福建泉州惠安縣補(bǔ)充人員招聘公告

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2020年惠安縣編外合同人員考試工作經(jīng)筆試、面試、體檢和考核，有部分職位出現(xiàn)空缺以及新增部分崗位需求，需面向社會公開補(bǔ)充招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、補(bǔ)充招聘的原則和條件
（一）報(bào)考崗位需要筆試的，僅參加第一輪招聘考試但未被聘用的應(yīng)聘者可報(bào)考;
（二）報(bào)考只面試、專業(yè)技能測試的崗位的，符合招聘職位規(guī)定的資格條件和要求的考生均可報(bào)考；
（三）參加補(bǔ)充招聘的報(bào)考人員只能申請一個(gè)職位;
（四）參加補(bǔ)充招聘的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合擬補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求;
（五）參加補(bǔ)充招聘的報(bào)考人員筆試成績應(yīng)當(dāng)在合格線上（筆試合格線均為60分），只面試、專業(yè)技能測試的崗位除外;
（六）已確定為擬聘用的報(bào)考人員和放棄面試、體檢、擬聘用環(huán)節(jié)的報(bào)考人員不再具有參加補(bǔ)充招聘的資格。
二、補(bǔ)充招聘程序及資格審查
（一）報(bào)考人員從即日起，可以登錄惠安人才網(wǎng)（http://www.huianrencaiwang.com）查看補(bǔ)充招聘職位、補(bǔ)充招聘人數(shù)、資格條件等，具體詳見附件1（2020年惠安縣編外合同人員補(bǔ)充招聘崗位信息表）。
（二）報(bào)名辦法
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)符合條件的崗位，報(bào)名成功后不得改報(bào)，報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對弄虛作假騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
1.網(wǎng)上提交個(gè)人信息（2020年11月25日9:00至12月1日17：30）。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄惠安人才網(wǎng)（http://www.huianrencaiwang.com）的“在線報(bào)名”欄目查詢崗位，提交個(gè)人信息、一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照及相關(guān)證件材料掃描件：本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、駕駛證、筆試成績查詢截圖。報(bào)名系統(tǒng)將于2020年12月1日17：30關(guān)閉。
2.資格初審（2020年11月25日9:00至12月3日17：30）。報(bào)考人員報(bào)名并成功后，由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格初審。報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名成功后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格初審結(jié)果。報(bào)考人員對資格初審有異議的，應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行申訴，因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯(cuò)過申訴或改報(bào)機(jī)會的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
3.報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
4.準(zhǔn)考證下載及打?。ㄕ堦P(guān)注惠安人才網(wǎng)通知）。資格初審合格的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按時(shí)打印并保管好準(zhǔn)考證，直至招聘工作結(jié)束。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，按取消考試資格或聘用資格等處理。
（2）報(bào)考人員必須如實(shí)、完整地填寫報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫的各項(xiàng)信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。
（三）招聘辦法
1、考試方式為只筆試的崗位，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照報(bào)考人員第一輪招聘考試成績從高分到低分擇優(yōu)聘用（不再進(jìn)行筆試）；
2、考試方式為只面試、專業(yè)技能測試的崗位，按報(bào)名實(shí)際人數(shù)確定面試、專業(yè)技能測試人選，擇優(yōu)聘用；
3、考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位，根據(jù)第一輪招聘考試成績達(dá)到合格線及以上的報(bào)考人員中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1﹕3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的報(bào)考人員為面試人選；
4、招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)用工單位（服務(wù)單位）研究同意后確定招聘人數(shù)或比例。面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。
5、綜合成績計(jì)算。報(bào)考只筆試（或只面試、專業(yè)技能測試）崗位的報(bào)考人員，其筆試（或面試、專業(yè)技能測試）成績即為其綜合成績；報(bào)考筆試與面試相結(jié)合崗位的報(bào)考人員，按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績折算比例”計(jì)算其綜合成績。
（四）資格復(fù)核
1.面試或體檢前，惠安縣人力資源服務(wù)有限公司將對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行書面原件材料審核，如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。
2.進(jìn)入體檢人員在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，按該崗位合格線上成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在體檢資格復(fù)核期限內(nèi)完成。
3.資格審核主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。復(fù)核請攜帶以下材料：
（1）個(gè)人身份證、戶口本（原件、復(fù)印件）；
（2）個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書（原件、復(fù)印件）；
（3）惠安縣綜治情況審核表（經(jīng)有關(guān)部門蓋章）（見附件2）；
（4）泉州市計(jì)劃生育審核情況表（經(jīng)有關(guān)部門蓋章）（見附件3）；
（5）個(gè)人信用報(bào)告（行政服務(wù)中心查詢）；
（6）駕駛證（原件、復(fù)印件）。
（五）體檢
1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，在考試合格者中，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個(gè)及以上報(bào)考者綜合成績相同，報(bào)考只筆試（或面試、專業(yè)技能測試）崗位的，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選；報(bào)考筆試和面試相結(jié)合崗位的，以筆試成績高者優(yōu)先確定為體檢人選，若綜合成績相同且筆試成績相同者，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對體檢結(jié)果有異議的考生，可申請復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為放棄聘用資格。
三、其他事項(xiàng)
（一）為嚴(yán)肅本次公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠信行為，記入我縣公開招聘考試誠信檔案。
具有以下行為的，記入誠信檔案2年：（1）通過資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的；（2）進(jìn)入擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。
被核準(zhǔn)聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案2年。
（二）對報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（三）報(bào)考人員在資格復(fù)核、面試（含專業(yè)技能測試）、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報(bào)考人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
（四）本次公開招聘成績將保留6個(gè)月，后續(xù)出現(xiàn)崗位空缺的，由用人、用工單位（服務(wù)單位）決定是否在符合該崗位條件的其他報(bào)考人員中，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
（五）本次公開招聘的相關(guān)信息將通過惠安人才網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，了解最新考試相關(guān)信息。報(bào)考人員在招聘過程中如有相關(guān)問題，可通過下方電話進(jìn)行咨詢：
0595-87392792 （惠安縣人力資源服務(wù)有限公司）
（六）本通告未盡事宜由各用工單位（服務(wù)單位）和惠安縣人力資源服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2020惠安縣補(bǔ)充招聘編外人員崗位信息表.xls
附件2：惠安縣綜治情況審核表.doc
附件3：泉州市計(jì)劃生育審核情況表.docx
惠安縣人力資源服務(wù)有限公司
2020年11月24日