2025年天津理工大學(xué)招聘7人方案

招考小編

　　天津理工大學(xué)2025年度第二批公開招聘方案
　　根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等有關(guān)文件要求，結(jié)合本校需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員和管理崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘方案發(fā)布及崗位
　　公開招聘方案于2025年2月8日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）和天津理工大學(xué)人事處門戶網(wǎng)站（https://rsc.tjut.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《附件：天津理工大學(xué)2025年度第二批公開招聘計(jì)劃》。
　　二、招聘人員條件
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2.遵守憲法和法律；
　　3.具有良好的品行；
　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022）》等目錄執(zhí)行；以輔修專業(yè)或第二學(xué)歷報(bào)名的人員，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)歷、學(xué)位證書;
　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　6.具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見《附件：天津理工大學(xué)2025年度第二批公開招聘計(jì)劃》；
　　7.具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件；
　　8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需能辦理調(diào)入手續(xù)；
　　9.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
　　10.應(yīng)聘人員為2025屆畢業(yè)生的，應(yīng)在報(bào)到前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生；實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格；
　　11. 報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即2025年2月11日。例如：“不超過30周歲”是指1994年2月11日及以后出生，以此類推；
　　12.符合回避的有關(guān)規(guī)定。
　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
　　2.正在接受立案審查的人員；
　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
　　4. 被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
　　5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
　　6.現(xiàn)役軍人；
　　7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
　　9.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
　　三、公開招聘程序
　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定的程序開展招聘工作?？忌鷳?yīng)按照指定時(shí)間、方式和要求報(bào)名，每人限報(bào)一崗，非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式或未按照要求報(bào)名無效。招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，招聘報(bào)名不少于5個(gè)工作日。
　　2025年2月11日9:00-2025年2月18日9:00報(bào)考人員可通過登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。
　?。ǘ┵Y格初審
　　應(yīng)聘人員應(yīng)承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其應(yīng)聘或者聘用資格。
　　本校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審。通過資格初審人員可在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行繳費(fèi)。實(shí)際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。2025年2月20日9:00前在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布取消的崗位，由招聘單位線下聯(lián)系有關(guān)考生是否有改報(bào)需求。取消崗位的原報(bào)名人員可在2025年2月20日9:00-2025年2月20日16:00改報(bào)符合條件的其他崗位?？忌膱?bào)方式為線上+線下同步進(jìn)行。
　　通過資格審查的考生于2025年2月11日9:00-2025年2月19日16:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。招聘崗位咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表中招聘部門電話。咨詢時(shí)間為上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
　?。ㄈ┕P試
　　網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的報(bào)考人員2025年3月5日9:00開始網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證；2025年3月8日?qǐng)?bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，筆試科目滿分100分。
　　(1)輔導(dǎo)員崗位筆試科目及時(shí)間：
　　綜合知識(shí)（輔導(dǎo)員類）：2025年3月8日8:30-10:30
　?。?）財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算崗位筆試科目及時(shí)間
　　職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)：2025年3月8日8:30-10:00
　　綜合知識(shí)（財(cái)會(huì)類）: 2025年3月8日10:30-12:00
　　本次招聘輔導(dǎo)員崗位筆試合格線為60分，財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算崗位筆試合格線為120分，低于筆試合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生可于2025年3月25日登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)1:3確定進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。確定進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.tjut.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
　　（四）資格復(fù)審
　　面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)按照各招聘崗位相關(guān)要求進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.tjut.edu.cn)公開招聘專欄另行通知）。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
　　面試考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求詳見天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.tjut.edu.cn) 公開招聘專欄通知。
　?。ㄎ澹┟嬖?br /> 　　對(duì)資格復(fù)審合格人員采用結(jié)構(gòu)化面談等形式的面試考試，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。各崗位面試考試時(shí)間、地點(diǎn)、具體方式及要求詳見天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.tjut.edu.cn) 公開招聘專欄通知。
　　面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布；面試成績(jī)低于合格線的不能進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。
　　總成績(jī)于面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.tjut.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。輔導(dǎo)員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算崗位總成績(jī)=（筆試成績(jī)÷2）×50%＋面試成績(jī)×50%；筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。
　?。┬＜?jí)審查
　　總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)由高到低排序；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按照面試主考官成?jī)由高到低排序，確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。
　?。ㄆ撸w檢
　　進(jìn)入體檢人員須按照學(xué)校要求進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。
　　體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
　　（八）考察
　　通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校對(duì)考察人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等多方面的考察?？疾觳缓细?，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加考察的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
　　學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。
　　學(xué)校將查詢應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。如查實(shí)存在相關(guān)情形的，按考察不合格處理。
　?。ň牛┕九c聘用
　　本校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。確定擬聘人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào)）文件規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。
　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和本校相關(guān)政策執(zhí)行。
　　在公示期滿后，擬聘用人員需在2025年9月30日前完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外（一般不超過3個(gè)月），其他均視為自動(dòng)放棄。
　?。ㄊ┻f補(bǔ)
　　公開招聘資格復(fù)審、體檢、考察、公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)校根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10 號(hào))文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。
　　四、紀(jì)律監(jiān)督
　　公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則，在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在因違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞或不誠(chéng)信行為等影響聘用的問題，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。
　　學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
　　聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應(yīng)主動(dòng)回避。
　　五、附則
　　因不可抗力因素，導(dǎo)致本校對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）和天津理工大學(xué)人事處門戶網(wǎng)站（https://rsc.tjut.edu.cn）公開招聘專欄進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
　　節(jié)假日時(shí)間恕不接受電話咨詢。
　　咨詢電話：022-60215186 聯(lián)系人：常老師
　　監(jiān)督電話：022-60215041
　　咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

                                                                                                                                </p>