山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)研究院有限公司招聘公告

小編丁丁

山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“研究院”）是山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司設(shè)立的直屬工具類子公司，于2020年9月正式掛牌成立。
研究院謹(jǐn)遵省國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司“牢記使命、守正創(chuàng)新、深化改革、服務(wù)轉(zhuǎn)型”的要求，秉承創(chuàng)新基因，圍繞國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)，以重大投資項(xiàng)目同步可研、理論研討、信息咨詢、合作交流和成果推廣等多種形式，多元、客觀探討國(guó)資運(yùn)營(yíng)的模式創(chuàng)新和效率提升，為山西省國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展決策貢獻(xiàn)理論創(chuàng)新和應(yīng)用型研究成果，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)向優(yōu)質(zhì)資本轉(zhuǎn)化。
在省國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，研究院致力于打造新型特色智庫(kù)，不斷探索運(yùn)行新機(jī)制，積極參與國(guó)家級(jí)、省級(jí)課題研究，密切與省內(nèi)外高等院校、科研院所、高端智庫(kù)的合作交流，集成與整合社會(huì)各方研究力量，推動(dòng)更廣范圍、更深層次、更高水平務(wù)實(shí)合作，全力打造國(guó)內(nèi)開(kāi)放式專業(yè)化的國(guó)資運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略研究和理論創(chuàng)新平臺(tái)。
根據(jù)公司發(fā)展及工作需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次招聘人員8名，工作地在太原。招聘崗位及名額情況如下（具體招聘崗位及任職條件詳見(jiàn)附件1）：
（一）研究技術(shù)崗6人，含能源化工、機(jī)械制造等行業(yè)研究崗1人，新興產(chǎn)業(yè)研究崗1人，基金等類金融行業(yè)研究崗1人，信息數(shù)據(jù)研究崗1人，財(cái)務(wù)效益分析評(píng)價(jià)崗2人；
（二）行政后勤崗2人，含綜合文秘崗1人，財(cái)務(wù)管理崗1人。
二、基本條件
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。
（二）碩士研究生及以上學(xué)歷。
（三）年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
（四）985院校畢業(yè)、中共黨員優(yōu)先。
（五）具有大型國(guó)企、民企、銀行、證券、信托或第三方機(jī)構(gòu)投資咨詢、項(xiàng)目評(píng)估、宏觀政策研究、行業(yè)研究等工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
（六）具有高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)咨詢工程師（投資）等執(zhí)業(yè)資格且業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬基本條件或具體崗位任職條件。
三、招聘流程與方式
（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2021年3月12日-2021年3月18日18:00，采取自愿報(bào)名方式，在線投遞簡(jiǎn)歷，每個(gè)報(bào)名人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，多報(bào)視為報(bào)名無(wú)效。
1.提交資料。報(bào)名人員可根據(jù)崗位要求和自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫(xiě)《山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)研究院有限公司職位申請(qǐng)表》（詳見(jiàn)附件2），同時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位證明（證書(shū)掃描件和教育部《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證掃描件（正反面）的電子版文件打包，郵件主題及職位申請(qǐng)表均以崗位+姓名方式命名，發(fā)至郵箱:yjyzp@sscori.com。
2.資格審核。按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審核。
（二）考試。通過(guò)資格審核者，進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。參加筆試、面試時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、工作證、畢業(yè)證書(shū)等原件。發(fā)現(xiàn)報(bào)名者填報(bào)情況不實(shí)、弄虛作假不符合報(bào)名條件的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考綜合文秘崗的應(yīng)聘人員，在面試環(huán)節(jié)增加公文寫(xiě)作能力測(cè)評(píng)。
（三）確定擬錄用人員。根據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用人員。未經(jīng)錄用人員的材料公司將嚴(yán)格保密，不予退還，并進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)。
（四）背景調(diào)查。作為人員甄選的必要補(bǔ)充，公司酌情對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查主要側(cè)重于應(yīng)聘者的職業(yè)操守、專業(yè)能力、離職原因、合作能力等方面內(nèi)容。
（五）體檢。對(duì)于擬錄用人員，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。如有體檢不合格出現(xiàn)空缺，按面試成績(jī)和考察、調(diào)查情況遞補(bǔ)。
（六）聘用。公司與擬錄用人員正式簽訂勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
聘用人員一律實(shí)行合同制。試用期3-6個(gè)月，執(zhí)行公司的薪酬待遇。被聘人員如不服從分配或不愿簽訂勞動(dòng)合同，公司有權(quán)取消其聘用資格。
附件1：招聘崗位及要求.docx
附件2：職位申請(qǐng)表.docx
（聯(lián)系人：陳老師   聯(lián)系電話：0351-2157099）