2020年青海油田教育管理中心引進人才（碩士研究生）公告

亞朵小編

根據(jù)省人力資源社會保障廳《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(青人社廳發(fā)〔2015〕80號)和《青海油田教育管理中心赴省外引進高層次緊缺人才(碩士研究生)方案》的有關規(guī)定，為加強高素質(zhì)專業(yè)化中小學教師隊伍建設，提升青海油田教育管理中心高級中學教師學歷層次，改善辦學條件，提高教育教學水平，擬面向全國引進碩士研究生，結合我中心實際情況，現(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、引才范圍
　　面向全國高等學校引進碩士研究生,重點面向省外 “雙一流”高校，限應屆畢業(yè)生?？己藭r間地點另行通知。
　　二、引才崗位及人數(shù)
　　此次引才的崗位有12個。具體為：
　　(一)高中語文教師2名;
　　(二)高中數(shù)學教師2名;
　　(三)高中英語教師2名;
　　(四)高中物理教師1名;
　　(五)高中、政治教師1名;
　　(六)高中歷史教師2名;
　　(七)信息技術管理員2名。
　　引才崗位為專業(yè)技術崗位初級,前六項崗位主要從事高中教育教學工作，信息技術管理員主要負責計算機系統(tǒng)(硬件、網(wǎng)絡、系統(tǒng)軟件、系統(tǒng)環(huán)境、應用軟件)的維護和管理工作。
　　三、引才條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍;
　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;學習成績優(yōu)良，誠實守信，身心健康，忠誠于黨的教育事業(yè)，甘于為新青海油田教育服務奉獻;
　　(三)限應屆畢業(yè)生，符合具體崗位設置的學歷、學位和專業(yè)要求，其中學歷學位要求均為全日制碩士研究生;
　　(四)身體健康，具有崗位要求的身體條件;
　　(五)年齡一般不超過30周歲;
　　(六)具有高級中學教師資格證書;
　　(七)具備崗位所需要的其他條件。
　　四、引才程序
　　本次引才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，
　　按照發(fā)布引才公告、報名、資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
　　(一)發(fā)布引才公告。
　　引才公告在青海省教育廳官網(wǎng)，西南大學、陜西師范大學、西北師范大學等“雙一流”高校校園網(wǎng)，以及省內(nèi)相關網(wǎng)站發(fā)布。
　　(二)報名方式。
　　有應聘意向的碩士研究生(限應屆畢業(yè)生)，采取網(wǎng)絡報名方式，通過電子郵箱提交以下個人資料：
　　1.本人簡歷;
　　2.學信網(wǎng)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》;
　　3.學歷、學位證書、身份證原件及復印件;
　　4.教師資格證原件及復印件;
　　5.近期免冠小二寸彩色照片二張;
　　6.2020年應屆畢業(yè)生要提供所在院校開具的畢業(yè)證明材料和學生證，同時必須在2020年7月31日前提供符合條件的畢業(yè)證書等相關材料，否則取消聘用資格。畢業(yè)證書被暫扣或遺失的，報名時應提供學校學籍管理部門出具的相關證明材料。
　　(三)報名時間。
　　2020年7月10日至7月20日。
　　(四)資格審查。
　　資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。對應聘人員提交的應聘資料進行現(xiàn)場審核或網(wǎng)絡審核，應聘人員嚴格按照崗位條件自愿報名，并對提交材料的真實性負責。資格審查時嚴格按照發(fā)布的崗位條件和政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。
　　(五)考核測評。
　　考核測評按照“考用一致、科學靈活”的原則，根據(jù)招聘崗位的履職要求，學科教師崗位面試采取說課方式，信息技術管理崗位面試采取“面試+實際上機操作”方式，重點測評報考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。
　　1.考核測評方式為說課，備課30分鐘，說課時間不超過10分鐘。
　　考核測評滿分為100分，說課面試要素包括說課(70分)、語言表達(15分)、板書設計(10分)、舉止儀表(5分)四部分。
　　7名考官的打分去掉一個最高分和一個最低分，根據(jù)其他5名考官的打分成績計算平均成績，成績計算保留兩位小數(shù)，面試成績從高到低排序，確定進入體檢人員名單。
　　招聘崗位與參加考核測試人數(shù)之比為1︰1時，該崗位考試成績最后一名考生的面試成績未達60分的，取消進入下一引進環(huán)節(jié)資格。
　　2.考核測評方式為現(xiàn)場操作,第一部分為面試，由考官根據(jù)評分標準打分。第二部分操作由考官搭建操作環(huán)境，考生根據(jù)試題進行實際操作，考官根據(jù)評分標準對考生的操作進行打分。
　　在考核測評成績中，面試占40%、操作占60%。操作測試成績由考官評分，計時員、記分員按要求計時記分，以各位考官評分的平均分作為考生的最終得分;面試成績按去除一個最高分、去除一個最低分后，計算平均分,考核測評成績保留兩位小數(shù)。
　　考核測評成績從高到低排序，確定進入體檢人員名單。總成績相同的以操作成績高的優(yōu)先，操作成績相同的以完成時限短的優(yōu)先，操作總成績?yōu)?00分，低于等于30分的，不予擬聘。
　　(六)簽訂就業(yè)協(xié)議。
　　根據(jù)考核測評結果，按崗位數(shù)和應聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由用人單位、學校和應聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。
　　(七)體檢、考察。
　　已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(不包括簽訂意向性協(xié)議人員)的應聘人員持學歷和學位證書原件、就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢、接受考察(政審)。
　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費自理?？疾?政審)工作注重了解應聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況等。
　　(八)公示。
　　經(jīng)體檢考察合格的應聘人員，確定為擬錄用人選，在省人事考試信息網(wǎng)、或青海省教育廳的網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，進一步調(diào)查核實，經(jīng)查實確屬不宜聘用(錄用)的，取消聘用(錄用)資格。
　　公示意見受理電話：
　　0971-6310502(青海省教育廳機關紀委)
　　0971-6310553(青海省教育廳人事處)
　　0937-8933132(青海油田教育管理中心人力資源部)
　　(九)聘用。
　　經(jīng)公示后無異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用(錄用)的，按以下方式辦理入職手續(xù)。
　　按規(guī)定報省人力資源社會保障廳辦理聘用核準手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關規(guī)定取消聘用資格。
　　因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，我中心可根據(jù)單位實際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)應聘者考核結果依次遞補。
　　1.未按時取得相關畢業(yè)證學位證的;
　　2.應聘者體檢或者考察不符合要求的;
　　3.擬聘人員公示結果影響聘用的;
　　4.擬聘人員自愿放棄聘用的;
　　5.擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;
　　6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
　　五、工作要求
　　(一)在進行公開引才過程中，涉及與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系、有血親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
　　(二)嚴格按照引才程序做好公開引才工作，涉密人員必須嚴守秘密。
　　(三)考官應本著“公平、公正、透明”的原則，對考生進行客觀評價。
　　(四)由省教育廳機關紀委和中心紀委負責對考核測評工作進行全程監(jiān)督。
　　(五)考核測評環(huán)節(jié)全程錄音或錄像，音像資料歸檔保存。
　　(六)對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。
　　(七)按照疫情防控要求，考生赴青參加考核測評前須提供新冠疫情核酸檢測報告證明、通信大數(shù)據(jù)行程卡等相關資料。
　　(八)本方案由青海油田教育管理中心負責解釋。未盡事宜，按照國家和我省規(guī)定執(zhí)行。
　　附件：青海油田教育管理中心2020年赴省外引進高層次緊缺人才崗位計劃表
　　青海油田教育管理中心
　　2020年7月13日