2024年鄭州航空港區(qū)管委會(huì)招聘政府政務(wù)服務(wù)“幫辦代辦”儲(chǔ)備人員20名公告 ...

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為進(jìn)一步充實(shí)航空港區(qū)管委會(huì)政務(wù)服務(wù)“幫辦代辦”隊(duì)伍，現(xiàn)招聘項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人員如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘政府政務(wù)服務(wù)“幫辦代辦”儲(chǔ)備人員20名。

(一)專業(yè)要求

學(xué)科大類為經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)。

“雙一流”本科或普通高等學(xué)校碩士及以上學(xué)歷報(bào)考不限專業(yè)。

(二)學(xué)歷要求

普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并在招聘環(huán)節(jié)結(jié)束前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

(三)崗位職責(zé)

主要從事政府政務(wù)服務(wù)工作：重點(diǎn)項(xiàng)目問(wèn)題收集、協(xié)調(diào)處理、協(xié)助開(kāi)展綜合事務(wù)處理;投資項(xiàng)目手續(xù)幫辦代辦;政策咨詢、達(dá)產(chǎn)兌付、金融服務(wù)、外資項(xiàng)目對(duì)接等。

二、報(bào)名條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.年齡在35周歲以下(1989年1月后出生)。

2.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

4.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件和身體條件，與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形。熟練掌握普通話，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，形象氣質(zhì)佳。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，能承受較強(qiáng)工作壓力，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的，或者受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的。

3.近5年內(nèi)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘辦法和程序

本次公開(kāi)招聘流程為發(fā)布公告-應(yīng)聘報(bào)名-報(bào)名繳費(fèi)-資格審查-筆試-面試-體檢及政審-公示-儲(chǔ)備培訓(xùn)，各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式進(jìn)行，本次報(bào)名收取報(bào)名費(fèi)，具體實(shí)施流程如下：

(一)發(fā)布公告

發(fā)布對(duì)外招聘公告。

(二)報(bào)名

按照發(fā)布的報(bào)名入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(https://gqzp.xhbmpt.com)，

按要求如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳報(bào)名資料。報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，資格審查環(huán)節(jié)貫穿整個(gè)招聘流程。

1.報(bào)名時(shí)間

2024年9月27日9:00至2024年10月10日17:00。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時(shí)間和要求上傳報(bào)名材料或上傳報(bào)名材料不齊全、反饋后沒(méi)有按時(shí)補(bǔ)充完善的，視為無(wú)效報(bào)名。

2.報(bào)名資料

考生根據(jù)系統(tǒng)提示上傳報(bào)考崗位所需資料，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備以下資料：(1)上傳本人電子照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、PNG格式。圖片大小寬為295像素，高為413像素，像素大小50kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用;(2)身份證;(3)學(xué)歷證書(shū);(4)學(xué)位證書(shū);(5)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;(6)中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。

(三)報(bào)名繳費(fèi)

1.網(wǎng)上繳費(fèi)

已提交報(bào)名資料并初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，于2024年10月14日9∶00前根據(jù)系統(tǒng)提示完成筆試?yán)U費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。

2.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試考試按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)，此次筆試考試為2科，共收取60元/人。

(四)資格審查

資格審查時(shí)間：截止至2024年10月13日17：00.

根據(jù)招聘工作要求，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件是否相符，擇優(yōu)甄選入圍筆試人員。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員根據(jù)系統(tǒng)提示及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，如果本人不符合報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、以及后續(xù)的筆試、面試成績(jī)無(wú)效，且由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

(五)考試組織

采取筆試及面試的形式開(kāi)展，考試時(shí)間另行通知。資格審查及繳費(fèi)成功人員按照系統(tǒng)提示打印《筆試準(zhǔn)考證》。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，采取閉卷考試形式，分兩門，每門滿分100分。第一門考試為職業(yè)能力測(cè)試，全部為客觀題，主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、政務(wù)服務(wù)相關(guān)知識(shí)等;第二門考試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力測(cè)試，全部為主觀題，包括案例分析、公文改錯(cuò)、材料作文等。

2.面試

面試采取自我介紹、英文問(wèn)答及結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力等。根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不低于1:5的比例，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試人員。因考生本人自動(dòng)放棄造成達(dá)不到面試比例的，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試前根據(jù)系統(tǒng)提示打印《面試通知單》。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按照四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序;筆試成績(jī)也相同的，加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。

(六)體檢及政審

按照擬招聘人數(shù)與通過(guò)考試人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢合格人員按要求提供相關(guān)政審材料，政審不合格，將取消聘用資格。體檢費(fèi)用自理。

(七)公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、政審情況，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為3日，對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，取消資格。

四、人員福利待遇

聘用人員綜合薪資4500-7500元(人均約6000元)，薪酬由基本工資、績(jī)效工資組成，根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行考核并動(dòng)態(tài)調(diào)整，享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職工食堂、工裝、每年體檢等福利待遇，崗位具備完整的培養(yǎng)和職業(yè)晉升體系。聘用人員為企業(yè)項(xiàng)目類聘用人員，應(yīng)嚴(yán)格遵循企業(yè)各項(xiàng)管理考核制度，如違反情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同。

五、其他

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)考生未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

(三)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(四)本公告關(guān)于考試組織程序解釋權(quán)歸第三方。

(五)報(bào)名及咨詢電話：0371-86568996

咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

招聘監(jiān)督電話：0371-86695219