福建福州市人才發(fā)展集團(tuán)代理招聘公告

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一、市人才發(fā)展集團(tuán)簡(jiǎn)介
福州市人才發(fā)展集團(tuán)是福州市政府于2019年6月批準(zhǔn)組建的國有獨(dú)資人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。公司定位是落實(shí)市委、市政府人才工作戰(zhàn)略，服務(wù)人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”，打造集“人才引進(jìn)、人才服務(wù)、項(xiàng)目孵化、資本運(yùn)作”為一體的人才工作重要支撐平臺(tái)。
二、招聘原則
“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘崗位及條件
（一）報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。
2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處罰。
4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能滿足業(yè)務(wù)需求并服從公司的安排分配。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，不得報(bào)名。
（三）代理招聘崗位及具體要求

招聘崗位	人數(shù)	年齡	任職要求	崗位職責(zé)
物業(yè)經(jīng)理	2	40周歲及以下	1.本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2. 持有物業(yè)管理職業(yè)資格證書；3.熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；4.熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)政策；5.對(duì)物業(yè)管理中的安保、保潔、工程、客戶服務(wù)管理等內(nèi)容有深刻的了解，能獨(dú)立開展各個(gè)部門的物業(yè)管理；6.具備較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和督導(dǎo)能力；7. 具有較強(qiáng)的責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力，工作細(xì)致認(rèn)真。	1.負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)編制工作，優(yōu)化人力資源配置；2.負(fù)責(zé)制訂招聘選拔和調(diào)配計(jì)劃，組織實(shí)施招聘計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)建立和完善績效考核體系，實(shí)施公司績效管理；4.負(fù)責(zé)建立和完善薪酬福利體系，實(shí)施公司薪酬管理；5.負(fù)責(zé)制定人力資源培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃，建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系；6.負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化培訓(xùn)管理制度，搭建公司培訓(xùn)體系并落地執(zhí)行；7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合后勤	2	35周歲及以下	1.本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)寫作能力； 3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任感，工作細(xì)致認(rèn)真；4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識(shí)。	1.負(fù)責(zé)工作規(guī)劃、總結(jié)的匯編，文件指示精神、重要信息的上傳下達(dá)及重要資料的存檔保密工作； 2.負(fù)責(zé)各種工作會(huì)議召開、記錄、編寫紀(jì)要等；3.負(fù)責(zé)孵化器的對(duì)外接待、會(huì)務(wù)接待及入孵企業(yè)的會(huì)務(wù)服務(wù)工作；4.負(fù)責(zé)孵化器企業(yè)檔案、工程檔案等各類檔案文書的整理及歸檔保管；5.負(fù)責(zé)孵化器辦公用品、辦公設(shè)備和固定資產(chǎn)等計(jì)劃編寫、購置、建賬登記和使用管理等工作；6. 負(fù)責(zé)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)合同事宜；負(fù)責(zé)孵化器日常行政事務(wù)、協(xié)調(diào)配合各部門做好管理工作；7.負(fù)責(zé)物業(yè)客服日常管理，收集入駐企業(yè)的物業(yè)維修等服務(wù)需求并跟蹤、督辦和落實(shí)；8.負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、水、電催收清繳及資金管理9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目工作。
水電技工（高壓）	1	45周歲及以下	1.持有高壓電工作業(yè)證；2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具有較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；4.具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力和應(yīng)急處理能力；5.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需要。	1.負(fù)責(zé)高壓電房的日常管理；2.負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)房日常養(yǎng)護(hù)工作；3.熟悉園區(qū)系統(tǒng)設(shè)備；巡查、監(jiān)視配電室設(shè)備運(yùn)行情況。4.負(fù)責(zé)履行24小時(shí)應(yīng)急搶修職責(zé)；5.負(fù)責(zé)園區(qū)給水電設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)；6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
水電技工（低壓）	1	45周歲及以下	1.持有電工證；2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具有水路、電路、掌握電氣設(shè)備工作原理和安全操作規(guī)程；4.具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力和應(yīng)急處理能力；5.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需要。	1.負(fù)責(zé)公共區(qū)域全勤維修和養(yǎng)護(hù)工作；2.熟悉各樓層供電、消防設(shè)施、管線及控制系統(tǒng)；3.負(fù)責(zé)對(duì)公共照明的檢查、維護(hù)與更換工作；4.負(fù)責(zé)對(duì)入駐企業(yè)提供水、電維修的有償服務(wù)；5.負(fù)責(zé)按照電工安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，防止發(fā)生事故；6.負(fù)責(zé)履行24小時(shí)應(yīng)急搶修職責(zé)；7.負(fù)責(zé)園區(qū)給排水設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)，發(fā)生停水或其他事故及時(shí)與供水部門聯(lián)系，查明原因，采取應(yīng)急措施；8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘流程
（一）報(bào)名方式
應(yīng)聘者通過電子郵件按附件中的應(yīng)聘登記表填寫完整后發(fā)送至福州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘郵箱fzrcjt@vip.126.com。郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘崗位+姓名。只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開招聘資格或聘用資格。
（三）組織面試
將以電話或短信的形式通知資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試需帶上相關(guān)證件、證書原件。
（四）體檢
擬聘用人選需提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（五）研究聘用
根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況擇優(yōu)錄取。
五、其他
1.此次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員因應(yīng)試產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
2.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員將取消錄用資格。
3.本次招聘公告有效期至2021年1月8日。
4.本次招聘公告解釋權(quán)歸本集團(tuán)所有。
附件：應(yīng)聘登記表