長春璀璨保安服務(wù)有限公司2024年10月社會招聘工作人員公告

小編丁丁

企業(yè)簡介

長春璀璨保安服務(wù)有限公司為長春高新物業(yè)服務(wù)有限公司全資子公司，是省內(nèi)第一家擁有專業(yè)保安資質(zhì)的國有保安公司。主要服務(wù)于政府機關(guān)樓宇、醫(yī)療機構(gòu)、教育機構(gòu)等場所，主要業(yè)務(wù)內(nèi)容包含：日常安保、安全四防、安全守衛(wèi)、安全技術(shù)防范等專業(yè)安保服務(wù)范圍內(nèi)的其他工作。

一、招聘崗位

公司本次招聘崗位共5個，具體為：經(jīng)理崗位1個；副經(jīng)理崗位1個；項目經(jīng)理崗位1個；糾察督導(dǎo)員崗位1個；項目管理員崗位1個。

二、報名條件

本次招聘面向社會進行公開招聘，符合條件者均可報名。

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

2.遵規(guī)守紀，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無行業(yè)處罰記錄和其他不良記錄。

3.有強烈的責任感和全局觀念，善于團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

4.身體健康，抗壓能力強，能夠勝任本職工作。

5.服從崗位調(diào)配。

（二）通用資格

1.具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)或技能條件；

2.有以下情形之一者不具備報考資格：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職或開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）受黨紀、政紀處分或誡勉、組織處理的處分影響期未滿或期滿影響使用的；

（5）因嚴重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象納入國家信用信息共享平臺的；

（6）患有精神病、職業(yè)禁忌癥或其他嚴重影響工作的疾病者；

（7）法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。

（三）具體崗位要求詳見附件1:《長春璀璨保安服務(wù)有限公司招聘崗位及要求表》

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布平臺

長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)：（https://rcjy.ccxq.gov.cn）

長春新區(qū)公用事業(yè)集團有限公司網(wǎng)站（http://www.ccgxvcg.com）和公眾號

智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://landing.zhaopin.com)

（二）報名和資格審查

1.報名時間

2024年10月17日起至2024年10月23日16:00止，逾期不再受理。電話咨詢時間（法定節(jié)假日及雙休日除外）：上午8:30-12:00，下午13:00-16:00。聯(lián)系人：牛女士，聯(lián)系電話（0431）81115678。

2.報名限制：本次招聘計劃內(nèi)每人只能申報一個崗位。逾期系統(tǒng)將自動關(guān)閉，不再受理報名事宜。應(yīng)聘者要結(jié)合自身實際，認真閱讀崗位設(shè)定的條件，填報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。

3.簡歷篩選：根據(jù)崗位要求對收到的簡歷進行篩選，初步確定入圍者名單。

4.報名方式：本次招聘僅限在報名時間內(nèi)，報名者將“報名應(yīng)提供材料”電子掃描件報送至第三方郵箱：hthr@haotianrenli.com。

5.資格審查

報名材料不全者不予審核；任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)報名者不符合所報崗位招聘報名條件的，將取消其報考資格；提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或錄用資格。

對應(yīng)聘人員進行資格審查，并確定合格人員名單。經(jīng)資格審查合格的人員，根據(jù)通知到指定地點參加考試。未通過資格審查者不再另行通知。

資格審查所需材料如下：

（1）填寫完整的《公開招聘人員報名表》（見附件2，須附有一寸免冠彩色照片，并親筆簽署姓名承諾其真實性）；

（2）本人身份證（若應(yīng)聘人員無法提供身份證，可用有效期內(nèi)的臨時身份證或公安機關(guān)出具的有考生本人照片的戶籍證明原件替代，其他的證明材料一律無效）；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）；

（4）學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗證報告（須帶有效期內(nèi)的驗證二維碼）；

（5）有工作經(jīng)驗（年限）要求的崗位需同時提供基本養(yǎng)老保險歷年參保證明（有社保單位公章）、相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動合同完整版（若無，請?zhí)峁豆ぷ鹘?jīng)歷證明》等相關(guān)材料），《工作經(jīng)歷證明》等相關(guān)材料可在面試前資格復(fù)審階段提供。

（6）誠信承諾書（詳見附件3）出生日期以公安機關(guān)發(fā)放的身份證為準。在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等不計算為工作經(jīng)歷。

（三）能力測試

1.筆試：本次筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，合格線為80分。筆試成績在合格線以上的應(yīng)聘者，原則上按照進入面試人選與計劃錄用人數(shù)3:1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。如筆試成績相同，一并進入面試。

筆試時間：具體時間安排另行通知

2.現(xiàn)場面試

滿分100分，合格線為80分。面試根據(jù)職位特點和崗位需求確定。通過面談了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗、專業(yè)知識、應(yīng)急處理及溝通協(xié)調(diào)能力等。面試結(jié)果待總體評估后統(tǒng)一公布。

面試時間：具體時間安排及面試順序?qū)⒅鹨煌ㄖ?/div>

序號	采取形式	主要內(nèi)容
1	目標化面試	依據(jù)工作所需條件，設(shè)定理想應(yīng)試者所需具備的資格與知識能力，并據(jù)以鑒定應(yīng)試者的符合程度
2	結(jié)構(gòu)化面試	依工作需要的態(tài)度特質(zhì)與管理能力，預(yù)先設(shè)計所要提問的問題，對每一應(yīng)試者提問同樣的問題
3	情景面試法	以實際的假設(shè)狀況，考驗應(yīng)試者的思考邏輯與行為反應(yīng)，可作為結(jié)構(gòu)化面試的輔助工具
4	階層面試法	針對較重要關(guān)鍵的崗位，可由2位以上的主管同時或分別進行面試（可搭配上述方式進行）
5	集體面試法	針對重要的主管崗位，可由多位高階主管同時進行面試，以考驗其臨場反應(yīng)性、合作性、主動性、溝通能力等

3.對存在嚴重情緒問題、行為問題的應(yīng)聘者不予錄用。

4.總成績計算方法

現(xiàn)場面試結(jié)束后，按筆試成績、現(xiàn)場面試成績兩部分計算總成績，應(yīng)聘者總成績?yōu)?00分。其中筆試成績占50%、現(xiàn)場面試成績占50%。

(四)背調(diào)背篩

在背調(diào)背篩過程中，對不符合錄用情況的，不予錄用。

(五)體檢

對擬錄用人員進行體檢，確保其身體健康狀況符合崗位要求。因自動放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。

(六)公示

擬錄用人員經(jīng)集團會議研究確定后，進行公示，公示時間一般不少于5個工作日。

(七)錄用與入職

公示期滿后，對沒有反映問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，安排新員工進行崗前培訓(xùn)。

(八)監(jiān)督

集團紀檢部門對員工招聘全過程進行監(jiān)督。

四、其他事項

1.公告中涉及工作和任職年限、年齡等計算以及有關(guān)情況的掌握均截至公告發(fā)布之日。

2.應(yīng)聘者要確保所提供的資料真實有效，并對其提供資料的真實性承擔法律責任。有下列情形之一的，將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報名、錄用資格：

（1）報名所填信息與實際情況不符的；

（2）偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎證明或者提供其他虛假材料的；

（3）應(yīng)予取消資格的其他情形。

工作地點：長春市北湖科技開發(fā)區(qū)航空街與新浦路交會吉林省璀璨產(chǎn)業(yè)園。

長春璀璨保安服務(wù)有限公司

2024年10月17日

附件1：招聘崗位及要求.docx

附件2：招聘人員報名表.docx
附件3：誠信承諾書.docx