中國(guó)鐵塔股份有限公司武威分公司招聘公告

小編丁丁

公司簡(jiǎn)介

中國(guó)鐵塔股份有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)鐵塔)是在落實(shí)“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略、深化國(guó)企改革、促進(jìn)電信基礎(chǔ)設(shè)施資源共享的背景下，由中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信和中國(guó)國(guó)新出資設(shè)立的大型通信鐵塔基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)企業(yè)。公司主要從事通信鐵塔等基站配套設(shè)施和高鐵地鐵公網(wǎng)覆蓋、大型室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)營(yíng)。

2014年7月15日公司注冊(cè)成立。公司實(shí)行總分架構(gòu)，總部設(shè)在北京，同時(shí)在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)分公司和各地市級(jí)分公司。

2014年底，公司快速完成人員隊(duì)伍組建。從2015年1月1日起，公司全面承接新建鐵塔、重點(diǎn)場(chǎng)所室內(nèi)分布系統(tǒng)建設(shè)。

2015年10月31日，公司以現(xiàn)金和增資方式與三家電信企業(yè)進(jìn)行存量鐵塔相關(guān)資產(chǎn)注入交易，注入存量鐵塔140余萬座，交易總價(jià)值達(dá)到2035億元，并同步引入新股東中國(guó)國(guó)新，公司注冊(cè)資本也由初期100億元增至1293.4億元。

2018年8月8日，公司成功在香港主板上市，融資74.9億美元，獲得國(guó)際資本市場(chǎng)充分認(rèn)可。

公司積極推進(jìn)各級(jí)黨組織建設(shè)，于2017年2月23日召開公司第一次黨員代表大會(huì)，成立了公司黨委和紀(jì)委，隨后又迅速召開了工代會(huì)和團(tuán)代會(huì)，成立了公司工會(huì)和團(tuán)委，實(shí)現(xiàn)了組織建設(shè)的全覆蓋。公司堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，深入推進(jìn)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，強(qiáng)根固魂，凝聚力量，為改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

截至2018年底，公司站址總數(shù)達(dá)194.8萬個(gè)，資產(chǎn)規(guī)模3154.6億元，“凡有人煙處，皆有通信塔”。公司成立五年多來，新建宏站共享水平快速提升，有效節(jié)約行業(yè)投資和社會(huì)資源。公司堅(jiān)持穿新鞋、不走老路，建立起靈活高效的體制機(jī)制、全面加強(qiáng)和推進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新、技術(shù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，夯實(shí)了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，效率效益得到明顯提升。公司改革發(fā)展成效得到各方充分肯定，被總結(jié)概括為“共享競(jìng)合的鐵塔模式”。

新時(shí)代新征程，公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，勇做信息通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主力軍，堅(jiān)定不移地推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，踐行新發(fā)展理念，做大共享文章，著力深化行業(yè)共享，拓展社會(huì)共享，努力在后4G和5G建設(shè)發(fā)展上積極作為，在為行業(yè)為社會(huì)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值中同步實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展，堅(jiān)定不移地做強(qiáng)做優(yōu)做大中國(guó)鐵塔，努力將公司打造成為國(guó)際一流的信息通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗-甘肅省-武威市(J24490)

招聘類別：社會(huì)招聘  工作性質(zhì)：全職

工作地點(diǎn)：甘肅省-武威市  薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：1  發(fā)布時(shí)間：2021-03-22  截止時(shí)間：2021-04-07

工作職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)工作，提供財(cái)務(wù)支持。

2.負(fù)責(zé)擬定、補(bǔ)充、修改和完善財(cái)務(wù)專項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。

3.負(fù)責(zé)預(yù)算管理，組織開展年度全面預(yù)算編制，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支及資本性支出預(yù)算的編制，開展預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析工作。

4.負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理，牽頭組織年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核管理工作。

5.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理，組織開展資產(chǎn)全生命周期管理，建立效能分析評(píng)價(jià)機(jī)制;負(fù)責(zé)重大投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估。

6. 負(fù)責(zé)成本管理，制定成本管理和評(píng)價(jià)辦法，組織開展成本核算工作。

7.參與審核涉及財(cái)務(wù)收支的各類方案，分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施。

8.負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)及考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

任職資格：

(一)基本條件

1.敬業(yè)愛崗;具有較強(qiáng)進(jìn)取心、良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

2.遵紀(jì)守法，無違法違規(guī)行為;在原工作單位業(yè)績(jī)良好，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛。

3.認(rèn)同鐵塔公司企業(yè)文化，遵守鐵塔公司規(guī)章制度。

(二)資格條件

1.年齡要求：原則在35周歲及以下(1986年3月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲及以下(1981年3月1日以后出生)。

2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.履歷要求：具有招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷及從業(yè)背景，5年及以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)工作經(jīng)驗(yàn);會(huì)計(jì)師及以上職稱(或者具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格)。具有在政府或國(guó)有企業(yè)中等規(guī)模單位擔(dān)任財(cái)務(wù)部門管理職務(wù)履職經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.能力素質(zhì)要求：

(1)工作求真務(wù)實(shí)，勤勉敬業(yè)，具備與擬招聘職位相適應(yīng)的管理能力和專業(yè)能力。

(2)有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和效益理念，在適應(yīng)市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)、低成本滿足客戶需求上懂經(jīng)營(yíng)、善管理，戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)意識(shí)、帶隊(duì)伍能力強(qiáng)。

(3)身體健康，能夠承擔(dān)繁重工作，具有較好的協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力，在困難和挑戰(zhàn)面前勇于面對(duì)，有思路有方法，經(jīng)得起磨煉，扛得住壓力。

(4)具有良好的品行修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，公道正派，清正廉潔，群眾基礎(chǔ)好。

5.其他要求：

(1)聘任后采取任期制、契約化管理，簽訂聘任協(xié)議和任期業(yè)績(jī)合同，具體薪酬面議。

(2)遵循總部親屬關(guān)系回避相關(guān)要求。

報(bào)名入口：http://zhaopin.chinatowercom.cn/zpdetail/620486927