吉林省高速公路集團有限公司招聘公告

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一、吉高集團簡介

吉林省高速公路集團有限公司成立于2006年10月，是經(jīng)吉林省委、省政府批準(zhǔn)組建的大型國有企業(yè)集團，并于2018年12月實施重大改革重組，形成以高速公路“投資、建設(shè)、運營”一體化為主軸，工程建設(shè)、金融服務(wù)、智能交通、土地開發(fā)、交通材料“五大板塊”協(xié)同推進的發(fā)展新格局。

截至2020年末，吉高集團總資產(chǎn)已突破2900億元，凈資產(chǎn)達1135億元，在崗人員1.2萬人，中共黨員1372人，基層黨組織213個；權(quán)屬企業(yè)40家，其中，全資子公司22家，分公司13家，控股公司1家，參股公司3家；集團及下屬企業(yè)負(fù)責(zé)運營的高速公路總里程達4306公里，參與投資高速公路建設(shè)350公里。

二、招聘崗位、數(shù)量及地點

此次共招聘5人，具體崗位、數(shù)量及地點為：

1.吉高集團數(shù)據(jù)信息中心軟件管理崗2人，長春市；

2.吉高集團數(shù)據(jù)信息中心數(shù)據(jù)庫管理崗1人，長春市；

3.吉高集團合同管理部法律事務(wù)崗2人，長春市。

三、報名條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，作風(fēng)正派，辦事公道，具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無刑事犯罪記錄，未受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分。

2.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）崗位條件

1.數(shù)據(jù)信息中心軟件管理崗1

（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機、信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)；

（2）40周歲以下，5年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗, 其中3年以上軟件開發(fā)和應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；

（3）至少熟悉一種主流的開發(fā)語言，了解前沿技術(shù)，掌握云化系統(tǒng)設(shè)計方法，熟悉高可用、高性能分布式系統(tǒng)設(shè)計的方法；

（4）精通數(shù)據(jù)庫應(yīng)用的性能調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)庫運行監(jiān)控；

（5）精通SQL編程，熟悉存儲過程等編寫，具備較好的SQL分析和調(diào)優(yōu)能力；

（6）熟練掌握LINUX環(huán)境，精通SHELL編程，

（7）有大型復(fù)雜平臺的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有技術(shù)體系搭建經(jīng)驗；

（8）具有較強的邏輯思維、較好的數(shù)據(jù)運營思維、較強的產(chǎn)品設(shè)計思維；

（9）有大數(shù)據(jù)開發(fā)維護經(jīng)驗；

（10）有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

（11）同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

2.數(shù)據(jù)信息中心軟件管理崗2

（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機、信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)；

（2）35周歲以下，3年以上軟件開發(fā)和應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；

（3）至少熟悉一種主流的開發(fā)語言，了解前沿技術(shù)，掌握云化系統(tǒng)設(shè)計方法，熟悉高可用、高性能分布式系統(tǒng)設(shè)計的方法；

（4）熟悉系統(tǒng)分析與系統(tǒng)的搭建與設(shè)計；

（5）熟練掌握Autodesk Revit、Civil3D、Infraworks、Bentley Microstation等三維建模軟件；

（6）有大型復(fù)雜平臺的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有技術(shù)體系搭建經(jīng)驗；

（7）具有較強的邏輯思維、較好的數(shù)據(jù)運營思維、較強的產(chǎn)品設(shè)計思維；

（8）具有三維可視化技術(shù)、地理信息系統(tǒng)研究及產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

（9）具有系統(tǒng)分析、設(shè)計開發(fā)及系統(tǒng)集成項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

（10）同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

3.數(shù)據(jù)信息中心數(shù)據(jù)庫管理崗

（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)；

（2）35周歲以下，3年以上數(shù)據(jù)庫開發(fā)、維護管理工作經(jīng)驗；

（3）精通數(shù)據(jù)庫的安裝、升級、遷移、復(fù)制、備份、災(zāi)難恢復(fù)和性能優(yōu)化調(diào)整、數(shù)據(jù)庫運行監(jiān)控；

（4）精通SQL編程，熟悉存儲過程等編寫，具備較好的SQL分析和調(diào)優(yōu)能力；

（5）精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理，熟練掌握MS SQL Server，具備較強數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力；

（6）熟悉OLAP數(shù)據(jù)庫，熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模，能使用1到2種常用ETL工具；

（7）熟悉并使用MS SQL Server的MDS，DQS，SSIS，SSRS等服務(wù)，對主數(shù)據(jù)管理有比較好的認(rèn)識；

（8）有可視化報表開發(fā)經(jīng)驗，有Tableau，PowerBI，QlikView等報表開發(fā)及平臺維護經(jīng)驗者優(yōu)先；

（9）熟悉MySQL、Oracle，有數(shù)據(jù)庫集群規(guī)劃、實施、運維經(jīng)驗者優(yōu)先；

（10）同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

4.合同管理部法律事務(wù)崗

（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；

（2）35周歲以下，3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）具備較強的法律專業(yè)綜合能力，能夠獨立起草、審查與法律相關(guān)的公司制度、章程、合同等；

（4）在勞動爭議、道路交通事故損害賠償、侵權(quán)責(zé)任、建筑施工等民事案件領(lǐng)域具有較強的法律專業(yè)功底并能獨立代理訴訟案件；

（5）有國家法律職業(yè)資格證優(yōu)先；

（6）有律師事務(wù)所律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗、大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（7）同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

四、薪酬待遇

所錄用軟件管理崗人員月薪15000元起，數(shù)據(jù)庫管理崗人員月薪10000元起，薪酬根據(jù)市場崗位價值和個人情況，采用協(xié)議定薪方式確定。所錄用法律事務(wù)崗人員薪酬按照《吉高集團管理序列薪酬管理辦法》執(zhí)行。吉高集團為所錄用人員足額繳納“五險二金”。  

五、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報名及資料上傳、資格初審、面試、體檢及資格復(fù)審、公示、錄用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名及資料上傳

1.報名及資料上傳時間：2021年3月22日8:30—4月2日16：30。

2.報名網(wǎng)址：http://www.jlrcks.com.cn。

3.每名考生只允許報考一個崗位，考生因錯報姓名、身份證號、崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

4.考生報名后必須將個人簡歷以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省高速公路集團有限公司招聘郵箱(jigaojituanzzrs@126.com），文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

5.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表（有效期6個月）、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料）、專業(yè)技術(shù)資格證、技能等級證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個人業(yè)務(wù)能力的證書和工作業(yè)績資料。

（二）資格初審

集團公司對報考人員網(wǎng)上填報的信息進行資格初審，并將電話通知審核通過人員參加面試，不再另行通知審核未通過人員。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，實行百分制,滿分100分,及格線為70分，不及格者不予錄用。

（四）體檢及資格復(fù)審

根據(jù)崗位成績按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復(fù)審人員，如出現(xiàn)體檢及資格復(fù)審不合格的情況，該崗位根據(jù)成績依次遞補人員，最終形成擬錄用人員名單。

（五）公示

擬錄用人員名單在吉高集團官網(wǎng)予以公示，公示期為5個工作日。

（六）錄用

公示期滿無異議的擬錄用人員,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

六、其他事項

1.有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報名、錄用資格：

  （1）報名所填信息與實際情況不符的;

  （2）偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎證明或者提供其他虛假材料的;

  （3）應(yīng)予取消資格的其他情形。

2.招聘報名均通過吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrcks.com.cn）進行。

3.本公告陸續(xù)在吉林省高速公路集團有限公司網(wǎng)站（https://www.jigaojituan.com/）及省內(nèi)有關(guān)新聞媒體發(fā)布。

4.本公告中工作年限指整年。

5.本公告中“35周歲”指1986年3月22日之后出生，“40周歲”指1981年3月22日之后出生。

七、聯(lián)系方式

工作日：0431-85254035

八、其他

本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省高速公路集團有限公司。

附件：吉林省高速公路集團有限公司2021年第二輪招聘崗位職責(zé)表

吉林省高速公路集團有限公司

2021年3月19日      

附件：吉林省高速公路集團有限公司2021年第二輪招聘崗位職責(zé)表.xls

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吉林省高速公路集團有限公司2021年第二輪招聘崗位職責(zé)表
				工作單位	崗位名稱	工作地點	崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)信息中心	軟件管理崗1	吉林省 長春市	1.技術(shù)體系管理：負(fù)責(zé)制定開發(fā)規(guī)范和流程，包含技術(shù)設(shè)計、技術(shù)開發(fā)執(zhí)行等規(guī)范，搭建框架、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、開發(fā)工具、中間件等基礎(chǔ)體系。 2.技術(shù)預(yù)研：根據(jù)實施系統(tǒng)應(yīng)用級的設(shè)計和交付需求，進行新技術(shù)預(yù)研，將合適的新技術(shù)和成熟的技術(shù)、框架引入到現(xiàn)有應(yīng)用架構(gòu)中來，不斷持續(xù)優(yōu)化和完善整體架構(gòu)平臺。 3.負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)平臺核心基礎(chǔ)組件的設(shè)計、開發(fā)或開發(fā)指導(dǎo)； 4.參與具體應(yīng)用系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)和數(shù)據(jù)架構(gòu)的規(guī)劃與評審； 3.指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中和生產(chǎn)運維中出現(xiàn)的問題； 5.關(guān)注系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計趨勢和動向，提供專業(yè)的意見及建議； 6.參與各方案的分析討論，指導(dǎo)和驅(qū)動開發(fā)團隊進行系統(tǒng)的開發(fā)和測試，并起著核心技術(shù)專家的作用。
	軟件管理崗2		1. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)技術(shù)方案和系統(tǒng)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)的規(guī)劃與設(shè)計；進行技術(shù)可行性驗證及技術(shù)選型； 2. 負(fù)責(zé)核心代碼的開發(fā)管理，牽頭組織重點、難點應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)攻堅，保障應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)滿足業(yè)務(wù)需求； 3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)的服務(wù)化、容器化改造技術(shù)架構(gòu)設(shè)計管理； 4. 負(fù)責(zé)概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計文檔編制、評審技術(shù)管理，檢查開發(fā)代碼，指導(dǎo)進行系統(tǒng)的測試；制定系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)接口和規(guī)范； 5. 對前后端技術(shù)均熟悉，能夠同時指導(dǎo)前后端的開發(fā)工作； 6. 參與平臺核心基礎(chǔ)組件的設(shè)計和開發(fā)； 7. 負(fù)責(zé)三維可視化、地理信息系統(tǒng)開發(fā)管理。
	數(shù)據(jù)庫管理崗		1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中臺項目管理，編制需求分析和系統(tǒng)框架； 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫管理，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集市建設(shè)，ETL流程的開發(fā)優(yōu)化及解決ETL相關(guān)技術(shù)問題、ETL流程監(jiān)控，保障數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)穩(wěn)定性； 3.負(fù)責(zé)SQL代碼的上線審核，性能優(yōu)化； 4.管理和維護OLAP數(shù)據(jù)庫，監(jiān)控和優(yōu)化報表服務(wù)器的性能，確保服務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定運行； 5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析相關(guān)需求和數(shù)據(jù)測試的工作； 6.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的規(guī)劃部署、安裝配置、運行維護及管理，包括日常維護、監(jiān)控優(yōu)化、安全管理等； 7.制定數(shù)據(jù)庫監(jiān)控、備份、容災(zāi)策略，確保數(shù)據(jù)庫服務(wù)的正常穩(wěn)定運行和應(yīng)急響應(yīng)及時定位和排除數(shù)據(jù)庫故障，并對數(shù)據(jù)庫進行持續(xù)優(yōu)化； 8.制訂數(shù)據(jù)庫管理規(guī)范和開發(fā)規(guī)范，數(shù)據(jù)庫的文檔管理；
合同管理部	法律事務(wù)崗		1.負(fù)責(zé)處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理集團及分公司、全資子公司的訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)；負(fù)責(zé)對控股子公司涉事訴訟情況實行領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。 2.負(fù)責(zé)在辦理案件前進行風(fēng)險評估，并出具評估報告。 3.負(fù)責(zé)參與解決公司重大經(jīng)濟糾紛，包括公司范圍內(nèi)重大經(jīng)濟、民事糾紛涉及的有關(guān)經(jīng)濟、民事法律問題，以及關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。 4.負(fù)責(zé)審查、修改、會簽集團及分公司、全資子公司的經(jīng)濟合同、協(xié)議；會同相關(guān)部門對重大、重要合同進行評審并出具審查意見；參與合同糾紛的調(diào)查處理，制定解決方案。 5.參與重大合同、項目的論證、談判等工作；負(fù)責(zé)起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書和經(jīng)濟合同。 6.負(fù)責(zé)提供法律服務(wù)工作。