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福建龍巖上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告

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發(fā)表于 2021-1-29 17:24:46 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司是上杭縣縣屬國有一級企業(yè)。公司主要從事礦冶(銅產(chǎn)業(yè)、稀土)、商貿(mào)物流、金融擔(dān)保及政府基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)園區(qū)配套服務(wù)設(shè)施等投資和管理、汽車租賃、二類醫(yī)療防護(hù)用品生產(chǎn)和銷售。公司旗下有8家全資子公司和2家參股子公司。根據(jù)工作需要,擬面向社會(huì)公開招聘部分崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘崗位人員的事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,港澳臺(tái)人員不受限制。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德。
3.具備符合以下各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等;應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)的認(rèn)定按照現(xiàn)行公務(wù)員招考的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.有良好的溝通、表達(dá)、交流能力,有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神,具有一定的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.身體健康(符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)),具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.國有單位正式在職人員(含試用期內(nèi))報(bào)考的,須征得所在單位和具有人事管理權(quán)限的上級單位同意后方可報(bào)考;服務(wù)基層項(xiàng)目在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員,須征得所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(或以上)主管部門同意后方可報(bào)考。
(二)招聘崗位、人數(shù)及具體要求
用人單位
崗位
人數(shù)
學(xué)歷學(xué)位要求
專業(yè)要求
性別
年齡
崗位要求
工作地點(diǎn)
上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
計(jì)算機(jī)項(xiàng)目經(jīng)理
1
本科及以上學(xué)士學(xué)位
計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)類、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類、計(jì)算機(jī)信息管理類、計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)類、計(jì)算機(jī)專門應(yīng)用類
男性
35周歲以內(nèi)1986年1月28 日以后出生)
1.具有3年以上計(jì)算機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉政府采購、工程招投標(biāo)、網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)字工程等;
3.具有數(shù)字產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉智慧城市、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等概念,具有工程項(xiàng)目溝通、組織、協(xié)調(diào)及管理能力;
4.全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
5.具有從事國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工貿(mào)公司
會(huì)計(jì)
1
本科及以上學(xué)士學(xué)位


會(huì)計(jì)與審計(jì)類
不限
35周歲以內(nèi)(1986年1月28日以后出生)
1.具有會(huì)計(jì)初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
2.熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程,熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用;
3.具有較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管控和財(cái)務(wù)分析能力;
4.具有3年(含)以上會(huì)計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)崗位任職經(jīng)歷。
5.有從事國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工貿(mào)公司
貿(mào)易主管
1
本科及以上學(xué)士學(xué)位
經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、
財(cái)政金融類
工商管理類
不限
35周歲以內(nèi)(1986年1月28日以后出生)
1.具有從事貿(mào)易業(yè)務(wù)3年(含)及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉業(yè)務(wù),有大宗商品或進(jìn)出口商品貿(mào)易實(shí)際經(jīng)驗(yàn),善于市場開拓、開發(fā),具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與技能;
3.具有敏銳的市場判斷力,能夠把握市場需求,有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新;
4.熟悉經(jīng)濟(jì)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī),有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
5全日制本科及以上學(xué)歷;
6..具有從事國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工貿(mào)公司
工貿(mào)公司下屬子公司
會(huì)計(jì)
2
本科以上學(xué)歷
會(huì)計(jì)與審計(jì)類
不限
35周歲以內(nèi)(1986年1月28日以后出生)
1.具有會(huì)計(jì)初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
2.熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程,熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用;
3.具有較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管控和財(cái)務(wù)分析能力;
4.具有3年(含)以上會(huì)計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)崗位任職經(jīng)歷。
5.有從事國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
下屬子公司


(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員,以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員。
2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀學(xué)生。
3.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員(如:違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等)。
4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
二、招聘程序
招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、招聘考試、體檢、研究聘用等步驟進(jìn)行。
(一)公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年1月29日- 2月8日工作日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,逾期不再受理。
2.報(bào)名方式:
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.應(yīng)聘人員可通過現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或郵寄報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2021年1月29日至2月8日的正常上班時(shí)間,每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。聯(lián)系電話:0597-3939895。
2.攜帶材料:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)《上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名表》1份,可到公司綜合部領(lǐng)取或從上杭縣政府網(wǎng)的“縣人力資源和社會(huì)保障局下載中心”(http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/)下載,并提供以下報(bào)名相關(guān)材料:
(1)本人身份證、各職位招聘條件所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件。
(2)具有從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員,須提供工作單位的書面證明和與工作單位簽訂的勞動(dòng)協(xié)議(聘用合同)及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料。
(3)近期一寸同底彩色證件照片3張。
3.現(xiàn)場報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司綜合辦公室(地址:上杭縣二環(huán)路汀江大廈二樓)報(bào)名,并提供相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料的電子版(掃描件)以“姓名+報(bào)考崗位”命名格式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱:shgmsyfz@163.com,并在面試前攜帶相關(guān)報(bào)名材料的原件到公司綜合部進(jìn)行資格審查。
5.郵寄報(bào)名的人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料郵寄到上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司綜合部(快件或掛號),截止時(shí)間以郵寄當(dāng)?shù)剜]戳或快件簽收時(shí)間為準(zhǔn),并在面試前攜帶報(bào)考材料相關(guān)原件到公司綜合部進(jìn)行資格審查。
(二)資格審查
1.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名,并對《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名結(jié)束后,由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員進(jìn)行資格初審,初審合格的,收取相關(guān)報(bào)名材料,由公司組織相關(guān)人員對報(bào)名人員進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員的資格審查以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn),資格復(fù)審合格人員方可參加招聘面試。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和郵寄報(bào)名的人員,須在資格審查時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間由公司綜合部電話通知)攜帶報(bào)名材料的相關(guān)原件交公司綜合部審驗(yàn)。
3.凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)名、考試、聘用資格。
(三)招聘考試
資格審查合格者,進(jìn)入考試。考試采取面試的方式。
1.面試。面試的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。確定的面試人選因故自行放棄面試,由本人書面向上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司綜合部提出放棄面試申請,經(jīng)公司確認(rèn)后,相應(yīng)職位的空缺面試人選按上述確定考試人選的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.成績??偝煽冇擅嬖嚪执_定,若成績相同者,按學(xué)歷高、全日制學(xué)歷、從事國有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)長、崗位工作年限長、職稱(務(wù))高、年齡低的優(yōu)先順序確定。
3.確定體檢人選。根據(jù)各崗位面試成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。
(四)體檢
1.擬錄用人員接到通知后,由公司按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。
2.因體檢不合格或體檢對象短期內(nèi)無法完成相關(guān)體檢項(xiàng)目而影響出具體檢報(bào)告等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考生成績排名等額遞補(bǔ)。
3.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者,視為自愿放棄本次招聘資格。
(五)公示
1.根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果,研究確定各職位擬聘用人員名單,在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示5個(gè)工作日。
2.公示期滿,公示結(jié)果不影響聘用的,確定為各職位聘用人員。
(六)研究聘用
公示通過后,由公司組織對擬聘用人員進(jìn)行考察,考察合格的經(jīng)過規(guī)定程序確定聘用員工并安排入職,訂立勞動(dòng)合同。
三、員工待遇及管理
1.工資待遇包括基礎(chǔ)工資(基本工資、崗位工資、工齡工資)、績效工資等,“五險(xiǎn)一金”按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳交,具體薪酬待遇福利待遇根據(jù)公司薪酬方案執(zhí)行。
2.本次招聘錄用的員工實(shí)行合同制,試用期滿經(jīng)考核合格者按照規(guī)定報(bào)批后予以繼續(xù)聘用;考核不合格者予以解聘。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察等階段如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的,一經(jīng)查實(shí)取消相應(yīng)資格,已簽訂合同的一律取消合同,并按上述辦法遞補(bǔ)。
四、本公告未盡事宜,由上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1:上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名表
上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
                       2021年1月28日
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