吉林省交通實業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告

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吉林省交通實業(yè)發(fā)展有限公司為吉林省高速公路集團有限公司全資子公司，主要經(jīng)營項目為交通安全設施工程材料的生產(chǎn)與經(jīng)銷等。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理實際需要，拓寬選人視野，加大引才力度，優(yōu)化人才結構，全面提高干部職工隊伍生產(chǎn)管理水平，為促進交通實業(yè)公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的人才保障，特向社會公開招聘生產(chǎn)技術管理人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘的原則和方式

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標準；所招聘人員的價值觀應與交通實業(yè)公司的企業(yè)文化相一致，契合企業(yè)未來發(fā)展需求，并能夠迅速融入到工作中。采取面試答辯的方式，面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘的崗位、條件及數(shù)量

（一）招聘的崗位、條件及數(shù)量詳見附件1。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.國家機關、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）回避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

三、報名與資格審查

（一）報名方式及考試方式

1.采取網(wǎng)上報名，按照報考崗位1:3的比例排序確定入圍人員。

2.采取面試的方式，面試成績70分以下者，不予錄取。

3.面試時間：電話或郵箱通知，請保持通訊暢通，隨時查看郵箱。

4.面試地點：長春繞城高速長春南口互通內五號地

（二）報名材料

報名人員需將填寫后的附件2《應聘登記表》掃描件及本人近3個月內小二寸白底免冠照片電子版、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件、學信網(wǎng)學歷證明掃描件、職稱證（執(zhí)業(yè)資格證）及職業(yè)技能等級證等相關證書掃描件、個人履歷和任職經(jīng)歷的詳細材料掃描件等材料，發(fā)送至報名郵箱：2360401979@qq.com

四、報名時間安排

報名時間：2021年4月7日-2021年4月21日。

咨詢方式：0431-85379634

（工作日上午8:30-11:00，下午13:00-16:00）

五、考察

根據(jù)應聘者的工作經(jīng)驗、職業(yè)資格、學歷等確定考察人選?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

六、公示及聘用手續(xù)

如面試合格，需本人向用人單位提交健康檢查報告，需身體健康，無傳染病史。體檢合格的由招聘單位確定擬聘用人選并予以公示（公示期為五個工作日），對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從應聘同一職位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。新聘用人員將進行試用期考核，試用期滿考核合格的，辦理相關手續(xù)；試用期按薪酬的80%發(fā)放工資，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

七、相關要求

1.本次招聘工作按照公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則進行。

2.參與招聘面試考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。

3.堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對應聘者取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

八、其他注意事項

1.應聘人員所學專業(yè)、學歷學位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.本次招聘崗位開考比例1:3。

3.應聘者必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

4.因疫情防控，請前來面試人員全程佩戴口罩，并出示健康碼，報備14天內行程軌跡，感謝配合！

附件：1.吉林省交通實業(yè)發(fā)展有限公司崗位招聘一覽表

2.應聘登記表

吉林省交通實業(yè)發(fā)展有限公司

2021年4月7日     

附件：1吉林省交通實業(yè)發(fā)展有限公司崗位招聘一覽表.xlsx
附件：2應聘登記表.doc

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附件1

吉林省交通實業(yè)發(fā)展有限公司崗位招聘條件一覽表

部門

員工 類別

崗位名稱

崗位職責

崗位基本要求

數(shù)量

專業(yè)及學歷

性別

工作 年限

職稱

其他要求

生產(chǎn)研發(fā)部

生產(chǎn) 管理

技術總工

全面負責各項目生產(chǎn)管理、產(chǎn)品研發(fā)等工作。

全日制本科及以上學歷

男

10年及以上

高級工程師

年齡35-50周歲，有豐富的拌合站、交安設施及鋼結構相關項目生產(chǎn)管理經(jīng)驗。熟悉拌合站、交安設施及鋼結構生產(chǎn)及相關環(huán)保問題，熟悉生產(chǎn)流程及加工工藝。熟悉原材料、輔助材料及成品料的相關技術參數(shù)。組織或參加過新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)，具有大型項目生產(chǎn)工作經(jīng)歷。

1

生產(chǎn)研發(fā)部

試驗 管理

試驗室 主任

負責拌合站、交安設施、鋼結構的試驗、研發(fā)等工作，與高校溝通協(xié)調，孵化新型產(chǎn)品。

全日制本科及以上學歷

男

10年及以上

高級工程師

年齡35-50周歲，具有試驗工程師資格證，有多年瀝青砼、水泥砼拌合站等相關項目試驗、研發(fā)等工作經(jīng)歷，熟悉瀝青砼、水泥砼生產(chǎn)程序及加工工藝。熟悉瀝青砼、水泥砼原材料、輔助材料及成品料的相關技術參數(shù)、生產(chǎn)配比及使用方法。有交安設施、鋼結構相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。

1

生產(chǎn)研發(fā)部

生產(chǎn) 管理

技術員

負責生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作。對生產(chǎn)車間進行必要的技術指導，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，指導生產(chǎn)工藝。負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作。

全日制本科及以上學歷

男

8年及 以上

工程師

年齡30-45周歲，男性，熟悉掌握水泥外摻劑生產(chǎn)流程及加工工藝。熟悉原材料、輔助材料及成品料的相關技術參數(shù)、生產(chǎn)配比、生產(chǎn)工藝及使用方法，具有大型項目生產(chǎn)工作經(jīng)歷。

1

生產(chǎn)研發(fā)部

生產(chǎn) 管理

技術員

負責生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作。對生產(chǎn)車間進行必要的技術指導，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，指導生產(chǎn)工藝。負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作。

全日制本科及以上學歷

男

8年及 以上

工程師

年齡30-45周歲，男性，熟悉掌握交通材料生產(chǎn)流程及加工工藝。熟悉原材料、輔助材料及成品料的相關技術參數(shù)、生產(chǎn)配比、生產(chǎn)工藝及使用方法，具有大型項目生產(chǎn)工作經(jīng)歷。

1

生產(chǎn)研發(fā)部

生產(chǎn) 管理

技術員

負責生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作。對生產(chǎn)車間進行必要的技術指導，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，指導生產(chǎn)工藝。負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作。

全日制本科及以上學歷

男

8年及 以上

工程師

年齡30-45周歲，男性，熟悉掌握交通材料生產(chǎn)流程及加工工藝。熟悉原材料、輔助材料及成品料的相關技術參數(shù)、生產(chǎn)配比、生產(chǎn)工藝及使用方法，具有大型項目生產(chǎn)工作經(jīng)歷。

1

附件2

            應 聘 登 記 表         2-1

姓名

性別

出生年月

民族

籍貫

政治面貌

學歷

學位

專業(yè)

身份證號

聯(lián)系方式

執(zhí)（職）業(yè)資格

職稱專業(yè)

執(zhí)（職）業(yè)資格取得時間

通訊地址

電子郵件

應聘崗位

學 習 經(jīng) 歷

起止時間

畢業(yè)學校（學院）

所學專業(yè)

學歷

學位

實 踐 或 工 作 經(jīng) 歷

起止時間

工作單位及崗位

工作要點

證明人及職務

獲獎情況（獎金及評優(yōu)）

獲獎時間

獲獎名稱

所在單位

證明人及職務

            應 聘 登 記 表       2-2

主要家庭成員或社會關系	稱謂	姓名	工作單位
其 他 情 況 說 明
誠信 承諾	本人承諾，以上信息均與事實相符，若有虛假，即自愿取消應聘資格。    承諾人：