福建福州市人才發(fā)展集團(tuán)代理招聘23人公告

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一、市人才發(fā)展集團(tuán)簡介
      福州市人才發(fā)展集團(tuán)是福州市政府于2019年6月批準(zhǔn)組建的國有獨(dú)資人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。公司定位是落實(shí)市委、市政府人才工作戰(zhàn)略，服務(wù)人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”，打造集“人才引進(jìn)、人才服務(wù)、項(xiàng)目孵化、資本運(yùn)作”為一體的人才工作重要支撐平臺。
二、招聘原則
“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘崗位及條件
（一）報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法。
2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處罰。
4.專業(yè)知識扎實(shí)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能滿足業(yè)務(wù)需求并服從公司的安排分配。
（二）有下列情形之一的，不得報名
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，不得報名。
（三）代理招聘崗位及具體要求

招聘崗位	人數(shù)	年齡	任職要求	崗位職責(zé)
行政前臺	2	30周歲及以下	1.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.身高160cm以上；3.性格開朗隨和，形象氣質(zhì)佳，有親和力；4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通交往能力與應(yīng)變能力；5.有良好的服務(wù)意識，熟練使用電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備。	1.負(fù)責(zé)接待住戶咨詢及投訴，接聽住戶的咨詢及投訴電話，解答住戶的咨詢及投訴電話，及時做好處理、上報、跟蹤及反饋；2.負(fù)責(zé)按照工作流程與要求為住戶辦理入住手續(xù)，指導(dǎo)住戶規(guī)范填寫入住資料并存檔，保持前臺清潔整齊；3.負(fù)責(zé)會務(wù)接待工作，接待來訪人員、快遞收發(fā)、訪客登記、報修登記等事務(wù)；4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)入住情況、裝修辦理情況、維修處理情況、住戶投訴處理情況及其他業(yè)務(wù)信息，定期上報主管；5.負(fù)責(zé)公共區(qū)域使用預(yù)約登記，做好前臺住戶答疑；6.負(fù)責(zé)住戶繳費(fèi)提醒，如物業(yè)費(fèi)，水電費(fèi)，車位費(fèi)等；7.上級交辦的其他工作。
科技服務(wù)	1	45周歲及以下	1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、投資經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人證、科技企業(yè)孵化器從業(yè)人員資格證、專利代理人資格證優(yōu)先；2.3年以上國家高新技術(shù)企業(yè)或大中型企業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營或商業(yè)招商、運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉政府扶持政策及項(xiàng)目運(yùn)作流程，可獨(dú)立分析及操作項(xiàng)目申報，并能熟練操作各類項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)申報流程；4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、商務(wù)談判能力和執(zhí)行力，能獨(dú)立完成方案撰寫；5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行上下資源溝通，有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。	1.負(fù)責(zé)孵化器招商引資，項(xiàng)目洽談，收集各類科技、經(jīng)濟(jì)信息和市場情報，推介投資合作項(xiàng)目；2.負(fù)責(zé)合理規(guī)劃招商計(jì)劃，開拓招商渠道,實(shí)施渠道管理；3.負(fù)責(zé)策劃、宣傳產(chǎn)業(yè)品牌技術(shù)推廣方案并落地實(shí)施；4.負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)、科研、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、知識產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)化等全過程服務(wù)，提供內(nèi)資企業(yè)工商注冊、稅務(wù)登記、政策咨詢等服務(wù)；5.負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申報、科技項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)服務(wù)支持；6.負(fù)責(zé)收集分析國家和區(qū)產(chǎn)業(yè)政策及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)動態(tài)，編寫政策及產(chǎn)業(yè)研究報告，發(fā)布產(chǎn)業(yè)動態(tài)；7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
物業(yè)經(jīng)理	1	40周歲及以下	1.本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2. 持有物業(yè)管理職業(yè)資格證書；3.熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；4.熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)政策；5.對物業(yè)管理中的安保、保潔、工程、客戶服務(wù)管理等內(nèi)容有深刻的了解，能獨(dú)立開展各個部門的物業(yè)管理；6.具備較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和督導(dǎo)能力；7.具有較強(qiáng)的責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力，工作細(xì)致認(rèn)真。	1. 負(fù)責(zé)制定孵化器物業(yè)項(xiàng)目的日常管理和經(jīng)營目標(biāo)等全面工作；2.負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的物業(yè)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.負(fù)責(zé)入駐企業(yè)物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)及其他有償服務(wù)等管理；4.負(fù)責(zé)組織物業(yè)項(xiàng)目秩序的維護(hù)、消防、工程維修、環(huán)境清潔等負(fù)責(zé)組織物業(yè)項(xiàng)目秩序的維護(hù)、消防、工程維修、環(huán)境清潔等；5. 負(fù)責(zé)組織物業(yè)項(xiàng)目供電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)的巡檢、維護(hù)工作；6.負(fù)責(zé)組織物業(yè)項(xiàng)目安全檢查、車輛管理等工作；7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合后勤	1	35周歲及以下	1.本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)寫作能力； 3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任感，工作細(xì)致認(rèn)真；4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識。	1.負(fù)責(zé)工作規(guī)劃、總結(jié)的匯編，文件指示精神、重要信息的上傳下達(dá)及重要資料的存檔保密工作； 2.負(fù)責(zé)各種工作會議召開、記錄、編寫紀(jì)要等；3.負(fù)責(zé)孵化器的對外接待、會務(wù)接待及入孵企業(yè)的會務(wù)服務(wù)工作；4.負(fù)責(zé)孵化器企業(yè)檔案、工程檔案等各類檔案文書的整理及歸檔保管；5.負(fù)責(zé)孵化器辦公用品、辦公設(shè)備和固定資產(chǎn)等計(jì)劃編寫、購置、建賬登記和使用管理等工作；6. 負(fù)責(zé)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)合同事宜；負(fù)責(zé)孵化器日常行政事務(wù)、協(xié)調(diào)配合各部門做好管理工作；7.負(fù)責(zé)物業(yè)客服日常管理，收集入駐企業(yè)的物業(yè)維修等服務(wù)需求并跟蹤、督辦和落實(shí)；8.負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、水、電催收清繳及資金管理9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目工作。
水電技工 （高壓）	1	45周歲及以下	1.持有高壓電工作業(yè)證；2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具有較高的維修電工專業(yè)知識，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；4.具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力和應(yīng)急處理能力；5.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需要。	1.負(fù)責(zé)高壓電房的日常管理；2.負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)房日常養(yǎng)護(hù)工作；3.熟悉園區(qū)系統(tǒng)設(shè)備；巡查、監(jiān)視配電室設(shè)備運(yùn)行情況。4.負(fù)責(zé)履行24小時應(yīng)急搶修職責(zé)；5.負(fù)責(zé)園區(qū)給水電設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)；6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
水電技工 （低壓）	1	45周歲及以下	1.持有電工證；2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具有水路、電路、掌握電氣設(shè)備工作原理和安全操作規(guī)程；4.具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力和應(yīng)急處理能力；5.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需要。	1.負(fù)責(zé)公共區(qū)域全勤維修和養(yǎng)護(hù)工作；2.熟悉各樓層供電、消防設(shè)施、管線及控制系統(tǒng)；3.負(fù)責(zé)對公共照明的檢查、維護(hù)與更換工作；4.負(fù)責(zé)對入駐企業(yè)提供水、電維修的有償服務(wù)；5.負(fù)責(zé)按照電工安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，防止發(fā)生事故；6.負(fù)責(zé)履行24小時應(yīng)急搶修職責(zé)；7.負(fù)責(zé)園區(qū)給排水設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)，發(fā)生停水或其他事故及時與供水部門聯(lián)系，查明原因，采取應(yīng)急措施；8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人資專員	2	40周歲及以下	1.本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的方案撰寫能力；3.了解人力資源行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，有RPO、管理咨詢、培訓(xùn)等項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.具備項(xiàng)目運(yùn)作能力，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目規(guī)劃和方案撰寫；5.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6.具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，工作積極主動性，有責(zé)任心，能快速響應(yīng)需求。	1.負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)編制工作，優(yōu)化人力資源配置；2.負(fù)責(zé)制訂招聘選拔和調(diào)配計(jì)劃，組織實(shí)施招聘計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)建立和完善績效考核體系，實(shí)施公司績效管理；4.負(fù)責(zé)建立和完善薪酬福利體系，實(shí)施公司薪酬管理；5.負(fù)責(zé)制定人力資源培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃，建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系；6.負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化培訓(xùn)管理制度，搭建公司培訓(xùn)體系并落地執(zhí)行；7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)管理專員 （投融資）	2	45周歲及以下	1.本科及以上學(xué)歷，投資經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；有CPA證書或證券從業(yè)資格證書優(yōu)先；2.5年以上大中型企業(yè)投融資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3年以上投融資主管工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉資本運(yùn)作、資本市場相關(guān)政策法規(guī)及IPO工作，有項(xiàng)目運(yùn)作管理、金融產(chǎn)品開發(fā)、證券投資、基金運(yùn)作等經(jīng)驗(yàn)；4.具有并購重組、投融資、股權(quán)投資等方面的成功案列與項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5.具備良好的職業(yè)道德水平，工作嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律；6.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字寫作能力。	1.負(fù)責(zé)收集資本市場動態(tài)，整合公司資源，全面規(guī)劃公司年度投融資計(jì)劃；負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作，實(shí)施盡職調(diào)查、收益分析，進(jìn)行風(fēng)險管理；2.負(fù)責(zé)策劃或?qū)嵤┵Y本運(yùn)作，撬動社會資本進(jìn)行股權(quán)投資、融資擔(dān)保，提升資金使用效益，促進(jìn)資產(chǎn)保值增值；3.負(fù)責(zé)撰寫重組、并購或投融資報告，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、預(yù)測、企業(yè)估值及回報分析；4.負(fù)責(zé)投融資負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府等機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽；5.負(fù)責(zé)建立和完善資金管理制度，制定資金籌措和使用方案，進(jìn)行資金使用分析，規(guī)范資金管理與核算等；6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目工作。
產(chǎn)業(yè)運(yùn)營專員 （大數(shù)據(jù)平臺）	1	40周歲及以下	1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信相關(guān)專業(yè)；2.5年以上大數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)業(yè)架構(gòu)、經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，思維敏捷；4.具有較強(qiáng)的具備數(shù)據(jù)挖掘、分析能力；5.具有較強(qiáng)的溝通能力，良好團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感。	1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)信息化平臺品牌推廣規(guī)劃，豐富推廣模式，加強(qiáng)品牌引流，協(xié)助集團(tuán)各類宣傳推廣工作；2.負(fù)責(zé)拓展平臺商業(yè)產(chǎn)品模塊化，提供人才智慧服務(wù)，聯(lián)動提升重點(diǎn)產(chǎn)品知曉度，提升客戶使用率3.負(fù)責(zé)建立信息化平臺運(yùn)行的反饋機(jī)制，及時跟蹤數(shù)據(jù)資源需求，維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫，提升客戶使用體驗(yàn)，組織客戶滿意度評價；4.負(fù)責(zé)根據(jù)搜集大數(shù)據(jù)平臺出現(xiàn)的不足、不合理，結(jié)合各類客戶使用感知與評價，對平臺和APP等使用畫面和功能提出優(yōu)化建議；5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺權(quán)限管理，包括使用權(quán)限的新增、刪除、修改等配置工作，跟蹤平臺各模塊系統(tǒng)故障，及時協(xié)調(diào)處理相關(guān)功能；6.負(fù)責(zé)配合大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)和應(yīng)用推廣，確保技術(shù)和功能、使用支撐到位；7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
內(nèi)審管理	1	45周歲及以下	1.本科以上學(xué)歷，會計(jì)與審計(jì)類、工商管理類；2. 具有5年及以上企業(yè)會計(jì)、審計(jì)工作或會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)理；3. 擁有具有注冊會計(jì)師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）資格者優(yōu)先考慮。	1.制定企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作制度，編制企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)對公司和全資、控股、參股公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，協(xié)助完成投資項(xiàng)目后的評估審計(jì)工作;3.負(fù)責(zé)對會計(jì)信息真實(shí)性、資產(chǎn)權(quán)益安全性及經(jīng)營活動合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;4.負(fù)責(zé)公司審計(jì)制度及相關(guān)法制建設(shè),并監(jiān)督落實(shí);5.負(fù)責(zé)對內(nèi)控及風(fēng)險管理體系的有效性進(jìn)行監(jiān)督評價;6.負(fù)責(zé)對重大事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
黨群管理	1	35周歲及以下	1.本科以上學(xué)歷，中文、行政管理、馬克思主義理論等相關(guān)專業(yè)；2.中共黨員，熟悉黨務(wù)工作；具備較好的公文寫作能力；3. 有兩年以上黨委、政府機(jī)關(guān)或國企黨建工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適度放寬條件；	1.負(fù)責(zé)制定和完善集團(tuán)黨委工作目標(biāo)和計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)推動落實(shí)集團(tuán)黨、委黨的建設(shè)主體責(zé)任；3.負(fù)責(zé)組織開展思想政治研究，統(tǒng)籌黨員干部和職工各類思想政治教育；4.負(fù)責(zé)履行黨群工作職責(zé)，管理日常事務(wù)和黨員發(fā)展工作；5.負(fù)責(zé)制定和落實(shí)黨內(nèi)組織生活相關(guān)制度，開展黨內(nèi)組織生活；6.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建品牌建設(shè)工作；7.負(fù)責(zé)完成上級黨組織部署的各項(xiàng)報告；8.負(fù)責(zé)抓好企業(yè)文化和品牌建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力；9.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委交辦的其他工作。
培訓(xùn)專員	2	40周歲以下	1.本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.性格外向，有感染力，熱愛培訓(xùn)事業(yè)；3.熟悉培訓(xùn)流程，有較強(qiáng)表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4.能承擔(dān)一定工作壓力，適應(yīng)出差。	1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案制定，獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的開展；2.掌握培訓(xùn)流程，與講師良好溝通；3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展課程體系的研發(fā)及優(yōu)化；4.負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果評估和考核；5.上級交辦的其他工作。
行政專員	1	40周歲以下	1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員，漢語言文學(xué)、文秘、中文等相關(guān)專業(yè)；2.熟悉辦公行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式；3.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。	1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作；2.負(fù)責(zé)公司各類工作會議的組織、信息材料的整理及會議記錄；3.公司各項(xiàng)宣傳、新聞簡訊編寫等；4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
司機(jī)	1	35周歲以下	1.熟悉福州市區(qū)及省內(nèi)主要路線；2.無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識；3.持C1駕駛證，3年以上駕齡；4.服務(wù)態(tài)度熱情，保證及時守時；5.為人踏實(shí)、保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)； 6.退伍軍人優(yōu)先；	1.服從辦公室調(diào)度安排，負(fù)責(zé)各科室業(yè)務(wù)用車提供用車服務(wù)；2.負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作，確保車況良好；3.協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；4.協(xié)助處理日常行政事務(wù)；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合文秘	1	45周歲及以下	本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、思政教育、新聞等相關(guān)專業(yè)；黨員優(yōu)先。	1、負(fù)責(zé)重要報告、理論文章、工作總結(jié)、規(guī)章制度、工作簡報等材料的起草工作；2.負(fù)責(zé)會議材料籌備、撰寫、會議記錄、紀(jì)要、決議擬定及下發(fā)；3.負(fù)責(zé)日常黨務(wù)開展、內(nèi)部基礎(chǔ)黨建工作、各類組織報表工作； 4. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級黨組織的文件和通知精神，開展相應(yīng)活動； 5.有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企或上市公司3年以上文秘或黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
業(yè)務(wù)員	4	25-35周歲	本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。	1.公司客戶市場的開發(fā)工作，通過各種渠道廣泛獲取客戶，并與之建立聯(lián)系，確保公司業(yè)務(wù)提升； 2.與客戶做好業(yè)務(wù)洽談、方案制定、協(xié)議的簽訂與實(shí)施； 3.做好客戶關(guān)系維系與協(xié)調(diào)工作、及時掌握分析客戶用工情況，快速反映客戶提出的相關(guān)問題，及時協(xié)調(diào)處理、并跟蹤處理結(jié)果、通報客戶處理情況； 4. 有較好的服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

四、招聘流程
（一）報名方式
應(yīng)聘者通過電子郵件按附件中的應(yīng)聘登記表填寫完整后發(fā)送至福州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘郵箱fzrcjt@vip.126.com。郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘崗位+姓名。只接受網(wǎng)絡(luò)報名，不接受其他方式報名。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開招聘資格或聘用資格。
（三）組織面試
將以電話或短信的形式通知資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試需帶上相關(guān)證件、證書原件。
（四）體檢
擬聘用人選需提供三級甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（五）研究聘用
根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況擇優(yōu)錄取。
五、其他
1.此次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員因應(yīng)試產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
2.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員將取消錄用資格。
3.本次招聘公告有效期至2021年2月7日。
4.本次招聘公告解釋權(quán)歸本集團(tuán)所有。
附件：應(yīng)聘登記表