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為積極落實黨的十九大重要部署，激勵基層村(社區(qū))黨組織書記擔當作為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和株洲市《關于激勵在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記和村(社區(qū))黨組織書記的實施辦法》等有關文件規(guī)定，經縣委常委會會議研究決定，通過選聘，從茶陵縣內任職的在鄉(xiāng)村振興工作表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記(不包含機關事業(yè)單位選派到村任職干部和從高校畢業(yè)生選聘到村任職的大學生村官)中激勵人員5名,其中符合事業(yè)單位工作人員錄聘條件的聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。 現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持新時代好干部標準，始終把政治標準放在首位，著力選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的基層干部，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持工作需要、?yōu)中選強，人崗相適的原則，堅持注重實績、群眾認可，勇于擔當、善于作為的選拔標準;堅持依法依規(guī)辦事，嚴格程序要求，嚴明組織人事工作紀律，做到公開公平公正。
二、選聘計劃及要求
計劃面向茶陵縣內任職的在鄉(xiāng)村振興工作表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記(不包含機關事業(yè)單位選派到村任職干部和從高校畢業(yè)生選聘到村任職的大學生村官)中選聘人員5名,錄聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的還需具備相應資格條件。
三、資格條件
(一)選聘人選具有下列情形之一者，不得參與：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的;
5.任村(社區(qū))黨組織書記不滿2年的(任職時間截止2020年12月31日);
6.2019年度、2020年度“雙述雙評”綜合評定為“基本稱職”以下等次的;
7.具有法律法規(guī)規(guī)定的其他不適合激勵的情形。
(二)選聘人員中錄聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的應同時具備以下條件：
1.具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.男性應為18周歲以上45周歲以下(即1975年5月31日至2003年5月31日出生)，女性應為18周歲以上40周歲以下(1980年5月31日至2003年5月31日出生);
4.中專(高中)及以上文化程序;
5.適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位要求的身體條件。
四、選聘程序
(一)確定入圍人選
1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、辦事處對本地各村(社區(qū))農村人居環(huán)境整治工作2019—2020年考評成績進行統(tǒng)計排名(2年考評成績取8次季度考評成績總和的平均數(shù)。統(tǒng)一采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)，結合平時工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，召集黨(工)委會議討論決定。
原則上排名第一的村(社區(qū))黨組織書記名單列為當?shù)財M推薦初步人選，人選報送名單須經單位主要領導簽字，并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委公章后，報送到縣農村人居環(huán)境整治工作領導小組辦公室?？h農村人居環(huán)境整治工作領導小組對名單進行復核，如果出現(xiàn)復核不合格的情況，則取消該村(社區(qū))黨組織書記資格，并不再遞補。
2.縣農村人居環(huán)境整治工作領導小組辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、辦事處農村人居環(huán)境整治工作2019—2020年考評成績進行排名(2年考評成績取8次季度考評成績總和的平均數(shù)。統(tǒng)一采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。
3.縣農村人居環(huán)境整治工作領導小組辦公室根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、辦事處農村人居環(huán)境整治工作2019—2020年考評成績從高到低依次排出第一至第十六名，第一名取滿分，第二名取98%，第三名取96%，第四名取94%，第五名取92%，以此類推。通過此方式所產生的分值為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、辦事處報送的擬推薦村(社區(qū))黨組織書記人選的工作考評成績。
4.縣農村人居環(huán)境整治工作領導小組辦公室根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、辦事處報送的擬推薦名單計算出的考評成績，按照激勵選聘名額1:2的比例，確定排名前10名村(社區(qū))黨組織書記名單作為擬推薦人選，報送縣委組織部、縣紀委監(jiān)委審核。
5.縣農村人居環(huán)境整治工作領導小組辦公室將擬推薦人選名單報市農村人居環(huán)境整治工作領導小組復核，如出現(xiàn)復核不合格的情況，則取消該村(社區(qū))黨組織書記資格，并不再遞補。
(二)資格審查
經市農村人居環(huán)境整治工作領導小組復核通過的推薦人選中符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員錄聘資格條件的人選進行資格審查，主要現(xiàn)場查驗有效身份證、畢業(yè)證等，資格審查由縣人力資源和社會保障局負責。相關人員應按要求攜帶有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件按時參加資格審查，未按規(guī)定進行資格審查的，視為放棄。資格審查的時間另行通知。
資格條件審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)擬選聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，一經查實，取消資格。
(三)考試
1.考試對象：經市農村人居環(huán)境整治工作領導小組復核通過的推薦人選。
2.考試方式：考試采取工作考評和面試相結合的方式進行。其中：工作考評以推薦排名時的成績?yōu)闇?，面試為結構化面試，工作考試成績和面試成績均采用百分制。
工作考評成績由縣農村人居環(huán)境整治工作領導小組辦公室提供，面試由縣人力資源和社會保障局組織實施，面試時間及地點另行通知。
3.成績合成：綜合成績=工作考評成績×80%+面試成績×20%。
工作考評成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
(四)體檢
根據綜合成績排名從高分到低分，按照選聘計劃1:1的比例確定人員組織體檢，體檢標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》實施，另增加吸毒項目檢測。
(五)考察
體檢合格人員即確定為考察對象?？疾煊煽h委組織部負責實施。主要考察農村人居環(huán)境整治工作實績以及思想政治素質、工作能力、群眾公認度和廉潔自律等情況，考察應公正、客觀，并形成書面考察意見。
(六)公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬選聘人員，并進行公示。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，舉報經調查查實的，報縣激勵在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記工作領導小組審定，對不符合選聘資格條件的，取消其資格。
因體檢、考察不合格或放棄等而產生的空缺名額，按綜合成績依次等額遞補。
(七)聘用
經公示無異議的, 符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員錄聘條件的，由縣委機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理聘用、入編等手續(xù)，聘用人員原則上應繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于2年。簽訂聘用合同,實行試用期(試用期6個月)，試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
其他人員按株洲市《關于激勵在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記和村(社區(qū))黨組織書記的實施辦法》相關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
選聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅選聘紀律，對違反選聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
六、咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：
茶陵縣農村人居環(huán)境整治工作領導小組辦公室0731-25222960
茶陵縣人力資源和社會保障局 0731-25216553
監(jiān)督電話：
茶陵縣紀委監(jiān)委 0731-25245698
本次選聘政策由茶陵縣激勵在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記工作領導小組負責解釋。
茶陵縣激勵在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的
村(社區(qū))黨組織書記工作領導小組辦公室
2021年4月9日
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發(fā)表于 2021-4-12 17:49:33
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