新疆石河子城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘公告

小編丁丁

為進(jìn)一步提高石河子城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)市場(chǎng)化公開(kāi)選聘經(jīng)理層成員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司基本情況

石河子城投集團(tuán)成立于2002年，產(chǎn)業(yè)涉及城市建設(shè)、城市服務(wù)、城市產(chǎn)業(yè)投資3大板塊。按照融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)一體化的“城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商”的戰(zhàn)略定位，致力于服務(wù)城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)、提升城市品位和市民生活質(zhì)量的企業(yè)使命，圍繞“人與城市”兩個(gè)生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和城市、產(chǎn)業(yè)和金融、產(chǎn)業(yè)和資本的“三融合”，為師市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

公司現(xiàn)有全資及控股企業(yè)41戶，2023年底資產(chǎn)總額126.00億元，總營(yíng)收近20億元。

二、選聘的崗位及范圍

（一）選聘的崗位

1.副總經(jīng)理1名（經(jīng)營(yíng)管理方向）；

2.副總經(jīng)理1名（貿(mào)易、城市服務(wù)供應(yīng)鏈方向）。

（二）資格條件

1.基本條件

（1）具有較好的政治素質(zhì)。認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，保證國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行維穩(wěn)戍邊職責(zé)使命、服務(wù)新疆工作總目標(biāo)；

（2）具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉疆內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；

（3）具有較突出的工作業(yè)績(jī)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)；

（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

2.崗位職責(zé)及任職資格

（1）副總經(jīng)理1名（經(jīng)營(yíng)管理方向）

①崗位職責(zé)。協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；協(xié)助總經(jīng)理將集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃分解下達(dá)至所屬子公司，組織、監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)施；協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)和管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，提升集團(tuán)管理水平和效能；對(duì)分管的各職能部門進(jìn)行有效管理，監(jiān)督落實(shí)；開(kāi)展對(duì)外交流合作、商務(wù)談判、項(xiàng)目合作開(kāi)發(fā)，提升集團(tuán)社會(huì)形象。

②任職資格條件要求

崗位條件計(jì)算時(shí)間截至2024年12月31日。

A.年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至47周歲（特別優(yōu)秀指：在工作企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，可通過(guò)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體現(xiàn)業(yè)績(jī)；或個(gè)人綜合素質(zhì)突出，具備多崗位任職經(jīng)歷且能夠較好勝任的；或工作經(jīng)歷、履職能力遠(yuǎn)高于崗位任職條件的。放寬年齡限制的需選聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)）。

B.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

C.任職經(jīng)歷：

具有累計(jì)5年以上大中型企業(yè)管理或黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位管理工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘人員為央企、地方國(guó)有企業(yè)的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職或相當(dāng)層次崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上；黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)及以上職務(wù)人員；大中型民營(yíng)企業(yè)高級(jí)管理人員。

D.符合任職回避規(guī)定。

E.具有正常履職的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（2）副總經(jīng)理1名（貿(mào)易、城市服務(wù)供應(yīng)鏈方向）

①崗位職責(zé)。協(xié)助總經(jīng)理制定進(jìn)出口貿(mào)易、城市服務(wù)供應(yīng)鏈發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；開(kāi)展進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)；制定供應(yīng)鏈、城市服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，拓寬產(chǎn)業(yè)發(fā)展渠道；對(duì)公司進(jìn)出口貿(mào)易、城市服務(wù)供應(yīng)鏈的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作進(jìn)行日常管理；負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象的建設(shè)，積極開(kāi)展對(duì)外合作。

②任職資格條件要求

崗位條件計(jì)算時(shí)間截至2024年12月31日。

A.年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至47周歲（特別優(yōu)秀指：在工作企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，可通過(guò)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體現(xiàn)業(yè)績(jī)；或崗位相關(guān)能力突出，具備突出的進(jìn)出口貿(mào)易開(kāi)拓能力；或工作經(jīng)歷、履職能力遠(yuǎn)高于崗位任職條件的。放寬年齡限制的需選聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)）。

B.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

C.任職經(jīng)歷：

具有5年及以上進(jìn)出口貿(mào)易、供應(yīng)鏈等專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷或5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

應(yīng)聘人員為央企、地方國(guó)有企業(yè)的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職或相當(dāng)層次崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上；大中型民營(yíng)企業(yè)高級(jí)管理人員。

D.符合任職回避規(guī)定。

E.具有正常履職的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2024年12月26日―2025年1月15日。

2.報(bào)名方式。本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員可到石河子政府網(wǎng)（網(wǎng)址www.shz.gov.cn）、國(guó)投人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址www.iguopin.com）、新疆人才網(wǎng)（網(wǎng)址www.xjhr.com）、石河子人社公眾號(hào)下載相關(guān)資料。

報(bào)名的人員請(qǐng)將報(bào)名表、承諾書(shū)（簽字掃描）、身份證掃描件、戶口本掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、報(bào)名表、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)掃描件、任職證明材料等掃描件發(fā)送至528047994@qq.com郵箱，郵件主題標(biāo)注“職位+姓名”。

3.資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)等情況的，取消資格。

若通過(guò)資格審查人選達(dá)不到1:3，由公司黨委會(huì)、董事會(huì)研究確定是否保留該崗位選聘。

4.聯(lián)系方式：0993-2859358

聯(lián)系地址：新疆石河子市高新區(qū)科教路26號(hào)城投集團(tuán)人力資源部

（二）綜合能力測(cè)試。采取閉卷形式，測(cè)試綜合分析能力、數(shù)量關(guān)系的理解與計(jì)算能力、邏輯推理能力、基本知識(shí)、資料分析及判斷能力等，滿分100分，權(quán)重占比30%，答題時(shí)間90分鐘。筆試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知，筆試成績(jī)?cè)谑幼诱W(wǎng)、石河子人社公眾號(hào)等平臺(tái)公布。

（三）面試。根據(jù)應(yīng)聘職位，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、邏輯思維和臨場(chǎng)應(yīng)變等綜合能力，以及與職位要求相匹配的專業(yè)能力。面試總分100分，權(quán)重占比70%，面試內(nèi)容包括演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.應(yīng)聘演講。應(yīng)聘人員按照抽簽順序依次演講，演講內(nèi)容主要包括應(yīng)聘動(dòng)機(jī)；對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)理解；工作思路；工作經(jīng)歷；個(gè)人應(yīng)聘此崗位優(yōu)、劣勢(shì)分析。

2.評(píng)委提問(wèn)。應(yīng)聘者完成應(yīng)聘演講后，評(píng)委對(duì)應(yīng)聘崗位提出若干個(gè)問(wèn)題，應(yīng)聘者予以回答。

3.分?jǐn)?shù)公布。應(yīng)聘者答辯結(jié)束，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)反饋面試分?jǐn)?shù)。

（四）確定考察對(duì)象。根據(jù)應(yīng)聘者筆試面試成績(jī)總和由高到低依次排名，按照1:5的比例研究確定考察對(duì)象，并按照不少于三個(gè)工作日進(jìn)行公示。

（五）背景調(diào)查（組織考察）。通過(guò)到工作單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式重點(diǎn)考察入闈人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況。

出現(xiàn)以下情況的取消資格：正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的，或嚴(yán)重違法受到刑事處罰的；曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，或曾擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)?，或處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或被列入全國(guó)行賄人信息庫(kù)的；配偶已移居國(guó)（境）外，或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；上一年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果為基本稱職及以下等次的；《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

（六）初步確定聘任人選。根據(jù)背景調(diào)查（組織考察）情況，初步確定擬聘任人選。經(jīng)研究，認(rèn)為確無(wú)合適人選的，可取消該職位的選聘。

（七）體檢。以職位擬選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與應(yīng)聘人員簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消應(yīng)聘者聘用資格。

（八）擬聘人選公示。在石河子政府網(wǎng)、石河子人社公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。

（九）協(xié)商經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。由公司董事會(huì)與擬聘人員協(xié)商工作責(zé)權(quán)、考核目標(biāo)等相關(guān)事項(xiàng)。工作責(zé)權(quán)以招聘公告發(fā)布主要職責(zé)及職位要求為準(zhǔn)；考核目標(biāo)以公司經(jīng)理層成員“四書(shū)兩辦法”中明確的指標(biāo)為主。

（十）聘用簽約。在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，由公司董事會(huì)按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，并與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》《崗位說(shuō)明書(shū)》《崗位聘任協(xié)議書(shū)》《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》等相關(guān)法律文書(shū)。

四、管理和待遇

（一）聘任管理。聘期三年（試用期一年），試用期享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務(wù)。任期考核合格者可連聘連任。

（二）薪酬待遇。按照《石河子城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司經(jīng)理層成員薪酬及績(jī)效考核管理辦法（試行）》執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：0993-2813921。

附件：1.石河子城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層成員報(bào)名表

2.石河子城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層成員承諾書(shū)