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延安宜川縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才招聘公告(4人)

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發(fā)表于 2020-7-7 19:12:54 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
為了確保延安市2020年事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才工作客觀、公正進(jìn)行,根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號)、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕94號)和《延安市2020年事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才公告》精神,特制定本實(shí)施方案
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍和數(shù)量
延安市人社局移交的網(wǎng)上報(bào)名人員,本次共計(jì)劃為縣融媒體中心招聘緊缺專業(yè)人才4人,其中播音主持崗位2人、電視編導(dǎo)1人、新媒體編輯1人。
根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名登記情況,取消無人報(bào)名的新媒體編輯崗位。
三、招聘辦法及程序
本次公開招聘按照現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、上報(bào)公開招聘結(jié)果等程序?qū)嵤?br /> (一)資格審查
由宜川縣委組織部負(fù)責(zé)電話通知形式聯(lián)系網(wǎng)上報(bào)名登記人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?,F(xiàn)場資格審查時,應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、戶口簿(戶籍證明)及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證的攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘工作的全過程,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位資格條件不符,均取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的須經(jīng)用人單位主管部門同意。
(二)面試
本次招聘采取面試方式進(jìn)行,面試試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)命制,紀(jì)檢監(jiān)察人員隨行監(jiān)督,實(shí)行百分制。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的,不得確定為體檢和考察人選。
面試考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按面試工作規(guī)則要求臨時確定,共7人,設(shè)主考官1人??紙鰞?nèi)配備計(jì)時員、記分員各1人,候考室工作人員1人,共計(jì)3人。抽調(diào)2名紀(jì)檢監(jiān)察人員,分別主要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查候考室、考場紀(jì)律及工作人員、考官工作紀(jì)律。
(三)體檢
按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績排序由高到低確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(四)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。著重考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及違法違紀(jì)行為等。
(五)上報(bào)招聘結(jié)果
考察工作結(jié)束后,由縣委組織部將招聘結(jié)果報(bào)送至市委組織部進(jìn)行資格復(fù)審。
四、紀(jì)律要求
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對這次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格考試紀(jì)律,嚴(yán)格操作程序,整個環(huán)節(jié)要接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。嚴(yán)格按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)格工作程序,每一個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)公平、公正、公開的原則,防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,一旦發(fā)現(xiàn)問題,予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:
縣委組織部(人才中心): 0911—4626921
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