2024中咨工程有限公司福建寧德社會(huì)招聘36人公告

小編丁丁

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

中咨工程有限公司是中國(guó)國(guó)際工程咨詢(xún)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中咨公司”）的控股子公司。公司由中咨公司和中國(guó)廣核電力股份有限公司合資成立，于2010年12月完成正式注冊(cè)，注冊(cè)資本金為8000萬(wàn)元人民幣。

中咨公司是國(guó)資委管理的骨干央企，是順應(yīng)我國(guó)投資體制改革，貫徹決策民主化、科學(xué)化而成立的國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的綜合性工程咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，在國(guó)家投資建設(shè)領(lǐng)域具有較大影響。中咨公司出于其打造工程建設(shè)全過(guò)程服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展戰(zhàn)略考慮，通過(guò)對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行剝離重組、資源整合，發(fā)起成立了中咨工程有限公司。作為中咨公司工程管理業(yè)務(wù)板塊的核心成員，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為全過(guò)程工程管理（咨詢(xún)）服務(wù)業(yè)務(wù)，包括全過(guò)程中的各節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)（1 X），業(yè)務(wù)范圍涉及工程項(xiàng)目的咨詢(xún)、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目代建、技術(shù)服務(wù)等。工程建設(shè)管理能力和業(yè)績(jī)主要集中在石油化工、能源電力、房屋建筑、冶金礦山、市政公用、節(jié)能環(huán)保、港口碼頭、取水排水（海底隧洞）等領(lǐng)域行業(yè)。

按照中咨公司的業(yè)務(wù)安排，公司組建時(shí)，以從中咨工程建設(shè)監(jiān)理公司成建制剝離出來(lái)的兩個(gè)事業(yè)部和近600人的工程技術(shù)人員作為組織基礎(chǔ)，以劃入公司的近2億元合同額的在施項(xiàng)目和相應(yīng)業(yè)績(jī)作為業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，公司成立之初就擁有完整的組織機(jī)構(gòu)、健全的管理體系和工作程序、成熟的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍、穩(wěn)定的業(yè)務(wù)渠道和相關(guān)業(yè)績(jī)。

公司成立以來(lái)，在兩家股東單位的大力支持和幫助下，正逐漸步入持續(xù)快速發(fā)展的軌道。公司業(yè)務(wù)不斷拓展，由原來(lái)的監(jiān)理業(yè)務(wù)為主逐步延伸到全過(guò)程工程管理（咨詢(xún)）服務(wù)業(yè)務(wù)；人才結(jié)構(gòu)更加合理，隊(duì)伍不斷壯大；公司管理更加科學(xué)有效；公司已經(jīng)申請(qǐng)并正在完善相關(guān)從業(yè)資質(zhì)；順利通過(guò)了QHSE管理體系認(rèn)證；每年新簽工程管理、監(jiān)理、PPP咨詢(xún)業(yè)務(wù)合同額以?xún)|元為單位增長(zhǎng)。

公司將以為國(guó)家、社會(huì)和股東創(chuàng)造價(jià)值為己任，將兩大股東提供的廣闊市場(chǎng)機(jī)遇和成熟、先進(jìn)的管理體系化為公司發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，通過(guò)積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，努力培育公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，打造一支特別能戰(zhàn)斗的具有復(fù)合型人才的專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍，矢志發(fā)展成為一個(gè)具備承接大中型全過(guò)程工程管理（咨詢(xún)）服務(wù)業(yè)務(wù)能力的、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的工程公司。

二、企業(yè)文化

企業(yè)價(jià)值觀(精神)：坦誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)、團(tuán)隊(duì)、共贏

企業(yè)愿景：成為受尊重的工程服務(wù)商

企業(yè)使命：為客戶(hù)投資增值，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展出力

服務(wù)宗旨：聚焦執(zhí)行好每一份合約

三、福利待遇

定期體檢、免費(fèi)班車(chē)、包吃包住、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、帶薪休假

四、招聘崗位

五、人才理念
1、人才備戰(zhàn)原則:
德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt;注重能力、量才使用充分發(fā)揮個(gè)人潛能，實(shí)現(xiàn)集體價(jià)值，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。努力塑造跨行業(yè)、多學(xué)科、綜合型的人才隊(duì)伍。
2、人才培養(yǎng)原則:
公司對(duì)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，崗位培養(yǎng)與知識(shí)培訓(xùn)并舉。要堅(jiān)持培養(yǎng)重于培訓(xùn)，能力重于學(xué)歷在職提高重于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
3、人才組成:
公司自成立以來(lái)人員結(jié)構(gòu)逐步調(diào)整并優(yōu)化公司實(shí)有職工1500人，其中工程技術(shù)人員1200人。
六、投遞方式