湖南永州市江永縣總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者4人公告

小編丁丁

根據(jù)《湖南省總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》（湘工辦發(fā)[2020]25號(hào)）的規(guī)定，江永縣總工會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　??一、招聘原則
　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，充實(shí)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)工會(huì)工作隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
　　二、招聘崗位及名額
　　本次共招聘4個(gè)基層工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者4名(具體職位及條件詳見(jiàn)《江永縣總工會(huì)2020年公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位表》)。
　　三、招聘人員范圍
　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合招聘條件者均可報(bào)名。
　　四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.江永縣戶籍（戶口在公告發(fā)布之日應(yīng)在所要求的行政區(qū)域）；
3.年齡在40歲以下(1980年11月30日及以后出生），大專及以上學(xué)歷；
4.品行端正，身體健康，熱愛(ài)工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng)；
　??5.具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流和文字寫作能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作等崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
　　五、招聘程序和步驟
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、綜合考核、體檢、錄用的辦法和程序進(jìn)行考試招聘，具體步驟如下：
（一）發(fā)布招聘公告
在江永縣政府網(wǎng)等媒體上發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)和報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的資料
1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月25日至12月31日止。
2.報(bào)名地點(diǎn)：江永縣總工會(huì)二樓辦公室，聯(lián)系人：蔣女士，聯(lián)系電話：0746-5723476。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書和相關(guān)資格證明等正式有效證件（原件及復(fù)印件各一份）以及2寸近期免冠半身照片2張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫《江永縣總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。每崗位開(kāi)考比例不得低于1：2，達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少招聘名額。
注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，一定要全程佩戴口罩，做好新冠疫情防控。近一月內(nèi)有發(fā)燒、咳嗽等癥狀和來(lái)自高風(fēng)險(xiǎn)疫區(qū)或與感染新冠肺炎人員有接觸進(jìn)入永州須按規(guī)定需要隔離的人員，必須要委托人代報(bào)名。
（三）資格審查
應(yīng)試前由縣總工會(huì)工作人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供的全部資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)如屬偽造的，將取消應(yīng)聘資格。
（四）考試
　　考試分為筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容及方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，滿分為100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試后兩天公布成績(jī)。
（2）筆試前三天，考生攜本人身份證原件到江永縣總工會(huì)二樓辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
2.面試
　?、俦敬蚊嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。
　?、诖_定面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1∶2比例確定面試人選。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。若面試入圍人員達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試后，如被確定為面試對(duì)象，無(wú)特殊原因不得缺席面試。
　　當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前五天告知江永縣總工會(huì)。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
　?、勖嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。考生憑《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。
（五）體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。體檢參照人社部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。（對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論通知之日起七內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)）。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，從參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
(六)考察
體檢結(jié)束后，由縣總工會(huì)組成考察小組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)時(shí)，從參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)???
一次，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
（七）錄用
?????體檢、考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)等媒體上公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，舉報(bào)須實(shí)名，并附聯(lián)系電話，否則不予受理。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，通過(guò)第三方按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
六、本次招聘社會(huì)化工會(huì)工作者的管理及待遇
　　1.試用期。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期間不建立勞動(dòng)關(guān)系，只繳納工傷保險(xiǎn)。試用期滿后根據(jù)工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平，最后確定為正式聘用人員，按社會(huì)化工會(huì)工作者性質(zhì)納入縣社會(huì)化工作者隊(duì)伍管理。
　　2.簽訂合同。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，江永縣總工會(huì)委托勞務(wù)派遣合作單位按《勞動(dòng)合同法》的勞務(wù)派遣方式與被錄用人員簽訂2年期的勞動(dòng)合同。期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)視情續(xù)聘。
　　3.工資待遇。聘用人員每月基本工資2000元，其中績(jī)效獎(jiǎng)金與日常工作績(jī)效掛鉤，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶;享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇(個(gè)人部分從個(gè)人工資中代扣代繳)。按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。試用期三個(gè)月月工資為基本工資的80%。
　　七、紀(jì)律要求
　　公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)招聘錄用過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題，要及時(shí)處理，確保招聘工作健康有序地進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號(hào))。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
　　本公告由江永縣總工會(huì)2020年公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者招聘小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局人力資源中心?0746—572666
??????????縣總工會(huì)辦公室 0746—5723476
　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢0746-5730728
江永縣總工會(huì)?????????江永縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇二〇年十二月十五日
崗位表及報(bào)名登記表