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西安人才市場(chǎng)有限公司(籌)是市國(guó)資委履行出資人權(quán)利義務(wù)的國(guó)有專業(yè)人力資源綜合服務(wù)機(jī)構(gòu),按照現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),構(gòu)建母子公司型大型國(guó)有企業(yè),下屬兩家全資子公司、兩家控股子公司。公司主要從事人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)、線下線上招聘會(huì)、人事代理、人才培訓(xùn)、人事考試、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、高級(jí)人才尋訪、商務(wù)會(huì)議會(huì)展等人力資源服務(wù)項(xiàng)目,因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司總部及下屬公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員7名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及任職條件
(一)財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名
1、應(yīng)聘條件:國(guó)民教育序列全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè),年齡35歲以下,中級(jí)以上職稱,中共黨員及具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先考慮。
任職要求:熟悉國(guó)家財(cái)稅有關(guān)法律法規(guī)及本地區(qū)財(cái)稅管理有關(guān)條例及規(guī)定,熟悉企業(yè)稅務(wù)管理與稅務(wù)籌劃有關(guān)知識(shí),具備較強(qiáng)的企業(yè)賬務(wù)管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力,具備企業(yè)全面預(yù)算編制能力及預(yù)算分析能力,熟悉預(yù)決算系統(tǒng)軟件、企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)軟件、日常辦公自動(dòng)化軟件使用。
2、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)組織建立和完善公司財(cái)務(wù)管理體系,制定、完善相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程;
負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)管理制度的貫徹落實(shí)及監(jiān)督管理;
負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)內(nèi)控體系,落實(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)督責(zé)任,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為;
負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度財(cái)務(wù)決算工作;
負(fù)責(zé)年報(bào)審計(jì)意見的溝通協(xié)調(diào)、公司決算議案的審核、參與公司重大財(cái)務(wù)決策;
負(fù)責(zé)公司審計(jì)整改工作的監(jiān)督、落實(shí);
協(xié)助配合相關(guān)部門工作,負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)1名
1、應(yīng)聘條件:國(guó)民教育序列全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè),年齡35歲以下,中級(jí)以上職稱。
2、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司及下屬公司賬套建立及日常維護(hù),按時(shí)組織公司結(jié)賬事宜;
負(fù)責(zé)公司及下屬公司財(cái)務(wù)報(bào)表的匯總、合并及編制工作;
負(fù)責(zé)公司及下屬公司財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告的起草;
負(fù)責(zé)公司及下屬公司各類財(cái)務(wù)專項(xiàng)報(bào)告的匯總、統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;
落實(shí)對(duì)分子公司財(cái)務(wù)管控要求,擬定具體精細(xì)化、對(duì)標(biāo)工作指標(biāo);
負(fù)責(zé)與分子公司溝通財(cái)務(wù)信息,配合完成公司財(cái)務(wù)管理工作要求;
協(xié)調(diào)配合各類財(cái)務(wù)、審計(jì)檢查,并監(jiān)督整改發(fā)現(xiàn)的問題;
開展年度財(cái)務(wù)績(jī)效考核,并提交報(bào)告;
負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作及各種應(yīng)急事務(wù)工作。
(三)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部法務(wù)專員1名
1、應(yīng)聘條件:國(guó)民教育序列全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法學(xué)等相關(guān)專業(yè),年齡35歲以下,具有國(guó)家法律職業(yè)資格證書A證,熟練掌握合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、社會(huì)保險(xiǎn)法,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī),具有一定的爭(zhēng)議解決能力,熟悉訴訟和仲裁程序,具有一定的語言文字表達(dá)能力,能認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及重大決定。
2、崗位職責(zé):
各種合同文本的擬定、修改、審核并參與合同談判;
處理及收集整理資料配合律師處理公司有關(guān)法律事務(wù);
收集、分析與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)之法律信息并結(jié)合公司情況提出專業(yè)法律意見,針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出預(yù)防措施;
為公司提供咨詢和法務(wù)意見書,提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負(fù)責(zé)制訂公司的各類法律文件。
(四)行政人事部行政文秘 1名
1、應(yīng)聘條件:國(guó)民教育序列全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,新聞、漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè),年齡30歲以下,熟練操作辦公軟件,需要有良好的文字寫作及表達(dá)能力,工作效率高、條理性強(qiáng)、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)一般性行政公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;
負(fù)責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;
負(fù)責(zé)組織大型行政工作會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的起草工作;
負(fù)責(zé)各種文件和通知的收發(fā)和督辦工作;
負(fù)責(zé)每周會(huì)議安排的編制工作,協(xié)助做好其他會(huì)議的組織通知等會(huì)務(wù)工作;
負(fù)責(zé)辦公室日常政務(wù)接待,來訪客人接待及日常事務(wù)性工作;
負(fù)責(zé)人事檔案和文書檔案的管理工作;
協(xié)助做好人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作;
負(fù)責(zé)各項(xiàng)信息統(tǒng)計(jì)和管理;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(五)客服駐點(diǎn)人員1名
1、應(yīng)聘條件:國(guó)民教育序列全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)務(wù)、金融、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè),年齡35歲以下,熟練操作辦公軟件,有一定的英語溝通能力,熟悉有關(guān)國(guó)家省市人事勞動(dòng)及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律政策,具有較強(qiáng)工作責(zé)任心,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
2、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)駐點(diǎn)服務(wù)單位每月社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、個(gè)稅、殘保金的計(jì)算、申報(bào)及繳款,社保及公積金轉(zhuǎn)移、待遇申請(qǐng),個(gè)稅年度匯算清繳和海外派遣員工稅務(wù)清算的協(xié)助辦理,解答客戶和員工關(guān)于上述相關(guān)工作的問題;
每月個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除的數(shù)據(jù)與客戶進(jìn)行比對(duì),提供每月員工工資社保扣款明細(xì),梳理檢查與客戶申報(bào)數(shù)據(jù)的差額,進(jìn)行準(zhǔn)確調(diào)整;
各類證明開具及醫(yī)??ǖ陌l(fā)放,員工資料的收集和保管;
西安市D、E類人才的申請(qǐng)和住房補(bǔ)貼的申請(qǐng),后續(xù)新出臺(tái)的稅優(yōu)財(cái)政補(bǔ)貼或人才優(yōu)惠政策等政府獎(jiǎng)項(xiàng)申請(qǐng);
負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),檔案管理及黨組織關(guān)系的管理;
員工長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)派發(fā),收發(fā)來往信件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(六)客服專員 1名
1、應(yīng)聘條件:國(guó)民教育序列全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)務(wù)、金融、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè),年齡35歲以下,熟練操作辦公軟件,熟悉國(guó)家省市人事勞動(dòng)及社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律政策,具有較強(qiáng)工作責(zé)任心,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
2、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣、代理等業(yè)務(wù)的政策咨詢;
負(fù)責(zé)合作單位員工入職(崗)手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂,入職(崗)信息錄入與數(shù)據(jù)庫管理工作;
負(fù)責(zé)為合作單位員工開具各種證明材料,辦理工資卡;
負(fù)責(zé)派遣員工與客戶之間的勞動(dòng)糾紛及工傷情況處理;
負(fù)責(zé)合作單位員工離職(崗)手續(xù)的辦理,為員工開具離職(崗)證明,及時(shí)收取社保轉(zhuǎn)移資料,并辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù);
負(fù)責(zé)合作單位費(fèi)用核算及薪酬福利發(fā)放,員工個(gè)稅申報(bào)工作;
組織合作單位員工集體入職體檢并及時(shí)反饋體檢結(jié)果;
負(fù)責(zé)各合作單位的日常關(guān)系維護(hù);
完成上級(jí)交辦的其他工作。
(七)社保代辦專員1名
1、應(yīng)聘條件:國(guó)民教育序列全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)務(wù)、金融、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè),年齡35歲以下,熟練操作辦公軟件,熟悉有關(guān)政策,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、寫作能力。精通人力資源管理專業(yè)知識(shí)和社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策,了解一般企業(yè)管理知識(shí),有相關(guān)工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先考慮。
2、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)代辦單位社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金開戶及網(wǎng)上平臺(tái)開通;
負(fù)責(zé)代辦單位員工社保轉(zhuǎn)移、變更手續(xù)的辦理及政策咨詢工作;
負(fù)責(zé)代辦單位社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納基數(shù)的審核、調(diào)整與補(bǔ)差,日常增減變動(dòng)表核算工作;
負(fù)責(zé)代辦單位社保補(bǔ)繳的核算及辦理;
負(fù)責(zé)代辦單位員工工傷事故處理、工傷費(fèi)用報(bào)銷,醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、生育津貼的發(fā)放、員工失業(yè)金申領(lǐng)及享受;
負(fù)責(zé)代辦單位員工醫(yī)??ㄉ觐I(lǐng);
完成上級(jí)交辦的其他工作。
以上招聘崗位中財(cái)務(wù)部經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)、法務(wù)專員、行政文秘崗位為西安人才市場(chǎng)有限公司(籌)招聘人員,客服駐點(diǎn)人員、客服專員、社保代辦專員崗位為下屬公司招聘人員。
以上人員錄用后簽訂書面勞動(dòng)合同,繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,工資待遇面談。
二、招聘流程:
1、本人簡(jiǎn)歷及一寸免冠照片,掃描身份證、畢業(yè)證、資格證書等相關(guān)證件原件為PDF格式以壓縮包形式發(fā)至xicai024@haorc.com郵箱。郵件注明:姓名+應(yīng)聘崗位。
報(bào)名時(shí)間:2020年7月14日——7月20日
2、對(duì)郵箱投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,合則約見。
3、本次招聘采取半結(jié)構(gòu)化面試方式(初試、復(fù)試)進(jìn)行。
4、面試通過后,進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。
5、體檢合格后,簽訂書面勞動(dòng)合同,辦理入職手續(xù)。
西安人才市場(chǎng)有限公司(籌)
2020年7月13日 |
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