吉林省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)招錄外聘人員公告（7人） ...

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吉林省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘合同制外聘人員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招錄工作面向社會(huì)公開，依據(jù)公開、公平、競爭的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一考核、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
文秘人員3人：公文處理崗位2人、信息數(shù)據(jù)編報(bào)崗位1人；
專業(yè)技術(shù)人員3人：財(cái)務(wù)崗位2人、醫(yī)師崗位1人；
后勤保障人員1人：專業(yè)洗衣工崗位1人。
三、工作地點(diǎn)
吉林省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)機(jī)關(guān)。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線方針，遵守紀(jì)律，品行端正，志愿從事消防工作，能夠吃苦耐勞，服從工作安排；
2、具備正常履行工作職責(zé)的身體條件，公文處理崗位、信息數(shù)據(jù)編報(bào)崗位及財(cái)務(wù)崗位年齡要求：男員工45周歲以下，女員工40周歲以下；醫(yī)師男員工60周歲以下，女員工55周歲以下；專業(yè)洗衣工年齡要求男員工60周歲以下，女員工50周歲以下；
3、文秘人員應(yīng)具備大專以上學(xué)歷；專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷或初級以上職業(yè)技術(shù)資格（相應(yīng)級別執(zhí)業(yè)資格）；后勤保障人員應(yīng)符合相應(yīng)崗位資質(zhì)要求；
4、具有部隊(duì)、消防救援隊(duì)伍服役經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名
1、曾受過公安機(jī)關(guān)打擊處理過或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;受處分期間或未滿影響期限的；
2、近五年內(nèi)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
3、曾被開除公職或有被辭退、解聘記錄的；
4、參加邪教組織或其他非法社團(tuán)，政治上有劣跡的；
5、在讀學(xué)生；
6、已在全日制工作崗位任職人員；
7、面頸部、雙臂及雙腿紋身，以及帶有色情、暴力和非法組織標(biāo)志的紋身，外露紋身超過3CM或紋身超過10CM的；
8、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
9、身體原因不宜工作的。
五、招聘程序
本次招考按照公告信息進(jìn)行報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等程序組織實(shí)施。
報(bào)名及資格審查：
（一）發(fā)布公告：2020年11月23日至2020年11月27日,吉林人才網(wǎng)www.jlrc.com.cn發(fā)布招聘公告，歡迎符合條件的人員積極參與；
（二）下載報(bào)名表：吉林人才網(wǎng)；
（三）報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日至11月27日，9:00至16:00；
（四）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，由吉林省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司（吉林省人才市場）受理；
（五）報(bào)名郵箱：9827500@qq.com ，郵件標(biāo)題應(yīng)采用“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式；
（六）應(yīng)聘人員報(bào)名須上傳以下證明材料，并提交原件及復(fù)印件進(jìn)行審核：
1、報(bào)名表；
2、有效居民身份證或戶口??；
3、近期免冠兩寸彩照；
4、畢業(yè)證、學(xué)位證；
5、專業(yè)技術(shù)人員及后勤保障人員需提供專業(yè)技術(shù)資格證書、特殊崗位上崗證；
6、失業(yè)證、原單位解除勞動(dòng)合同證明；
7、個(gè)人征信證明；
8、退役士兵須上傳退伍證；
六、聘用考試
聘用考試為綜合素質(zhì)測試，分為筆試和面試兩項(xiàng)內(nèi)容。按照滿分100分計(jì)算，筆試占50%、面試占50%的比例，構(gòu)成應(yīng)試者總成績，其中有任意一項(xiàng)“不合格”的，予以淘汰。具體如下：
（一）筆試
1、時(shí)間：另行通知；
2、地點(diǎn)：另行通知；
3、文秘人員筆試具體內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)簡答題以及申論相關(guān)內(nèi)容。
4、專業(yè)技術(shù)人員筆試具體內(nèi)容：相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
5、筆試滿分為100分。醫(yī)師及專業(yè)洗衣工不參加筆試。
（二）面試
1、時(shí)間：另行通知；
2、地點(diǎn)：另行通知；
3、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行量化評分，滿分為100分，低于60分為“不合格”。
考試總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照崗位招錄人數(shù)從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
七、體檢
參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、政審
政審主要對擬招聘人員思想政治、道德標(biāo)準(zhǔn)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行核查，并統(tǒng)一到戶口所在地公安派出所開具無犯罪證明。因體檢或政審有一項(xiàng)不合格的，取消其擬聘用人選資格，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
體檢、政審合格后，擬聘用人員名單將在吉林人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
十、待遇保障
（一）工資待遇：
1、外聘人員試用期為60天，正式錄用后，與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣專用）。試用期間將接受為期5天的崗前培訓(xùn)及考核，對考核不合格和不勝任此項(xiàng)工作的外聘人員，將依法由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司對其解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、正式錄用的文秘人員工資待遇不低于3500元，專業(yè)技術(shù)人員不低于4200元，后勤保障人員不低于2500元（以上均包含五險(xiǎn)一金），工資待遇按規(guī)定增加。聘用合同期限為兩年，并實(shí)行定期考核及全程退出制度，若經(jīng)考核評定為“不合格”，招聘單位有權(quán)單方面解除聘用合同，合同期滿后對于表現(xiàn)優(yōu)異的優(yōu)先續(xù)簽合同。
（二）保險(xiǎn)保障：正式錄用后，為外聘人員辦理繳納五險(xiǎn)一金，每年免費(fèi)參加體檢一次，并發(fā)放被裝。
（三）休息安排：周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。如有緊急工作任務(wù)被召回的需無條件返回單位。
十一、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘均不設(shè)開考比例；
（二）應(yīng)聘人員需認(rèn)真填寫報(bào)名信息，對所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息的，以及在筆試、面試、體檢和政審中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格；
（三）本次招聘工作不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何針對本次招聘工作以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘工作無關(guān)。
（四）應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話通暢，便于通知招聘相關(guān)事宜，因本人變更聯(lián)系電話、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系，一切后果由本人自行承擔(dān)；
（五）應(yīng)聘人員在筆試、面試時(shí)需佩戴口罩、進(jìn)行體溫檢測、并出示吉祥碼，否則不允許參加各項(xiàng)考試。
咨詢電話：0431-82516006 李主任
咨詢時(shí)間：周一至周五 上午8:30-11:30 下午13:30-16:30
吉林省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)

2020年11月23日