江蘇徐州銅山區(qū)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘70人公告

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為推進(jìn)銅山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，招引高層次、專業(yè)化教育人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘編制教師70名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具備良好的品行；
（四） 應(yīng)聘人員應(yīng)為普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生 〔含2020年獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位者〕；2021年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
（五）符合相應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位條件：
年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(即1990年1月1日至2002年12月31日之間出生)。
應(yīng)聘人員須具有研究生及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位。
應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》，但須于2021年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
（六）持有相應(yīng)教師資格證或承諾于2021年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證。
（七）身心健康，具備崗位要求的身體條件。
（八）具備《銅山區(qū)面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》中要求的各項(xiàng)資格條件。   
（九）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人；普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國(guó)家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名及資格審核
（一）報(bào)名方式
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名（前期已進(jìn)行材料審核并填寫報(bào)名表的視為有效報(bào)名）方式。所有符合資格條件的人員只可報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年1月13日（周三）
上午9:00-12:00，下午 13:30-16:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：銅山區(qū)教師發(fā)展中心一樓報(bào)告廳（市內(nèi)乘19路公交車到銅山“科技創(chuàng)業(yè)大廈”下）
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供的材料
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供《報(bào)名表》和崗位要求所需有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。如：《居民二代身份證》《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》《學(xué)習(xí)成績(jī)單》（學(xué)校有關(guān)部門審核蓋章）、教師資格證書及2吋正面免冠彩色照片2張等材料。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格的（含前期已接受資格審核合格的），1月13日16:40—17:00在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)發(fā)放面試準(zhǔn)考證，考生根據(jù)準(zhǔn)考證要求按時(shí)參加面試。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》。
【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向銅山區(qū)教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?br /> 2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。銅山區(qū)教育局負(fù)責(zé)資格審核工作并負(fù)責(zé)采集資格審核合格人員信息報(bào)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，及時(shí)向銅山區(qū)教育局陳述申辯。
3.本次崗位開考比例見《崗位表》。未達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)行核減，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。核減和取消的崗位將放寬條件再次公開招聘，請(qǐng)廣大考生關(guān)注網(wǎng)站后續(xù)信息發(fā)布。
4.根據(jù)疫情防控需要，本公告安排的時(shí)間節(jié)點(diǎn)將視實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整的時(shí)間屆時(shí)會(huì)在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)“銅山招聘”對(duì)外發(fā)布，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和考試的人員應(yīng)做好以下防控工作：(1)提前申領(lǐng)“蘇康碼”，資格審核和考試時(shí)主動(dòng)向工作人員出示并配合檢測(cè)體溫。對(duì)持“蘇康碼”非綠碼的應(yīng)聘人員和來自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，報(bào)到前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的應(yīng)聘人員，還須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。(2) 應(yīng)聘人員須自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。(3 )獨(dú)自進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，不帶陪同人員。
三、考試
考試方式為面試，面試由銅山區(qū)教育局組織實(shí)施。
面試時(shí)間：2021年1月14日 （周四）
面試地點(diǎn)和注意事項(xiàng)：詳見《面試通知書》。
面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。① 模擬授課，時(shí)間為10分鐘，總分70分。② 答辯，時(shí)間為5分鐘，總分30分。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
面試工作結(jié)束后，在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。
在面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（面試成績(jī)并列者，按模擬授課成績(jī)由高分到低分排序，仍然并列的，組織加試，加試時(shí)間與方式另行通知），1月14日面試后根據(jù)招聘單位通知現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)協(xié)議后考生須參加簽約單位的跟崗培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，跟崗培訓(xùn)期間由簽約單位解決住宿問題。
四、體檢和考察
體檢、考察工作由銅山區(qū)教育局組織實(shí)施。
參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、公示
銅山區(qū)教育局從面試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報(bào)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘招聘銅山區(qū)事業(yè)單位的資格。
公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，根據(jù)職責(zé)權(quán)限，由銅山區(qū)教育局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
公示無異議的，經(jīng)銅山區(qū)教育局審核后報(bào)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
本招聘公告由銅山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
徐州市銅山區(qū)教育局咨詢電話：0516-80266980
徐州市銅山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢組監(jiān)督電話： 0516-67011865
徐州市銅山區(qū)教育局監(jiān)察室監(jiān)督電話：0516-80266992
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0516-68936618

附件1：銅山區(qū)面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位表
附件2：銅山區(qū)面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名表
附件3：江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄