的工作證明及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等材料。

(八)公示

擬聘用人選確定后，在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站及遼寧交投集團(tuán)官網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題反映的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額按照總成績(jī)排名的進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。

(九)試用期考核

對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期考核制度，試用期六個(gè)月，試用期考核合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者予以解除勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，同時(shí)提供健康體檢、取暖費(fèi)補(bǔ)貼、全額六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金)、帶薪年休假、工作餐、節(jié)日關(guān)懷等豐厚的福利待遇。

五、注意事項(xiàng)

(一)已取得較高層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘較低學(xué)歷層次要求為起點(diǎn)的崗位時(shí)，其較高層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其較低層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專業(yè)條件要求。

(二)應(yīng)聘人員須自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(三)本次招聘工作信息均以智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(四)應(yīng)聘有關(guān)資歷、業(yè)績(jī)、取得資格等年限計(jì)算的截止時(shí)間為2024年9月30日。

(五)如有疑問(wèn)可在工作日9:00-11:30，13:30-17:00致電招聘項(xiàng)目組咨詢：024-31328362 。

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資源開(kāi)發(fā)公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表