2024陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘司法協(xié)理員公告

小編丁丁

為進(jìn)一步充實(shí)基層司法所工作力量，提升基層治理能力和水平，根據(jù)《陽泉市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)陽泉市開展司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》(陽政辦發(fā)〔2024〕9號(hào))精神，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘司法協(xié)理員2名，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則實(shí)施本次招聘工作。

二、招聘崗位人數(shù)

崗位一：1人，限男性;

崗位二：1人，限女性。

三、招聘條件

(一)基本條件?

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛人民，遵守法律法規(guī)，品行端正;

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1988年10月21日至2006年10月21日期間出生);

4.具有陽泉戶籍或居住地為陽泉;

5.具有大專及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

6.能熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，具有較好的語言、文字表達(dá)能力;

7.組織紀(jì)律性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)基層一線工作的身體條件和心理素質(zhì);

8.同等分?jǐn)?shù)下優(yōu)先聘用：通過法律職業(yè)資格考試的，或法學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，或具有政法相關(guān)工作經(jīng)歷的;

9.自愿在陽泉高新區(qū)服務(wù)不少于3年。

(二)有下列情形之一的，不得招聘為司法協(xié)理員：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.曾因違法、違紀(jì)被開除或者解聘的;

5.曾因違反司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定被辭退的;

6.不適合從事司法協(xié)理員工作的其他情形。

四、司法協(xié)理員崗位職責(zé)

1.協(xié)助司法所指導(dǎo)調(diào)解工作;

2.協(xié)助司法所參與基層普法依法治理;

3.協(xié)助司法所組織提供基層公共法律服務(wù);

4.協(xié)助司法所承擔(dān)社區(qū)矯正工作;

5.協(xié)助司法所協(xié)調(diào)開展刑滿釋放人員安置幫教工作;

6.協(xié)助司法所參與推進(jìn)轄區(qū)基層法治建設(shè);

7.協(xié)助司法所開展行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;

8.協(xié)助司法所開展合法性審核(查)工作;

9.協(xié)助司法所面向社會(huì)收集立法意見建議;

10.協(xié)助司法所做好人民陪審員選任工作;

11.協(xié)助司法所開展遠(yuǎn)程視頻會(huì)見工作;

12.完成法律法規(guī)賦予和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)交辦的其他事務(wù)。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、線下報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘的相關(guān)事宜通過陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(公示公告專欄)(http://kfq.yq.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格初審

本次公開招聘，全部采用線下報(bào)名方式。報(bào)名流程如下：

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月22日-24日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)后二樓會(huì)議室(開發(fā)區(qū)大連街173號(hào))。

3.報(bào)名所需資料：

(1)陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2024年公開招聘司法協(xié)理員報(bào)名表及誠信報(bào)考承諾書(現(xiàn)場(chǎng)填寫);

(2)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件;

(3)戶口簿(首頁及本人頁)原件及復(fù)印件或在陽泉居住滿一年以上(須提供當(dāng)?shù)毓膊块T出具的居住證明);

(4)畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷認(rèn)證書;提供原件及復(fù)印件。

(5)本人近期一寸紅底照片1張;

(6)工作證明(所在單位出具的工作經(jīng)歷及同意報(bào)考的書面證明)。

以上資料各提交一份，報(bào)名人員務(wù)必堅(jiān)持誠信報(bào)考，報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，填寫的畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、專業(yè)等要與畢業(yè)證等證件的相關(guān)內(nèi)容一致。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;凡因個(gè)人信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審核的，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

任意崗位報(bào)考人數(shù)與崗位人數(shù)未達(dá)3:1開考比例，崗位一與崗位二合并，崗位條件為不限性別，崗位人數(shù)2人。

資格審核與報(bào)名同步進(jìn)行。資格審核貫穿公開招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位資格條件的，立即取消報(bào)考或聘用資格。凡有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)，涉及違紀(jì)的按有關(guān)規(guī)定予以處理：

(1)應(yīng)聘人員不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的;

(2)報(bào)名時(shí)填報(bào)的主要信息(如學(xué)歷、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、現(xiàn)工作單位、參加工作時(shí)間等)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;

(3)隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的;

(4)提供虛假信息，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的;

(5)其他不符合報(bào)考資格條件、要求的。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)通過陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(公示公告專欄)(http://kfq.yq.gov.cn/)另行通知。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為主動(dòng)放棄考試資格。

(四)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績采取百分制?？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。按照應(yīng)聘人員考試綜合成績由高分到低分進(jìn)行排名。若綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績由高分到低分排名;若筆試成績依然并列，加試一場(chǎng)面試，按加試成績由高分到低分進(jìn)行排名。

若2名及以上應(yīng)聘人員考試綜合成績相同時(shí)，通過法律職業(yè)資格考試的，法律、法學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，或具有政法工作經(jīng)歷的優(yōu)先確定體檢、考察人選。

考試成績可在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(公示公告專欄)(http://kfq.yq.gov.cn/)查詢。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。

(2)筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，總分100分。

考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)使用的身份證件一致)參加考試，身份證過期、丟失請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證件。

2.面試

面試名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(公示公告專欄)(http://kfq.yq.gov.cn/)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，合格線為60分。主要考察綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

3.體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢人員，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢結(jié)果不合格的，進(jìn)行一次復(fù)檢，如復(fù)檢不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目的，取消聘用資格。由此形成的空缺崗位，按招聘崗位綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員進(jìn)入考查范圍，考察內(nèi)容主要包括政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面。因放棄考察或考察不合格由此形成的空缺崗位，按招聘崗位綜合成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢考察時(shí)間、地點(diǎn)等要求在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(公示公告專欄)(http://kfq.yq.gov.cn/)另行通知。

4.公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(公示公告專欄)(http://kfq.yq.gov.cn/)公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿無異議的，履行聘用手續(xù)，試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。

六、薪酬待遇

按照陽泉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七、嚴(yán)肅工作紀(jì)律??

整個(gè)招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，按照公開、公平、公正的原則開展工作，對(duì)招聘工程中的違紀(jì)違規(guī)行為，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，相關(guān)部門對(duì)招聘各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)督。工作人員與報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度。

咨詢電話：0353-2292989

監(jiān)督電話：0353-2292864

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：

工作日上午8:30--11:30，下午2:30--5:30。

八、注意事項(xiàng)

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會(huì)上舉辦的各類招聘考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。?

陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2024年公開招聘司法協(xié)理員報(bào)名表.docx