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安慶市大觀(guān)控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“大觀(guān)控股”)是由大觀(guān)區(qū)政府、農(nóng)發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施基金有限公司共同出資設(shè)立的國(guó)有控股企業(yè)，成立于2020年7月，注冊(cè)資本為5.57億元，主要經(jīng)營(yíng)范圍有：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、土地開(kāi)發(fā)整理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)等。
目前，集團(tuán)公司共有職工40人。集團(tuán)下設(shè)5部，即：綜合管理部、財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部、投資管理部、工程技術(shù)部。集團(tuán)下轄關(guān)聯(lián)22家國(guó)有公司，有西城公用工程公司、城西建設(shè)投資有限公司、觀(guān)成科技有限公司、觀(guān)域建筑新材料公司等。集團(tuán)公司自成立以來(lái)，大力開(kāi)發(fā)城市建設(shè)，主要是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重大項(xiàng)目建設(shè)，老舊小區(qū)改造等。
為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)人才活力，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt;
(三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
共計(jì)劃招聘人才2名，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見(jiàn)《2024年安慶市大觀(guān)控股集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才崗位表》(附件1)。
三、應(yīng)聘者需符合規(guī)定的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);
(三)崗位所需要的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月23日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推)。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或不能聘用的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
本次公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為2024年9月24日至2024年10月8日17∶00截止報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名網(wǎng)址：在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺(tái)頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì)招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。
報(bào)考人員需提交以下材料報(bào)名：
1.提供報(bào)考崗位要求的本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;
2.本人親筆填寫(xiě)的《2024年安慶市大觀(guān)控股集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才報(bào)名表》(附件2)掃描件;
3.本人親筆填寫(xiě)的《2024年安慶市大觀(guān)控股集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)掃描件;
4.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
5.國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。
資格審查工作貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于10月9日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站通過(guò)第三方支付平臺(tái)(微信)繳納筆試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
報(bào)名繳費(fèi)后，通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)于急需緊缺崗位，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間：待定;
2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：待定;
3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證;
請(qǐng)報(bào)名審核通過(guò)人員關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)通知公告。
4. 筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)。主要包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)，以及各崗位的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分;
5. 筆試成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。
(三)資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按5：1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
3.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、復(fù)印件和在資格初審時(shí)提交的各類(lèi)材料原件及復(fù)印件，近期同底(藍(lán)色或白色)2寸證件照兩張。
4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
(四)面試
所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)能力和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。
(五)考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，考試綜合成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。
(六)體檢、考察
1.體檢前，機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消體檢、考察資格;
2.根據(jù)綜合成績(jī)高低順序，以崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢人員，綜合成績(jī)相同的，按崗位要求的優(yōu)先條件區(qū)分，如優(yōu)先條件一致或無(wú)優(yōu)先條件的;按面試成績(jī)高低順序排序，若面試成績(jī)相同;以高學(xué)歷者優(yōu)先;如以上原則還不能區(qū)分，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行);
3.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序;
4.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日;
2.公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
公司具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
六、其他事宜
(一)在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合;
(二)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格;
(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán);
(四)招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團(tuán));
監(jiān)督電話(huà)：0556-5057882(安慶市大觀(guān)控股集團(tuán)有限公司);
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間(8：00-12：00.14：30-17：30)使用。
安慶市大觀(guān)控股集團(tuán)有限公司
2024年9月23日
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發(fā)表于 2024-10-30 15:26:45
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