洛陽新安縣發(fā)達(dá)建設(shè)投資集團有限公司人力資源招聘37人公告

小編丁丁

為建立一支戰(zhàn)斗力強、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的職工隊伍，健全一套長效機制和能促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的機制，逐步增強企業(yè)的競爭能力和綜合實力。經(jīng)縣政府同意，新安縣發(fā)達(dá)建設(shè)投資集團有限公司（以下簡稱“發(fā)達(dá)集團”）面向社會招聘和縣屬國有企業(yè)交流遴選集團公司財務(wù)副總1名，中層部長6名，一般工作人員30名?，F(xiàn)將具體方案公布如下：
一、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘條件   
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有符合職位要求的工作能力；
6、愛崗敬業(yè),具有良好的口頭及書面表達(dá)能力、勤懇好學(xué),吃苦耐勞,有責(zé)任心,誠實守信,具備團隊精神和合作精神。
（二）有下列情形之一的人員不能參加應(yīng)聘
1、接受立案審查尚未結(jié)案的;
2、受行政處分尚未解除的;
3、受黨紀(jì)處分未滿規(guī)定年限的;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
5、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
（三）專業(yè)及要求
1、集團公司財務(wù)副總
國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；財經(jīng)類、會計、金融專業(yè)；40周歲以下；擁有高級會計師（含）以上專業(yè)資格證書；具有財務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗5年（含）以上。
2、中層部長
黨群工作部：文秘類、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
人力資源部：勞動關(guān)系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理等相關(guān)專業(yè)。
結(jié)算中心：會計學(xué)、財務(wù)管理、成本核算、稅務(wù)類、會計電算化等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)營管理部：企業(yè)管理、統(tǒng)計學(xué)、運營管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)。
投資項目部：投資估算或成本管理等相關(guān)專業(yè)。
工程部：土木工程、工程造價、建筑學(xué)、建筑工程安全與管理等相關(guān)專業(yè)。
面向社會招聘要求：全日制本科（含）學(xué)歷以上，35周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)歷3年（含）以上。
面向縣屬國有企業(yè)遴選要求：大專（含）學(xué)歷以上，40周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)歷5年（含）以上。
3、一般工作人員
管理類：企業(yè)管理、統(tǒng)計學(xué)、運營管理、投資估算或成本管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、文秘類等相關(guān)專業(yè)。
會計類：會計學(xué)、財務(wù)管理、成本核算、稅務(wù)類、會計電算化等相關(guān)專業(yè)。
金融類：金融學(xué)、銀行金融學(xué)、金融市場學(xué)、信托與租賃、公司金融、證券投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
法律或?qū)徲嬵悾悍▽W(xué)、經(jīng)濟法、財稅金融法、公司法或?qū)徲媽W(xué)、審計實務(wù)、建設(shè)投資與審計等相關(guān)專業(yè)。
工程類：土木工程、工程造價、土地管理、測繪、地理信息、工程測量等相關(guān)專業(yè)。
面向社會招聘要求：全日制本科（含）學(xué)歷以上，35周歲以下。
面向縣屬國有企業(yè)遴選要求：大專（含）學(xué)歷以上，40周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)歷3年（含）以上。
三、人員招聘程序
招聘按照報名、資格審查、履歷分析、筆試、綜合答辯、體檢、試用、聘用簽約等程序進行。
四、報名資格審查與考試
(一）報名
本次報名采取線上報名的方式進行。
1、報名郵箱：xaxfdgszhb@163.com
2、報名時間：2021年2月7日——2021年2月28日
3、聯(lián)系人：吳林   電話：67286500，13703888028
4、應(yīng)聘者報名時請?zhí)顚憽秷竺Y格審查表》（見附件），并提供以下資料原件及復(fù)印件：本人的有效身份證件（身份證、護照或永久居留證）、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽、本人近期2寸證件照、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及有效聯(lián)系電話。
（二）資格審查、履歷分析
應(yīng)聘人員攜帶報名材料到指定地點，由工作人員根據(jù)報考人員攜帶資料進行資格審查及履歷分析。審查過程貫穿招聘工作全過程，不符合應(yīng)聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
筆試考核內(nèi)容為基本素質(zhì)和專業(yè)知識，滿分為100分。
參加筆試時必須攜帶本人有效身份證。
（四）綜合答辯
根據(jù)本次招聘計劃，筆試后，符合應(yīng)聘條件人員參加綜合答辯，參加答辯時必須攜帶本人有效身份證（綜合答辯書領(lǐng)取時間以電話通知為準(zhǔn)）。具有相關(guān)專業(yè)中級（含）以上技術(shù)職稱或職業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績，按招聘計劃等額從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者不予錄用（體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》）。體檢后出現(xiàn)人員空缺，按考試總成績依次遞補。
（六）確定人選
根據(jù)綜合成績和體檢情況，確定擬聘用人員名單。
（七）試用期與轉(zhuǎn)正
確定擬聘用人員后，擬聘用人員進入試用期（三個月），試用期結(jié)束后發(fā)達(dá)集團根據(jù)人員的工作情況，決定是否轉(zhuǎn)正。
五、薪酬待遇
（一）集團公司財務(wù)副總
1、試用期(3個月)工資：8000元/月，不享受五險一金；
2、轉(zhuǎn)正后年薪約為20萬元。
（二）中層部長
1、試用期(3個月)工資：5000元/月，不享受五險一金；
2、轉(zhuǎn)正后年薪約為10-12萬元。
（三）一般工作人員
1、試用期(3個月)工資：3000元/月，不享受五險一金；
2、轉(zhuǎn)正后按照集團公司相關(guān)薪酬制度進行定崗定級，最低工資不低于5000元/月。
六、其他
（一）凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加筆試、面試答辯、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄。
（二）本次招聘全過程受縣人社局和縣國資中心監(jiān)督。

     附件：

發(fā)達(dá)集團2021年人力資源招聘資格審查表.xls



2021年2月7日