水電九局社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人才50人公告

小編丁丁

國(guó)水利水電第九工程局有限公司（以下簡(jiǎn)稱“水電九局”或“公司”）成立于1958年，注冊(cè)資本金10億元，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬央企（世界500強(qiáng)企業(yè)第100位）中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)重要成員企業(yè)。總部坐落在貴州省貴陽市，職工近5000人，是中央駐黔唯一特級(jí)建筑企業(yè)和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司聚焦“能源電力、水資源與環(huán)境治理、綠色砂石礦山及建材、城市建設(shè)與基礎(chǔ)設(shè)施”四大主業(yè)，培育軍民融合、城市區(qū)域性綜合開發(fā)等戰(zhàn)略性新興業(yè)務(wù)，穩(wěn)健開展投資業(yè)務(wù)。

水電九局先后被授予全國(guó)“守合同重信用”單位、全國(guó)優(yōu)秀施工單位、全國(guó)黨建和企業(yè)文化典范企業(yè)、全國(guó)誠信建設(shè)示范單位、全國(guó)成長(zhǎng)性百強(qiáng)企業(yè)、貴州百強(qiáng)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào),百余項(xiàng)精品工程榮獲國(guó)家級(jí)及省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

公司所屬項(xiàng)目部：項(xiàng)目副經(jīng)理、安全總監(jiān)、安全管理人員、商務(wù)人員、工程技術(shù)人員、翻譯人員、設(shè)備物資管理人員、水利工程設(shè)計(jì)人員、實(shí)驗(yàn)員、市場(chǎng)營(yíng)銷等十個(gè)崗位，共計(jì)50人。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)高。具有履行崗位職責(zé)所必要的政治理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，求真務(wù)實(shí)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，高度認(rèn)同中國(guó)能建企業(yè)文化及理念。

2.專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、組織實(shí)施能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。具有勝任崗位的良好身體條件，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差或外派工作。

3.工作業(yè)績(jī)較突出。能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求，同時(shí)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.年齡一般不超過35周歲；原始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（二）崗位應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘者除符合上述基礎(chǔ)條件外，還應(yīng)符合申報(bào)崗位的應(yīng)聘條件。具體崗位應(yīng)聘條件詳見《招聘崗位及任職條件一覽表》（附件1）。

2.對(duì)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被單位開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期的等情形之一者，不得參加應(yīng)聘。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。招聘公告將在公司官網(wǎng)及第三方平臺(tái)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年11月30日止。

2.只接收電子版應(yīng)聘材料。應(yīng)聘人員可將應(yīng)聘登記表（詳見附件2）、簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘報(bào)告（字?jǐn)?shù)控制在1000字以內(nèi)，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析；對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知；對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議；其他需要說明的內(nèi)容等）、相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書等證明材料掃描件）發(fā)送至報(bào)名郵箱：zhangyumin@9j.powerchina.cn，請(qǐng)將郵件主題和報(bào)名材料文檔命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”格式。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，可在應(yīng)聘崗位后面標(biāo)明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣，招滿即止。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格、解除勞動(dòng)合同，并追究個(gè)人責(zé)任。

4.應(yīng)聘報(bào)名資料不再退回，公司將報(bào)名情況及應(yīng)聘者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露。

（三）資格審查。按照崗位任職資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查篩選，對(duì)符合要求的應(yīng)聘人員采取電話、短信或電子郵件等方式通知面試事宜，未通過者不再另行通知。

    資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者資格。

（四）綜合測(cè)試。一般包括面試和筆試。應(yīng)聘者接到通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，并攜帶本人報(bào)名材料中的各類證書原件供現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。面試分為個(gè)人演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講（5-10分鐘）內(nèi)容包括個(gè)人主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來工作思路等；答辯（10-15分鐘）由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委組織自由提問。

（五）擬定候選人。根據(jù)面試情況，結(jié)合崗位匹配情況，經(jīng)評(píng)委合議后提出擬錄用人員建議。

（六）背景調(diào)查。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查、檔案審核等工作。

（七）研究確定。

（八）公示。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。

（九）體檢。面試通過人員須在二甲及以上醫(yī)院體檢。

（十）正式聘用。擬錄用人員經(jīng)公示無異議并體檢合格后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期考察不合格者，解除聘用。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

（二）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

五、聯(lián)系方式      

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0851-87980571

附件一：招聘崗位及任職條件一覽表.xlsx
附件二：中國(guó)水利水電第九工程局有限公司社會(huì)招聘應(yīng)聘人員登記表.docx