洛陽吉利區(qū)實驗幼兒園招聘公告

小編丁丁

為滿足我區(qū)幼兒教育教學工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒教師10名，保育員3名，到吉利區(qū)實驗幼兒園工作。現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
擬招聘幼兒教師10名，保育員3名。
三、招聘對象和條件
（一）報考條件：
1.擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;
2.具有良好的品行，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任心，熱愛幼兒教育事業(yè);
3.身體健康，符合省、市相關(guān)文件對托幼機構(gòu)工作人員的健康要求；
4.報考教師崗位人員年齡在18-30周歲（1991年3月31日至2003年3月31日期間出生）。從事幼教工作3年以上者，年齡可放寬至35周歲（1986年3月31日后出生）；報考保育員崗位人員年齡在20-40周歲（2001年3月31日至1981年3月31日期間出生)。
5.報考教師崗位人員具有幼兒園教師資格證或取得教師資格考試合格證明；報考保育員崗位需取得高中及以上學歷,會說較標準的普通話,受過幼兒保育職業(yè)培訓,取得保育員證，有該工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1.曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;
2.受黨紀、政務處分期間或影響期未滿的;
3.因違紀違法正被調(diào)查的，涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.曾被開除公職、開除學籍的;
5.曾在公開招聘工作中違反招聘規(guī)定的;
6.其他不符合招聘條件的。
四、招聘程序及時間安排
公開招聘程序包括報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
（一）報名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名不收取任何費用。
1.報名時間：2021年3月3日至5日，上午9:00-12：00；下午13：00－17：00。
2.報名地點：吉利區(qū)行政服務中心教體局窗口。
3.報名時提交《吉利區(qū)2021年招聘幼兒教師和保育員報名表》1份（見附件1），并提交以下材料：
（1）有效身份證明、學歷證書、幼兒園教師資格證或教師資格考試合格證明、保育員證原件及復印件1份；
（2）本人近期免冠正面一寸證件照片3張及同一底版電子版（jpg格式），照片需命名為本人身份證號碼。
（3）從事幼教工作3年以上工作經(jīng)歷者須提供任教單位出具的《任教證明》（見附件2）或社會保險參保繳費證明。
4.通過資格審核人數(shù)與聘用計劃數(shù)比例不低于2:1。達不到規(guī)定比例的，相應核減招聘計劃。
5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，資格審查時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。
6.考生現(xiàn)場報名時，經(jīng)資格初步審查合格后，于3月12日在報名處領(lǐng)取準考證。上午8:30－11：30；下午14：30－17：30。
(二)面試
本次面試采取現(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后當場公布個人分數(shù)，面試成績采用百分制。教師面試包括繪畫、舞蹈、講故事、音樂四項內(nèi)容。保育員面試內(nèi)容為保育員工作常規(guī)。
1.面試時間：2021年3月13日
2.面試地點：吉利區(qū)實驗小學
3.面試要求：參加面試時必須同時攜帶準考證和本人有效身份證明。
4.教師面試內(nèi)容：
（1）繪畫（25分）  主要形式為簡筆畫，所需器材統(tǒng)一提供，現(xiàn)場抽選試題，10分鐘內(nèi)完成繪畫；要求主題鮮明，創(chuàng)意新穎，畫面美觀，能滿足幼教工作需要。
（2）舞蹈（25分）  自選主題，音樂自備（播放器自帶），時間控制在3分鐘內(nèi)；要求緊扣主題，動作優(yōu)美，肢體協(xié)調(diào)，能滿足幼教工作需要。
（3）講故事（25分）  自選主題，時間控制在3分鐘內(nèi)；要求普通話準確，聲情并茂，富有感染力。
（4）音樂（25分）  在規(guī)定曲目中現(xiàn)場抽簽，5分鐘內(nèi)完成鋼琴彈唱。要求音調(diào)準確，旋律流暢，彈唱協(xié)調(diào)，具有一定的音樂表現(xiàn)力和感染力。
5.保育員面試方式及面試內(nèi)容：
（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。
（2）面試內(nèi)容：保育工作常規(guī)。
6.面試成績：
（1）教師的每項面試成績以評委去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分（保留兩位小數(shù))作為考生該項考試的成績，教師四項考試成績總和即為考生面試總成績?？偝煽儾⒘袝r，依次按照音樂、舞蹈、繪畫、講故事面試成績高低確定參加體檢人選。
（2）保育員按成績高低分確定參加體檢人選。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按擬招聘計劃1︰1.2的比例(四舍五入)由高分到低分確定體檢人員。如體檢不合格或本人放棄的，按考生總成績由高分到低分依次遞補。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，以及河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規(guī)定進行。體檢所需費用由考生自行承擔。體檢相關(guān)事宜另行通知。
（五）考察
對于體檢合格人員，按擬招聘計劃1︰1的比例由高分到低分的順序進入考察，并按照相關(guān)規(guī)定和辦法進行資格復查。
因考察、資格復查不合格或自愿放棄造成的職位空缺，可從參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（六）公示
根據(jù)應聘人員面試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在洛陽互信人力資源服務有限公司公眾號進行公示，公示期7天。公示期滿無異議者，即確定為擬聘用人員。擬聘用人員若自愿放棄崗位，可從參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）派遣相關(guān)事宜
擬聘用人員由勞務派遣公司按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用人員與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期為三個月。被聘人員自接到通知之日起7個工作日內(nèi)報到，逾期不報到者，視為自動放棄資格。聘用人員在試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，上崗工作；崗前培訓或試用期考核不合格者，由勞務派遣公司與其解除勞動合同。
本次招聘的勞務派遣崗位幼兒教師和保育員為非在編人員，工作期間基本工資不低于洛陽市最低工資標準，用人單位依法為其辦理各項社會保險及住房公積金。用工單位根據(jù)對聘用人員的在崗表現(xiàn)進行考核，適當發(fā)放一定績效。
五、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應環(huán)節(jié)應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環(huán)節(jié)。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，并由駐點醫(yī)護人員現(xiàn)場研判后，決定是否進入該環(huán)節(jié)?？忌谙鄳h(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格初審、面試、體檢、資格復查、考察、報到等，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消其考試、聘用資格。
七、組織領(lǐng)導
本次招聘在區(qū)紀委監(jiān)委的監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)教育體育局負責指導，由洛陽互信人力資源服務有限公司具體組織招聘事宜。
咨詢電話：0379—66911688（洛陽互信人力資源服務有限公司）
監(jiān)督電話：0379-66982590（紀檢監(jiān)察組）
                 0379-66912108（吉利區(qū)人力資源和社會保障局）
0379-66918173（吉利區(qū)教育體育局）
附件1：吉利區(qū)2021年招聘幼兒教師和保育員報名表.doc

附件2：任教證明.doc
洛陽互信人力資源服務有限公司
2021年2月27日