鄭州市二七區(qū)林業(yè)園林局等6家單位使用輔助人員招聘59人公告 ...

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按照河南省關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)、擴就業(yè)、保就業(yè)”的工作部署，二七區(qū)園林局等六家單位共計使用十個輔助崗位，現(xiàn)由我公司面向社會公開招聘。
招聘(用人)單位：鄭州鴻易人力資源有限公司
招聘人數(shù)：59人
用工單位：二七區(qū)林業(yè)和園林局等6家單位(詳見附表)
用工方式：勞務派遣
一、相關(guān)要求：
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線、方針和政策;
2、遵紀守法，具有良好的品行;
3、適應崗位要求的身體條件;
4、崗位所需要的其他資格條件。
(二)優(yōu)先聘用條件
1、應屆高校畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生)，同等條件下優(yōu)先聘用。
2、退伍軍人，同等條件下優(yōu)先聘用。
3、特困家庭成員(開具相關(guān)證明)，同等條件下優(yōu)先聘用。
(三)有下列情形之一的不得報名
1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、近5年在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違犯招聘紀律行為的人員;
4、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生;
5、被法院納入失信人員名單人員;
6、參照《公務員法》存在回避情形人員。
二、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次公開招聘公告在微信公眾號“鄭州鴻易”公開發(fā)布。
(二)報名所需材料、報名方式
1、報名所需材料：本人二代身份證原件及復印件2份;畢業(yè)證、在線學歷認證報告2份(學信網(wǎng)可查);近期一寸免冠白底版彩色照片2張;填寫并提交《報名登記表》。
2、報名方式：郵箱報名或現(xiàn)場報名
(1)郵箱報名：郵箱報名務必注明“應聘崗位+姓名”發(fā)送至報名郵箱：3616516958@qq.com。上傳資料包括：①報名表：請自行下載報名登記表(關(guān)注“鄭州鴻易”公眾號，發(fā)送“報名登記表”自動彈出)并填寫完整;②身份證;③畢業(yè)證;④在線學歷認證報告;⑤ 一寸免冠白底彩色照片。以上資料通過掃描(PDF文件格式)或拍照(JEPG文件格式)后進行打包壓縮。
(2)現(xiàn)場報名：報名地點：鄭州市金水區(qū)農(nóng)業(yè)路東16號省匯中心B座2801-2807室
咨詢電話：何老師 0371-86568328。報名時間：自 2020 年6月24日起至 2020 年7月1日(法定節(jié)假日不接受現(xiàn)場報名)，上午：9:00—11:30，下午：14：30—18：00。
3、報考注意事項
(1)本次招聘通過現(xiàn)場報名及網(wǎng)上郵箱報名方式進行，不接受電話、傳真等其它方式報名;領(lǐng)取準考證時收取考務費30元，未按期繳費的視為自動放棄。
(2)報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,報名時應做出誠信承諾。招聘領(lǐng)導小組會根據(jù)報考人員填寫的工作履歷進行核實，凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假工作履歷，或有其它與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的,取消其考試資格。
(3)招聘期間考生要保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果，由本人承擔責任。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄，所造成的后果由考生本人承擔。
注意：①如發(fā)錯郵箱報名不成功后果自負。②凡是郵箱報名的，請及時查看郵箱回復信息。收到“報名成功”回復信息的，則表明審核成功。
(三)考試
考試采取筆試+面試形式進行，筆試成績100分，面試成績100分，面試按筆試成績由高到低不低于1:3的比例進入面試，面試內(nèi)容包括語言表達能力、思維反應能力、應急應變能力、責任承擔能力、崗位需要應具備的基本素質(zhì)以及儀容儀表等。
(四)體檢
依據(jù)綜合成績(筆試*50%+面試*50%)，由高分到低分的順序，按照1:1的比例確定參加體檢人員，人員名單及體檢時間另行通知。
(五)聘用
根據(jù)體檢情況，依據(jù)綜合成績由高分到低分的順序按照1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在微信公眾號“鄭州鴻易”公示，公示期7天。公示無異議的人員，應在接到通知后按時間要求報到，辦理相關(guān)手續(xù)。逾期未報到或不能及時到崗工作的視為自動放棄。
三、其他事項
1、資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將隨時取消資格。
2、被聘用人員采用勞務派遣制，由用工單位負責被聘用人員日常管理及考核，由勞務派遣單位依法與被聘用人員簽訂勞動合同、支付勞動報酬、辦理社會保險等相關(guān)事宜。
附件：

鄭州鴻易人力資源有限公司
2020年6月24日