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2025年天津仲裁委員會辦公室招聘2人公告

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發(fā)表于 2025-2-19 21:47:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  天津仲裁委員會辦公室2025年上半年公開招聘工作人員公告
  按照《市委組織部市人社局關于做好2025年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2024〕32號)和《市人社局關于2025年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生考試安排的通知》規(guī)定精神,為滿足天津仲裁委員會辦公室(以下簡稱“天津仲裁辦”)補充工作人員的需要,將開展2025年上半年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作?,F(xiàn)公告如下:
  一、招聘單位
  天津仲裁委員會辦公室(公益二類事業(yè)單位)。
  二、招聘崗位及數(shù)量
  管理崗九級崗位2名,分別為仲裁秘書崗位和財務工作崗位。
  三、招聘對象及條件
 ?。ㄒ唬┱衅笇ο?br />   面向應屆畢業(yè)生公開招聘2人。
  應屆畢業(yè)生是指2025年畢業(yè)以及2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生。
 ?。ǘ﹫罂既藛T應具備基本條件
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.擁護遵守中華人民共和國憲法和法律;
  3.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,堅決做到“兩個維護”,品行端正,無違法違紀等行為;
  4.具有較強的責任意識、服務意識及團隊合作精神,愛崗敬業(yè);
  5.具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng),學習能力較強,能夠快速地學習和掌握新知識和新技術(shù);
  6.善于溝通,有較強的分析和判斷解決問題的能力;
  7.身體健康以及具備崗位所需的其他條件。
 ?。ㄈ┵Y格條件
  1.仲裁秘書崗位:(1人)
 ?、叛芯可鷮W歷,碩士及以上學位,一級學科法學和法律專業(yè)學位,本科專業(yè)類為法學類;
  ⑵年齡不超過30周歲(1994年2月11日及以后出生);
 ?、瞧渌麠l件詳見《天津仲裁委員會辦公室2025年公開招聘工作人員計劃表》。
  2.財務工作崗位:(1人 )
 ?、糯髮W本科及以上學歷,學士及以上學位,會計學、審計學、財務管理、會計、審計專業(yè);
  ⑵年齡不超過30周歲(1994年2月11日及以后出生);
  ⑶其他條件詳見《天津仲裁委員會辦公室2025年公開招聘工作人員計劃表》。
 ?。ㄋ模┗乇芮樾?br />   應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的,應當回避。
  四、招聘崗位查詢
  本次招聘的公告于2025年2月9日起天津市司法局(https://sf.tj.gov.cn)、天津仲裁委員會(http://www.tjac.org.cn)發(fā)布招聘公告,也可登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)查看招聘信息。
  五、報名和繳費的方式、時間及相關事項
  考試報名和繳費委托天津市人才考評中心組織實施,考生請登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊: (https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左側(cè)的“事業(yè)單位考試”欄目進行報名。報名時間:2月11日9:00至2月18日9:00。
  通過資格審查的考生進行網(wǎng)上繳費,繳費網(wǎng)址與報名網(wǎng)址相同。筆試繳費時間:2月11日9:00至2月19日16:00。
  通過資格審核并繳費成功的考生請于3月5日9:00起登錄報名網(wǎng)址,下載并打印《筆試準考證》。
  報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確,提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關規(guī)定予以處理,后果由報考人員自負。報考人員可在提交報名申請48小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果,通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。專業(yè)指導目錄為教育部印發(fā)的普通高等院校專業(yè)指導目錄。
  崗位的有效報考人數(shù)(通過資格審查并繳費人數(shù))不足3人的,取消該崗位的招聘計劃。
  六、考試科目、時間
  考試包括筆試和面試。
 ?。ㄒ唬┕P試時間及科目
  筆試時間:2025年3月8日。筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。考試科目為職業(yè)能力測驗和綜合知識兩科,綜合知識科目為文字綜合類。
  職業(yè)能力測驗和綜合知識考試時限均為 90 分鐘,兩科滿分為 200 分,及格線為120分。達不到及格線的,不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。
  2025年3月25日,報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績。按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定崗位進入面試的人選名單。確定進入面試人員最后一名成績出現(xiàn)并列時,并列人員一同進入面試。招聘崗位進入面試的人數(shù)不足1:3比例時,按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。
  面試前,進入面試的人員需提供報名表、身份證、證明報考資格條件的證書,由天津仲裁辦進行資格復審。資格復審不合格的,取消其面試資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員出現(xiàn)的空缺,將按成績由高分到低分排序,依次遞補不超過10次。資格復審時間、地點電話通知。
 ?。ǘ┟嬖嚂r間、科目及要求
  面試時間:2025年4月12日。
  面試形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式。
  有關要求:面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式,滿分為100分,及格線為60分。達不到及格線的,不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。
  報考人員應按照電話通知的時間和地點參加面試。參加面試時須攜帶身份證(二代),缺少證件的報考人員不得參加面試。
  在筆試、面試過程中,報考人員任一科目考試缺考的,視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。
  筆試成績和面試成績各占總成績的50%。
  總成績=(《職業(yè)能力測驗》成績+《綜合知識》成績)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。
  筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員;若報考人員面試成績相同,按照《綜合知識》成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。
 ?。ㄈ┛荚嚳偝煽児?br />   4月18日公布總成績,報考人員可到天津仲裁委員會網(wǎng)站查詢考試總成績。
  七、體檢和考察
  面試結(jié)束后,天津仲裁辦將組織體檢和考察工作。
  體檢的項目、標準,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
  考察由招聘單位組織實施??疾鞈斪龅饺?、客觀、公正??疾靸?nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
  體檢和考察工作具體安排另行通知。
  報考人員在體檢和考察階段放棄資格出現(xiàn)的空缺,將按成績由高分到低分排序,依次進行遞補。
  經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
  八、公示
  對擬聘用人員,天津仲裁辦將在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。
  公示期滿后,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
  報考人員在公示階段出現(xiàn)的空缺,將按成績由高分到低分排序,依次進行遞補。
  九、注意事項
  報考人員要樹立誠信考試光榮,違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中,報考人員有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
  如受到不可抗力因素影響,招聘工作時間安排進行調(diào)整的情況,請報考人員隨時關注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站,以新調(diào)整的安排為準。請報考人員報名時填寫準確、有效的手機號,如遇調(diào)整,能取得聯(lián)系。
  考務咨詢電話:12333
  招聘崗位咨詢電話:022-28350060
  主管部門監(jiān)督電話:022-23082414
  咨詢時間為工作日上午8:30—11:30,下午14:00—17:00。
  附件:天津仲裁委員會辦公室2025年公開招聘工作人員計劃表.xls
  2025年2月9日
                                                                                                                                </p>
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