杭州和達(dá)高科技發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘16人公告

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杭州和達(dá)高科技發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡稱“和達(dá)高科”）是杭州錢塘新區(qū)人民政府直屬國有企業(yè)杭州錢塘新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬科技業(yè)務(wù)板塊承載主體，承載著科技產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、運營和服務(wù)的使命，致力于打造國際領(lǐng)先、全國一流的生物醫(yī)藥為特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營服務(wù)商?，F(xiàn)面向社會公開招聘工作人員16名，公告如下：

一、招聘對象基本條件

（一）具備普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

（二）具有中華人民共和國國籍；

（三）遵守中華人民共和國憲法、法律；遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）招聘所涉及的資格證書、工作經(jīng)歷等時間的計算，截止時間2024年9月24日；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具備崗位所需的其他條件。

二、崗位描述及報名資格條件

具體崗位及報名資格條件請參見附件《和達(dá)高科招聘計劃表》。

三、招聘程序

本次招聘工作按以下程序進(jìn)行：

（一）人員報名

請應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)入我司公開招考平臺選擇應(yīng)聘崗位填寫報名表、進(jìn)行誠信確認(rèn)后提交材料報名。每個報考者限報一個崗位，逾期不再接受注冊及報名。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，立即取消資格。

報名網(wǎng)址：https://qtcyjt.zhaopin.com

報名時間：招聘公告發(fā)布之日起至2024年10月16日17點止。

報名材料：

1.一寸免冠照片；

2.身份證正反面；

3.學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)；

4.學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；

5.歷年社保證明；

6.職稱及職業(yè)資格證書；

7.其他應(yīng)聘所需的材料。

報名材料為資格審查的依據(jù)，請應(yīng)聘者確保應(yīng)聘所需的材料均已按要求上傳，材料不全者不能通過資格審查。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，對報名人選進(jìn)行初步資格審查，主要審查應(yīng)聘人員的個人簡歷及應(yīng)聘材料是否符合招聘崗位要求。通過初步資格審查的人選入圍筆試。資格審查貫穿招聘整個過程，任何環(huán)節(jié)查出應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，立即取消資格。

經(jīng)過資格審查的符合任職條件的人選人數(shù)，不得低于崗位招聘計劃人數(shù)的5倍。不足5倍的，可根據(jù)實際需要延長崗位報名時間或重新發(fā)布崗位招聘公告。

（三）筆試

對于通過初步資格審查的應(yīng)聘人員安排筆試。筆試由第三方出題，時間統(tǒng)一安排，未能按時參加筆試的視為放棄應(yīng)聘。筆試成績滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試成績從高到低按照崗位招聘計劃人數(shù)1:5的比例確定入圍初試人選。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定入圍初試人選。

入圍初試人選放棄初試的，在筆試合格者中，按筆試成績從高到低依次遞補。

（四）初試

初試統(tǒng)一安排，未能按時參加的視為放棄，初試成績滿分為100分，合格線為60分。初試結(jié)束后，在初試成績合格者中，按筆試成績的40%和初試成績的30%相加，折算分?jǐn)?shù)（考試成績均精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)分值從高到低按照崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定入圍復(fù)試人選；不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定復(fù)試入圍人選。

入圍復(fù)試人選放棄復(fù)試的，在初試合格者中，按筆試成績的40%和初試成績的30%相加折算的分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補。

（五）復(fù)試

復(fù)試統(tǒng)一安排，未能按時參加的視為放棄。復(fù)試成績滿分為100分，合格線為60分。復(fù)試結(jié)束后，在復(fù)試成績合格者中，按筆試成績的40%、初試成績的30%和復(fù)試成績的30%相加折算考試綜合成績（即：考試綜合成績=筆試成績*40%+初試成績*30%+復(fù)試成績*30%?？荚嚦煽兙_到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入）。若綜合成績出現(xiàn)并列的，以面試（初試+復(fù)試）成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)匀幌嗤?，則筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行組織加試。

根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘計劃人數(shù)1：1比例確定復(fù)試通過人選。

四、人員錄用程序

復(fù)試通過人選進(jìn)入人員錄用對應(yīng)程序:

（一）按照《招聘錄用管理辦法》等相關(guān)制度規(guī)定，對復(fù)試通過人選進(jìn)行人事檔案核查、無犯罪記錄證明核查、體檢（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）等前置審查。

（二）對復(fù)試通過人選進(jìn)行考察（背景調(diào)查）

復(fù)試通過人選在前置審查和考察（背景調(diào)查）中未按要求在規(guī)定時間內(nèi)配合完成的，視為放棄應(yīng)聘和錄用。

復(fù)試通過人選體檢不合格或放棄體檢、考察（背景調(diào)查）不合格或放棄考察（背景調(diào)查）的，根據(jù)該崗位綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補。若無合適人選，崗位可以空缺。

（三）錄用審批及公示

前置審查和考察（背景調(diào)查）通過后，按程序進(jìn)行錄用審批，對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示時長不少于5個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映的問題有影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

附件下載：

和達(dá)高科招聘計劃表.xls