2025年新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)24人公告

招考小編

　　新疆醫(yī)科大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)公告
　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）要求，經(jīng)新疆醫(yī)科大學(xué)黨委常委會(huì)研究，決定引進(jìn)高層次人才24名，現(xiàn)公告如下：
　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介
　　新疆醫(yī)科大學(xué)是新疆唯一一所部委省共建的醫(yī)學(xué)高等學(xué)府，前身為新疆醫(yī)學(xué)院，是國(guó)家“一五”計(jì)劃156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一。學(xué)校秉承“好學(xué)、力行、篤醫(yī)、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，緊緊圍繞人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)三條主線，不斷優(yōu)化學(xué)科專業(yè)布局和師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、科技創(chuàng)新和醫(yī)療服務(wù)能力，融入國(guó)家戰(zhàn)略，服務(wù)于新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，努力建成西部一流輻射中亞的高水平研究型醫(yī)科大學(xué)。
　　學(xué)校建立了完整的學(xué)士、碩士、博士培養(yǎng)體系，涉及醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)5個(gè)學(xué)科門類?，F(xiàn)有5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、3個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，14個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、10個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，4個(gè)博士后科研流動(dòng)站、4個(gè)博士后科研工作站，4個(gè)學(xué)科入選自治區(qū)“十四五”重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)序列。開設(shè)29個(gè)本科專業(yè)，其中有6個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)、6個(gè)自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)專業(yè)，9個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，7個(gè)自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，1個(gè)國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)。臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。
　　學(xué)校專任教師1737人，有全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)2個(gè)，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師1人，全國(guó)模范教師1人，“長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授”1人，全國(guó)中醫(yī)藥高等學(xué)校教學(xué)名師1人，國(guó)醫(yī)大師1人，全國(guó)名中醫(yī)4人。有自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師18人、教學(xué)能手15人。5人入選“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選，37位專家享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。2021年至今，學(xué)校各類科研項(xiàng)目2975項(xiàng)，獲得經(jīng)費(fèi)10.29億元。
　　學(xué)校所轄8所直屬附屬醫(yī)院,2024年4月，自治區(qū)設(shè)立新疆國(guó)際醫(yī)療中心（新疆國(guó)際醫(yī)院），隸屬新疆醫(yī)科大學(xué)管理。圍繞絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心建設(shè)，以滿足疑難危重疾病救治和新疆、周邊國(guó)家特高發(fā)疾病臨床需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮全疆醫(yī)療系統(tǒng)主力軍優(yōu)勢(shì)，形成了具有較高社會(huì)知名度和影響力的醫(yī)療資源集群，為“健康中國(guó)”、“健康新疆”建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。
　　二、基本條件
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
　　3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；
　　4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
　　5.具有符合崗位要求的工作能力；
　　6.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件；
　　7.有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展；
　　8.取得博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，或具有與招聘崗位相關(guān)的高級(jí)職稱。
　　三、引進(jìn)對(duì)象
　　1.學(xué)科領(lǐng)軍人才。國(guó)家級(jí)杰出人才，在國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授及相當(dāng)職務(wù)，或承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力；其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。
　　2.學(xué)科帶頭人。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對(duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性思路，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。
　　3.學(xué)科拔尖人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F(tuán)隊(duì)組織能力的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者，能夠勝任核心課程講授工作。
　　4.學(xué)科骨干。年齡不超過45歲，在國(guó)內(nèi)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響力；取得博士學(xué)位后在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jī)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展教學(xué)科研工作。
　　5.青年杰出人才。年齡不超過45歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的學(xué)者；取得博士學(xué)位后在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jī)。
　　6.青年優(yōu)秀人才。年齡不超過40歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的青年學(xué)者。
　　四、人才待遇及政策支持
　　1.學(xué)校為引進(jìn)人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國(guó)家和自治區(qū)政策）、崗位津貼、年終績(jī)效以及優(yōu)厚的安家費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)?？蒲心芰ν怀?，在本專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果或突出業(yè)績(jī)的學(xué)術(shù)骨干及以上層次人才、英才團(tuán)隊(duì)可通過一事一議的方式確定待遇薪酬。
　　2.引進(jìn)人才到校后視條件聘為研究生導(dǎo)師，在博士后招聘、研究生招收等方面予以傾斜。
　　3.積極推薦引進(jìn)人才申報(bào)各類自治區(qū)級(jí)及以上人才項(xiàng)目，根據(jù)人才實(shí)際需求予以配套支持。
　　4.學(xué)校為引進(jìn)人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研保障、辦公室（實(shí)驗(yàn)室）配備、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、子女入學(xué)、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策支持。
　　五、人才引進(jìn)程序
　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進(jìn)行，主要程序有：報(bào)名、考核及試講、試工、體檢、考察、公示、聘用等。
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　1.博士引進(jìn)采取綠色通道報(bào)名，申報(bào)時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止。
　　2.下載并填寫《新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書》（附件1）。
　　3.將申報(bào)書及相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至指定郵箱（xjmursc@163.com）。
　　4.我們將在收到郵件3日內(nèi)予以回復(fù)。歡迎有入職意向的高層次人才來?？疾?，如最終入職，憑正規(guī)報(bào)銷憑證報(bào)銷往返機(jī)票及住宿費(fèi)用。
　　（二）考核
　　1.面試及試講（含專業(yè)技能考核）。面試及試講成績(jī)滿分100分（其中面試40分，試講60分），總分60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，此項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的70%。
　　2.試工（含試工考核）?？忌谒鶊?bào)考學(xué)院進(jìn)行試工，試工時(shí)間不少于5個(gè)工作日。試工（含試工考核）滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，此項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的30%。試工屬于招聘考核環(huán)節(jié)，期間不計(jì)薪。
　　3.學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定。學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定環(huán)節(jié)主要考量引進(jìn)人員的學(xué)術(shù)及科研能力，此項(xiàng)不進(jìn)行評(píng)分，不計(jì)入總成績(jī)，但作為層次認(rèn)定的依據(jù)。
　　4.心理測(cè)試。心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄本次招聘。
　　5.總成績(jī)計(jì)算方法
　　總成績(jī)=面試及試講（含專業(yè)技能考核）×70%+試工（含試工考核）×30%
　　按照總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。
　?。ㄈw檢
　　體檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施，體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院組織實(shí)施。新疆醫(yī)科大學(xué)將在官網(wǎng)“通知公告欄”進(jìn)行公告，提前公布體檢相關(guān)事項(xiàng)。
　　未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)另選三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院開展，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。
　　體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
　?。ㄋ模┛疾?br /> 　　1.學(xué)校將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重對(duì)應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考核，并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察部門審核。
　　2.重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
　　3.考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
　?。ㄎ澹┐_定擬聘人員
　　按照引才計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦聘用人員提交校黨委常委會(huì)審議，確定擬聘用人員。
　?。┕?br /> 　　擬聘人員確定后，將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)
　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到新疆醫(yī)科大學(xué)人事處報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。
　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
　　我校引進(jìn)的高層次人才，如已取得與招聘崗位相關(guān)職稱的，經(jīng)審核認(rèn)定且符合學(xué)校要求的，予以聘用。
　　六、聯(lián)系方式
　?。ㄒ唬┩ㄓ嵉刂?br /> 　　新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市水磨溝區(qū)尚德北路567號(hào)（郵政編碼：830017）
　?。ǘ┞?lián)系電話
　　0991-2110072（任老師）
　?。ㄈ╇娮余]箱
　　xjmursc@163.com
　　七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
　　1.本次公開招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
　　2.新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督此次招聘，監(jiān)督電話：0991-2110029
　　八、其他事項(xiàng)
　　1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將及時(shí)在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公告。
　　2.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
　　3.考核不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
　　4.本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
　　附件：1.新疆醫(yī)科大學(xué)2025年高層次人才需求計(jì)劃表（下載）
　　2.新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書（下載）
　　3.2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)（下載）
　　新疆醫(yī)科大學(xué)
　　2025年2月17日
                                                                                                                                </p>