300人|吉林省四平市面向高校定向引進事業(yè)單位專業(yè)人才公告

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為深入實施“萬名大學(xué)生留平計劃”，助力全市“八大重點產(chǎn)業(yè)”發(fā)展和黨政人才隊伍專業(yè)化建設(shè)，推進強醫(yī)強師計劃實施，現(xiàn)面向高校定向引進急需緊缺的高素質(zhì)專業(yè)化人才，有關(guān)事宜公告如下。
一、引才對象
面向全日制公辦高校引進2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院、自學(xué)考試等畢業(yè)生不列入引進范圍。引才采取走進高校方式進行宣講。
二、引進崗位及名額
利用300個全額撥款事業(yè)編制，引進駐企服務(wù)人才、黨政人才、教育醫(yī)療人才（詳見附件1）。其中，教育引才另行公告。
三、引進條件
引進對象除具備報考事業(yè)單位工作人員的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1.政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，有扎根四平、建設(shè)四平、服務(wù)四平的堅定信心。
2.品學(xué)兼優(yōu)，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。
3.博士研究生一般為35周歲以下（1985年12月31日以后出生），碩士研究生一般為30周歲以下（1990年12月31日以后出生），本科生一般為25周歲以下（1995年12月31日以后出生）。
4.第一學(xué)歷應(yīng)為全日制公辦高校本科。
5.應(yīng)于2021年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
在校期間有違法違紀(jì)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題受到紀(jì)律處分的，或失信被執(zhí)行的，或法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的，不得報考；與引進部門在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》予以回避。
四、報名及資格初審
（一）報名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)報名，網(wǎng)址為：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/jl/12spzzb/。
（二）報名時間：2020年12月7日16時至12月17日16時，共計10天。
（三）報名要求：
1.報名人員按系統(tǒng)提示，認(rèn)真閱讀填報注意事項后填寫承諾書及個人報名信息，選擇相應(yīng)報考崗位進行報名。將身份證、學(xué)生證、已經(jīng)取得的相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可下載）及近3個月內(nèi)的正面免冠彩色證件照（照片紅底，小于100KB）打包成壓縮文件（大小不超過5M）進行上傳。
2.每名人員只能報考一個崗位，多報無效。
（四）資格初審：依據(jù)引才崗位設(shè)置條件進行資格初審，報名人員須及時登陸報名網(wǎng)站查詢報名資格審查結(jié)果。
五、筆試、專業(yè)能力測試及面試
筆試、面試通過線上方式進行，專業(yè)能力測試通過線下方式進行。
1.筆試或?qū)I(yè)能力測試：在線上測試《行政職業(yè)能力測試》和《申論》綜合卷（各占50%的分值）。報考文化藝術(shù)崗位的考生不參加筆試，直接到四平市參加專業(yè)能力測試。筆試或?qū)I(yè)能力測試滿分均為100分，合格線為60分?？荚嚦煽兾催_(dá)到合格線以上的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試：從筆試或?qū)I(yè)能力測試成績在合格線以上的人員中，按照崗位引進計劃不高于1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選（如考生筆試或?qū)I(yè)能力測試成績相同，一并進入面試）；面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分，合格線為60分。面試成績未達(dá)到合格線以上的考生，不能進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
本次引才免收報名費和考試費。
六、考試成績計算方法
考生總成績=筆試或?qū)I(yè)能力測試成績×50%+面試成績×50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
七、資格復(fù)審
根據(jù)考生總成績由高到低的順序，按照引進計劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審人選（如考生總成績相同，則一同確定為資格復(fù)審人選）。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)按引才公告的崗位條件要求，提供本人有效身份證、學(xué)生證、已經(jīng)取得的相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《教育部學(xué)籍在線驗證報告》等原件及復(fù)印件1份（A4紙復(fù)?。?。資格復(fù)審不合格的，不能進入體檢環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。
八、體檢及考察
擬引進人選到四平市集中體檢（體檢費用由考生自行承擔(dān)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新修訂的國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，對其進行考察，由考生所在院系出具現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)。政治上不合格的，堅決不予錄用。
九、遞補情形
1.自動放棄面試的，取消面試資格，從報考同一崗位筆試或?qū)I(yè)能力測試成績在合格線以上的人員中按高分到低分依次遞補。面試不合格的，不予遞補。
2.自動放棄資格復(fù)審、體檢的或資格復(fù)審、體檢、考察不合格的，取消錄用資格，從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中按高分到低分依次遞補。
十、公示及錄用
對擬引進人選，在四平市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其錄用資格；對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，簽訂“三方協(xié)議”，取得畢業(yè)證、學(xué)位證后辦理相關(guān)錄用手續(xù)。被引進人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的，取消錄用。
十一、政策及待遇
1.本次引進人才統(tǒng)一納入市人才庫，享受《萬名大學(xué)生留平計劃實施方案（2020—2022年）》《四平市引進人才培養(yǎng)使用和管理服務(wù)辦法》《四平市引進人才配偶工作安置實施方案》（見附件2、3、4）規(guī)定的相關(guān)政策待遇。
2.管理崗位的碩士研究生、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。專業(yè)技術(shù)崗位的碩士研究生聘用滿兩年后，可申報中級職稱；博士可直接聘任中級職稱，聘任滿兩年可申報高級專業(yè)技術(shù)資格。
3.符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職；特別優(yōu)秀的，適時推薦提拔到副縣（處）級工作崗位。
十二、服務(wù)期限
引進人才最低服務(wù)期限為5年。
駐企服務(wù)人才編制落在“人才編制池”，由市委組織部統(tǒng)一管理，相關(guān)職能部門聯(lián)系指導(dǎo)，在企服務(wù)2年，計算為基層工作經(jīng)歷年限。服務(wù)期滿后，可根據(jù)個人意愿和企業(yè)需求雙向選擇，自愿繼續(xù)留在企業(yè)工作的，解除事業(yè)單位聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)后在企業(yè)工作；自愿回到機關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)專業(yè)或崗位需求進行調(diào)配。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢
筆試或?qū)I(yè)能力測試、面試、資格復(fù)審、體檢等具體時間安排及其它未盡事宜，通過四平市人民政府網(wǎng)站（http://www.siping.gov.cn）發(fā)布，請注意查詢，相關(guān)信息以四平市人民政府網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
咨詢電話: 0434—3648556。
本次引才工作最終解釋權(quán)歸中共四平市委組織部。
附件：1.吉林省四平市2020年引進人才崗位及資格條件一覽表
2.萬名大學(xué)生留平計劃實施方案（2020—2022年）
3.四平市引進人才培養(yǎng)使用和管理服務(wù)辦法
4.四平市引進人才配偶工作安置實施方案
                                                中共四平市委組織部
                                          四平市人力資源和社會保障局
                                                       2020年12月7日  
附件1：吉林省四平市2020年引進人才崗位及資格條件一覽表.xls

附件2：萬名大學(xué)生留平計劃實施方案（2020-2022年）.doc
附件3：四平市引進人才培養(yǎng)使用和管理服務(wù)辦法.docx
附件4：四平市引進人才配偶工作安置實施方案.docx