江蘇省南京建鄴區(qū)高新科技投資集團(tuán)有限公司及子公司招聘公告

小編丁丁

南京市建鄴區(qū)高新科技投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“南京建鄴高投集團(tuán)”)是建鄴區(qū)屬國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本20億元。截至目前擁有總資產(chǎn)397億元，下轄全資及控股子公司9家。根據(jù)發(fā)展需要，按照“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，委托中智江蘇經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司面向社會公開招聘企業(yè)編人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘集團(tuán)及下屬子公司：南京建鄴高投集團(tuán)金融事務(wù)部4人;南京創(chuàng)特物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理1人;南京建鄴高投資本管理有限公司7人;南京濱江融資擔(dān)保有限公司2人。合計(jì)14人，共9個(gè)崗位。

二、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為;

3.專業(yè)知識扎實(shí)，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.具備正常履行工作職責(zé)的身體條件。

5. 其他任職要求詳見：附件1《南京建鄴高投集團(tuán)及子公司崗位信息表》。

三、招聘辦法

此次招聘需經(jīng)過報(bào)名及履歷分析、筆試及面試、資格審查、體檢政審、公示、錄用6個(gè)階段，相關(guān)招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.njjy.gov.cn)及相關(guān)平臺發(fā)布。

(一)報(bào)名及履歷分析

對應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、履歷等進(jìn)行綜合分析比選，按照崗位匹配度，由專業(yè)的第三方人力資源公司進(jìn)行簡歷篩選，最終通過短信或電話通知應(yīng)聘人員;每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

(二)資格審查

1. 資格審查內(nèi)容：需要核驗(yàn)報(bào)考人員學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、身份證、職稱證書等材料原件，同時(shí)報(bào)考人員需提供近期2寸免冠照片2張。

2. 報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

3. 資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4. 資格復(fù)審對象。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分且筆試成績不低于60分確定資格復(fù)審對象，筆試成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。

5. 未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

6. 資格復(fù)審遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

7. 資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消報(bào)考及聘用資格。

(三)筆試及面試

本次招考采取筆試及面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1. 筆試。通過資格初審且達(dá)到1:3開考比例人員參加筆試，筆試內(nèi)容分為客觀題和主觀題。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力、綜合素質(zhì)能力及專業(yè)知識。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為按照自行放棄報(bào)考資格進(jìn)行處理。筆試成績總分100分，筆試成績低于60分者直接淘汰，無錄用資格。如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例，由組織領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況商議后決定是否開考。筆試成績按照錄用職位數(shù)1:3的比例且資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站上(網(wǎng)址：www.njjy.gov.cn)公示3個(gè)工作日。

2. 面試。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分且通過資格復(fù)審確定參加面試人員(若遇筆試成績相同或筆試合格人數(shù)不達(dá)相應(yīng)比例的，則由組織領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況商議后決定是否按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)。面試采用半結(jié)構(gòu)化、多對一面談方式。面試成績總分100分，面試成績低于60分者直接淘汰，無錄用資格。

3. 筆試及面試的時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話的形式提前通知。

4. 總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×40%+面試成績(百分制成績)×60%?？偝煽儼凑珍浻寐毼粩?shù)1:1的比例作為擬聘用人員，在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站上(網(wǎng)址：www.njjy.gov.cn)公示3個(gè)工作日。

(四)體檢政審

根據(jù)綜合成績，按照錄用職位數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢、政審人選。因體檢、政審放棄或不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢、政審合格者作為聘用人員，在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站上(網(wǎng)址：www.njjy.gov.cn)公示5個(gè)工作日。

(六)錄用

公示無異議后按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)，實(shí)行3個(gè)月試用期;被聘用人員試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在相關(guān)崗位工作，薪酬待遇參照單位制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

四、管理和待遇

南京建鄴高投集團(tuán)金融事務(wù)部被聘用人員，由南京建鄴高投集團(tuán)與其簽訂正式勞動(dòng)合同，由南京建鄴高投集團(tuán)負(fù)責(zé)管理、使用和考核，薪酬待遇按照南京建鄴高投集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;南京建鄴高投集團(tuán)子公司相關(guān)崗位被聘用人員，由南京建鄴高投集團(tuán)子公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同，由南京建鄴高投集團(tuán)子公司負(fù)責(zé)管理、使用和考核，薪酬待遇按照南京建鄴高投集團(tuán)子公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、報(bào)名方法

通過南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站下載報(bào)名表填寫報(bào)名。

1. 報(bào)名表下載地址：www.njjy.gov.cn;

2. 報(bào)名時(shí)間:2020年06月08日—06月14日16時(shí)。

請應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前，填寫《南京建鄴高投集團(tuán)子公司報(bào)名表》(附件2)電子版并發(fā)送至cwl@ciicjs.com郵箱報(bào)名，把報(bào)名表文件名設(shè)置為“報(bào)考單位+崗位序號+姓名”。同時(shí)請上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書等的掃描件。

咨詢電話： 025-52327600-8207、025-52327600-8218

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作，堅(jiān)持貫徹“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。

為方便社會和群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：87788895

附件1：《南京建鄴高投集團(tuán)及子公司崗位信息表》

附件2：《南京建鄴高投集團(tuán)及子公司崗位報(bào)名表》

南京市建鄴區(qū)高新科技投資集團(tuán)有限公司

2020年06月08日