安福公安面向社會公開招聘12名編外合同制工作人員公告

小編丁丁

因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則;實(shí)行聘用制原則。

二、招聘人數(shù)及報(bào)考條件

(一)招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘編外合同制工作人員12名(限男性)，均為勤務(wù)崗，全部安排到基層一線(縣公安局交警大隊(duì))。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī)，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

4.年滿18周歲(2006年10月1日前出生)以上，30周歲(1994年10月1日后出生)以下;

5.報(bào)考人員須具有大專以上學(xué)歷，退伍軍人可以放寬至高中或中專學(xué)歷;

6.身心健康，無抑郁癥等重大心理疾患，體型端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，無重度平跖足，雙側(cè)矯正視力須達(dá)到4.8以上;

7.身高不低于165厘米;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得報(bào)考的情形

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.受過行政拘留、司法拘留處罰的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;

4.有吸毒史和精神病史的;

5.編造、散布有損國家聲譽(yù)信息的;

6.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.被省、市、縣考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘方式

公開招聘采取發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察公示的程序擇優(yōu)聘用。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告在安福公安、安福交警微信公眾號發(fā)布。

(二)現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日—2024年10月18日(上午8:30-12:00和下午2：30-5：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局四樓政工室406室。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

4.報(bào)名所需提供的材料：

(1)二代居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份;登錄教育部學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷查詢認(rèn)證證明材料1份(含二維碼);

(2)近期同底一寸免冠彩色照片2張;

(3)填寫打印《安?？h公安局編外合同制工作人員報(bào)名表》(見附件)一份。

(三)資格審查

考生持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，初審合格后，現(xiàn)場辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考條件要求的，取消考試及錄用資格。

(四)體能測試

1.時(shí)間地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。

2.測試項(xiàng)目：參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，總分為100分。測試項(xiàng)目為1000米(40%)、立定跳遠(yuǎn)(占30%)、10米×4往返跑(占30%)。參加體能測試時(shí)須攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，否則視為自動放棄。

(五)面試

根據(jù)體能測試成績，從高分到低分按1:1.5的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈);達(dá)不到1:1.5比例的，則全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)，面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。總成績計(jì)算：總成績=面試成績×60%+體能測試成績×40%。各項(xiàng)成績均保留2位小數(shù)計(jì)算。

(六)體檢和考察

1.根據(jù)考生總成績從高分到低分等額確定體檢對象。如總成績相同，則按照面試成績從高分到低分的順序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2002〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》執(zhí)行，由縣公安局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.體檢結(jié)束后，組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察考生本人及其家庭主要成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況，并對報(bào)名資格再次審查，考察不合格的不予聘用。

3.對體檢、考察不合格或體檢、考察后考生自愿放棄出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

對體檢、考察均合格的考生在安福公安、安福交警微信公眾號公示。公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(八)聘用

完善入職材料，辦理上崗手續(xù)。試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)進(jìn)行集中培訓(xùn)，試用合格的，正式簽訂勞動合同;試用期滿考核不合格的，取消錄用。

五、聘用管理及薪資待遇

編外合同制工作人員由安福縣公安局統(tǒng)一管理使用，薪資收入每年4萬元左右(含基本保險(xiǎn)個(gè)人部分)，并按照國家相關(guān)規(guī)定建立工資增長機(jī)制。

附件：安?？h公安局編外合同制工作人員報(bào)名表

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安?？h公安局
2024年10月11日