云南省昆明市呈貢區(qū)應(yīng)急管理局招聘公告

小編丁丁

根據(jù)工作需要，昆明市呈貢區(qū)應(yīng)急管理局面向社會開展應(yīng)急隊人員招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位說明
招聘崗位為在昆明市呈貢區(qū)應(yīng)急管理局內(nèi)設(shè)部門執(zhí)行呈貢區(qū)應(yīng)急管理局的應(yīng)急管理工作。應(yīng)急隊隊員不具有公務(wù)員身份，不納入編制管理。
本次共招聘11人，因工作性質(zhì)問題本次只招男性。
二、用工方式
應(yīng)急隊崗位采取勞務(wù)派遣形式，由指定勞務(wù)派遣公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排;
3.年齡為18周歲以上、35周歲以下;
4.具有大專以上文化程度；
5.自愿從事應(yīng)急管理工作，責(zé)任心強，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神；
6.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾?。?br /> 7.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;
8.具備擬報考崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職、辭職或解除勞動（合同）關(guān)系的;
4.曾因違反應(yīng)急管理輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的;
5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事應(yīng)急管理輔助工作的；
7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
9.其他不適合從事應(yīng)急管理輔助工作的情形。
四、招聘程序
（一）報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)絡(luò)報名，報考人員須在報名時間內(nèi)到報考崗位指定地點進行現(xiàn)場報名。
報名前仔細閱讀《招聘公告》，準(zhǔn)確填寫《報名表》并認真校對個人報考信息。已就業(yè)人員報考的，需工作單位出具同意報考證明，加蓋單位公章。
1.報名時間
2021年 2 月 26 日至 3 月 9 日每天上午9時至11時30分、下午13時30分至17時30分。（雙休日及法定節(jié)假日除外）
2.報名地址
昆明市呈貢區(qū)三臺路文筆小區(qū)商鋪104號，云南建安保安服務(wù)有限公司。
3.報名材料
報考人員攜帶本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證復(fù)印件，近期免冠一寸彩照1張（背面寫明報考人姓名、身份證號）、報名表（附件2）、報考承諾書（附件1）、單位同意報考證明（附件3）。
4.現(xiàn)場繳費
根據(jù)云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，報考人員每人收取考務(wù)費50元，因本人原因放棄體能測試及后續(xù)程序的，費用不予退還。
（二）資格審查
資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（三）《準(zhǔn)考證》
根據(jù)實際情況進行臨時通知。
（四）體能測試
本次體能測試為排名制，成績達到前35名為合格，否則為不合格。體能測試不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
體能測試項目：3公里長跑
體能測試時間、地點另行通知。
（五）面試
體能測試結(jié)束后，按招聘計劃人數(shù)  1:3 的比例確定人員進入面試環(huán)節(jié)。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
根據(jù)實際報名人數(shù)，體能測試、面試兩項考核環(huán)節(jié)、流程屆時進行臨時調(diào)整。
（六）綜合成績
綜合成績排名前11名為錄用候選人進行體檢及政審。
（七）體檢
體能測試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定人員進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由云南建安保安服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。
（八）遞補
體檢、考察政審階段以及崗前培訓(xùn)階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時按照綜合成績由高到低順序進行一次性遞補。
（九）公示
對擬聘用人員進行公示，公示期為三天。
（十）聘用
公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與云南建安保安服務(wù)有限公司簽訂書面勞動合同。試用期為一個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。
辦理聘用手續(xù)前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔(dān)。
五、注意事項
（一）本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（二）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準(zhǔn)確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔(dān)。
（三）招聘過程中，報考人員應(yīng)隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔(dān)。
（四）報考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔(dān)。
六、待遇保障
（一）待遇
本次招聘的應(yīng)急隊人員待遇經(jīng)費為6300元/月（含工資+“五險”單位及個人繳納部分及伙食費）全額保障，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計發(fā)。
新招聘的應(yīng)急隊人員，試用期工資按照該崗位全額工資80%計發(fā),試用期滿經(jīng)考核合格后，核發(fā)該崗位正常工資。
（二）其他福利
1.配發(fā)應(yīng)急工作服裝；
2.每年組織1次在崗技能培訓(xùn)；
3.享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期；
本公告由云南建安保安服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。
咨詢電話：0871-67419296
附件：
1.昆明市呈貢區(qū)應(yīng)急管理局招聘輔助崗位報考誠信承諾書
2.昆明市應(yīng)急管理局輔助崗位報名表
3.單位同意報考證明（樣式）
承諾書
報名表
報考證明