寧波數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘14人公告

小編丁丁

寧波數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（原浙江寧數(shù)科創(chuàng)集團(tuán)有限公司）于2022年3月注冊成立，注冊資金10億元，為寧波通商控股集團(tuán)數(shù)智經(jīng)濟(jì)平臺(tái)主體，定位為寧波數(shù)字新基建和數(shù)字產(chǎn)業(yè)的投資運(yùn)營者、寧波公共數(shù)據(jù)資產(chǎn)的授權(quán)經(jīng)營者、寧波數(shù)字化改革和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的賦能者。作為寧波市首家國有全資數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，寧數(shù)集團(tuán)積極打造人工智能、數(shù)據(jù)要素和信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用三大核心板塊，未來將以建成全省領(lǐng)先的數(shù)字產(chǎn)業(yè)綜合投資運(yùn)營平臺(tái)為目標(biāo)，成為寧波數(shù)字經(jīng)濟(jì)的“主力軍”和“頂梁柱”。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)本級及下屬全資子企業(yè)員工，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對象基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

2、具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘職位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；

3、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求等條件取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至2024年8月31日（含）；

4、畢業(yè)于“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學(xué)優(yōu)先；

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件等其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件

（一）集團(tuán)本級：寧波數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

序號	部門及崗位	主要職責(zé)	人數(shù)	資格要求
1	綜合管理部 綜合文秘崗 （主管及以下）	負(fù)責(zé)綜合文字、文秘、信息宣傳等綜合辦公室工作	1	1、35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，中國語言文學(xué)類、工商管理類、公共管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上綜合文字、綜合行政、文秘、信息宣傳等工作經(jīng)歷； 3、具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的分析能力，善于在工作中開拓創(chuàng)新。
2	人力資源部 審計(jì)監(jiān)督崗 （主管及以下）	負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的各項(xiàng)工作，做好各類項(xiàng)目管理審計(jì)及子企業(yè)審計(jì)相關(guān)工作，監(jiān)督并評估內(nèi)部管理制度、流程的合規(guī)性、有效性和真實(shí)性，并做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。	1	1、35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，法學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或?qū)徲?jì)資格證書； 4、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉內(nèi)部審計(jì)工作的流程和規(guī)范，了解紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容和程序； 5、具備強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念和保密意識(shí)，遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，能夠自覺遵守審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范和要求； 6、具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的分析能力，善于在工作中開拓創(chuàng)新。
3	財(cái)務(wù)管理部 財(cái)務(wù)管理崗 （主管及以下）	負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃、資金管理、預(yù)算管理、合并報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等工作。	1	1、35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、工商管理類等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)； 2、具備集團(tuán)企業(yè)或機(jī)構(gòu)3年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷，熟悉會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃、資金管理、預(yù)算管理、合并報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等方面工作； 3、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊會(huì)計(jì)師資格； 4、具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的分析能力，善于在工作中開拓創(chuàng)新； 5、具有知名企業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4	投資管理部 投資管理崗 （主管及以下）	負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目搜集、行業(yè)研究、盡職調(diào)查、投后管理等投資全流程工作，參與法人治理、三會(huì)管理、體系建立、業(yè)績考核、安全生產(chǎn)等子企業(yè)管理工作。	1	1、35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)大類、管理學(xué)大類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上企業(yè)戰(zhàn)略投資、股權(quán)管理、行業(yè)研究、企業(yè)管理、企業(yè)安全生產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、具備戰(zhàn)略投資、股權(quán)投資等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉投資、財(cái)務(wù)、法務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)行業(yè)政策及法律法規(guī)； 4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及出色地具有良好的前瞻性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、匯報(bào)溝通能力、邏輯思維能力。

（二）全資子公司：寧波寧數(shù)智能計(jì)算產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

序號	招聘崗位	主要職責(zé)	人數(shù)	資格要求
1	運(yùn)營總監(jiān)	1、負(fù)責(zé)制定公司人工智能、信創(chuàng)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的運(yùn)營規(guī)劃，并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司主營業(yè)務(wù)的市場營銷、生態(tài)打造，制定市場拓展策略，提升影響力； 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系，為客戶提供定制化解決方案。	1	1、45周歲以下，研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)； 2、具備10年以上大型IT企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉并主持過人工智能平臺(tái)、算力中心運(yùn)營等相關(guān)工作； 3、了解國內(nèi)人工智能、信創(chuàng)等行業(yè)，在芯片制造、應(yīng)用框架、大模型應(yīng)用、算力生態(tài)方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
2	銷售經(jīng)理	1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場分析，把握市場發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集、分析、整理、歸檔客戶需求； 2、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃達(dá)成，分解、落實(shí)銷售目標(biāo)，跟蹤和評估銷售目標(biāo)達(dá)成情況； 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，對行業(yè)細(xì)分客戶進(jìn)行開拓和攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。	1	1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限； 2、具備3年以上政府及國有企業(yè)信息化市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)集成、信創(chuàng)產(chǎn)品、云服務(wù)等市場拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、富有親和力，善于人際交流溝通和商務(wù)談判，具備良好的談判能力和商業(yè)洞察力； 4、綜合文字及口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練使用PPT等工具制作項(xiàng)目方案，擅長方案講解與匯報(bào)； 5、具有較強(qiáng)責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
3	技術(shù)主管	1、負(fù)責(zé)各類信息化項(xiàng)目的咨詢服務(wù)和建設(shè)實(shí)施方案編制工作； 2、負(fù)責(zé)牽頭制定各類信息化產(chǎn)品及平臺(tái)的技術(shù)解決方案、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和運(yùn)營設(shè)計(jì)思路。	1	1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷學(xué)位，電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上各類信息化項(xiàng)目及產(chǎn)品的咨詢服務(wù)、方案編制等工作經(jīng)歷； 3、熟悉應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)中心、等保商密、信創(chuàng)替代等各類信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)政策，了解項(xiàng)目立項(xiàng)、采購、實(shí)施及管理的流程； 4、具備相關(guān)資格證書的優(yōu)先，如信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、PMP等； 5、綜合文字及口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，擅長各類項(xiàng)目方案及匯報(bào)材料的起草，具備獨(dú)立講解與匯報(bào)的能力； 6、具有較強(qiáng)責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

（三）全資子公司：浙江寧數(shù)健康大數(shù)據(jù)運(yùn)營有限公司

序號	招聘崗位	主要職責(zé)	人數(shù)	資格要求
1	大數(shù)據(jù)運(yùn)營 工程師	1、負(fù)責(zé)公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營平臺(tái)的日常運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)根據(jù)場景需求開展技術(shù)路徑設(shè)計(jì)、負(fù)責(zé)場景數(shù)據(jù)需求挖掘、場景入駐服務(wù)支撐； 2、負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)要素交易流通相關(guān)運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)交易機(jī)構(gòu)、行業(yè)流通平臺(tái)，提供數(shù)據(jù)產(chǎn)品登記、數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表等增值服務(wù)； 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)要素場景進(jìn)行挖掘，拓展重點(diǎn)客戶市場。	1	1、30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)； 2、具備1年以上運(yùn)營、售前、咨詢相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、熟悉政府信息化項(xiàng)目、數(shù)據(jù)要素市場化配置改革等領(lǐng)域的知識(shí)，具有相關(guān)項(xiàng)目或工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、具備數(shù)據(jù)要素相關(guān)業(yè)務(wù)分析、解決方案編制、溝通匯報(bào)及表達(dá)能力； 5、具有較強(qiáng)責(zé)任心與敬業(yè)精神、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極性高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
2	數(shù)據(jù)治理 工程師	1、負(fù)責(zé)參與公司總體數(shù)據(jù)中臺(tái)的總體技術(shù)設(shè)計(jì)以及數(shù)據(jù)管理體系建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的技術(shù)管理和實(shí)施工作，負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)同步等任務(wù)的分發(fā)與執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)參與整體數(shù)據(jù)安全體系設(shè)計(jì)及落地。	1	1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷學(xué)位，電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、熟悉數(shù)據(jù)治理的基本概念和方法，了解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全性； 4、能夠熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)處理工具和技術(shù)，掌握數(shù)據(jù)安全技術(shù)，會(huì)使用python/java/c#/c++等至少一種語言進(jìn)行數(shù)據(jù)開發(fā)治理工作； 5、具有較強(qiáng)責(zé)任心與敬業(yè)精神、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極性高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
3	信息安全 工程師	1、負(fù)責(zé)參與公司總體邏輯網(wǎng)絡(luò)和物理網(wǎng)絡(luò)的頂層設(shè)計(jì)、安全體系建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)日常信息安全管理，包括數(shù)據(jù)訪問控制、數(shù)據(jù)泄露防護(hù)管理等； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)安全體系規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)； 4、負(fù)責(zé)信息安全的應(yīng)急響應(yīng)與問題處理，并完成日常培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。	1	1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷學(xué)位，電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上信息安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、熟練掌握信息安全基礎(chǔ)知識(shí)，具備扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)安全理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力，能夠熟練運(yùn)用防火墻、入侵檢測、虛擬專用網(wǎng)等安全技術(shù)和產(chǎn)品，進(jìn)行安全設(shè)備的配置與管理； 4、具備相關(guān)的信息安全認(rèn)證證書優(yōu)先，如CISE、CISP等； 5、具有較強(qiáng)責(zé)任心與敬業(yè)精神、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極性高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

（四）全資子公司：寧波市大數(shù)據(jù)投資發(fā)展有限公司

序號	招聘崗位	主要職責(zé)	人數(shù)	資格要求
1	項(xiàng)目經(jīng)理	1、負(fù)責(zé)地市政務(wù)關(guān)系管理，針對數(shù)字政務(wù)、數(shù)字社會(huì)、醫(yī)療等領(lǐng)域，挖掘和引導(dǎo)需求； 2、負(fù)責(zé)制定合理可行的項(xiàng)目計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)流程；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售中售后管理。	1	1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷學(xué)位，電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上信息化項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展項(xiàng)目開發(fā)和行業(yè)研究等工作； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力； 5、有較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和自主決策能力，能夠快速挖掘和響應(yīng)客戶需求，有較強(qiáng)的文案和演講能力。
2	解決方案 工程師	1、負(fù)責(zé)為政府信息化項(xiàng)目提供專業(yè)的技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目滿足政策要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、挖掘用戶需求，理解并分析項(xiàng)目需求，設(shè)計(jì)和制定解決方案； 3、參與項(xiàng)目規(guī)劃、審批流程，確保方案的可行性和合規(guī)性； 4、監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過程，及時(shí)調(diào)整方案以應(yīng)對技術(shù)和業(yè)務(wù)的變化。	2	1、35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上信息化項(xiàng)目解決方案相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；牽頭或主導(dǎo)過大型整企項(xiàng)目優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力； 4、具有良好的前瞻性和高端決策能力，有較強(qiáng)的文案和演講能力。
3	運(yùn)營經(jīng)理	1、制定和實(shí)施項(xiàng)目運(yùn)營策略和計(jì)劃，包括服務(wù)流程優(yōu)化、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理等； 2、監(jiān)督項(xiàng)目的日常運(yùn)作，確保各項(xiàng)服務(wù)和系統(tǒng)高效、穩(wěn)定運(yùn)行； 3、推動(dòng)跨部門、跨單位協(xié)作，實(shí)現(xiàn)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同； 4、管理和培養(yǎng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平。	1	1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限； 2、具有3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營策劃經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的政府信息化項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府工作流程和規(guī)范； 4、熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)及其在政務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用； 5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日-2024年9月24日。此次招聘同時(shí)發(fā)布于寧波市第二十六屆高層次人才智力引進(jìn)洽談會(huì)。

2、報(bào)名方式：

點(diǎn)擊指定報(bào)名鏈接地址：http://bm.nbohrs.cn/

進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇進(jìn)入“寧波數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片（近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注冊及報(bào)名。報(bào)名截止前未上傳照片者，視為初審不合格。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名成功的，將顯示報(bào)考序號，請考生記錄本人報(bào)考序號，以便后續(xù)查詢審核結(jié)果。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0574-89020959

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢?nèi)耍憾±蠋?/div>

受理時(shí)間：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00（工作日）

（二）資格初審

1、報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。

2、符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

3、資格初審結(jié)果查詢時(shí)間：2024年9月30日14:00-16:30。進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢，資格初審?fù)ㄟ^者可進(jìn)入資格復(fù)審及面談。對初審結(jié)果有異議的，請?jiān)谠摃r(shí)段內(nèi)聯(lián)系丁老師確認(rèn)，電話：0574-89020959，逾期不再受理。

（三）資格復(fù)審及面談

1、時(shí)間：初定10月12日，如有變化另行通知（請動(dòng)態(tài)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站）。具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話或郵件通知為準(zhǔn)，請考生關(guān)注且保持通訊暢通。

2、對通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。參加資格復(fù)審者需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或國（境）外留學(xué)回國（境）人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書/職稱證書(以崗位要求內(nèi)所需證書為準(zhǔn))、任職證明、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同（須體現(xiàn)相應(yīng)崗位或職位）、對應(yīng)年限的歷年社保繳納證明等原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。以上資料按實(shí)際報(bào)考崗位準(zhǔn)備。

3、招聘中所涉及的專業(yè)類別，參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024）、教育部研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022）或2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄。專業(yè)相近的留學(xué)人員在報(bào)名時(shí)須備注所學(xué)專業(yè)的主干課程，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。

4、對通過資格復(fù)審的人員進(jìn)行面談，考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。根據(jù)資格復(fù)審及面談結(jié)果按不超過崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定筆試、面試人員名單。

（四）筆試及面試

筆試及面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試、面試均為百分制，其中面試合格分為70分，面試不合格者淘汰。根據(jù)筆試占40%，面試占60%合成最終成績，成績從高分到低分按不超過1:1的比例確定體檢對象（總成績并列，以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，總成績和面試成績都相同，則加試)。如確無合適人選，該崗位可空缺。

（五）體檢

公司統(tǒng)一組織體檢，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。體檢不合格者淘汰。

（六）考察

考察時(shí)間另行通知?？疾觳扇?shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員，不合格者淘汰。

（七）公示、聘用

考察結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

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