浙江高速信息工程技術(shù)有限公司招聘21人公告

小編丁丁

一、基本情況
浙江高速信息工程技術(shù)有限公司成立于2004年7月，注冊資金1.01億元，是浙江省交通投資集團(tuán)有限公司旗下科技型全資子公司?！白尳煌ㄖ腔郏尦鲂斜憬荨?，經(jīng)過近十六載的經(jīng)營發(fā)展，高信公司已完成公路機(jī)電、軌道機(jī)電、智能軟硬件、交通大數(shù)據(jù)等行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)布局，公路機(jī)電業(yè)務(wù)躋身全國前十，智慧高速建設(shè)具備全國領(lǐng)先優(yōu)勢。
2018年8月，高信公司代表浙江省屬國有科技型企業(yè)，成功入選全國國企綜合改革“雙百行動”單位，并列入浙江省“鳳凰行動”股改上市培育計劃;公司致力成為省屬國有科技型企業(yè)改革示范和全國省屬國企市場化發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)的浙江樣本，為推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+便捷交通”的廣泛應(yīng)用、惠及更多民眾貢獻(xiàn)力量。
二、招聘崗位
為滿足公司快速發(fā)展過程中對人才的需求，公司面向集團(tuán)內(nèi)外部招聘行業(yè)人才，具體如下：
(一)高信本部

部門	崗位名稱	工作地點	人數(shù)	資格條件	崗位職責(zé)	招聘范圍
黨群工作部	黨務(wù)管理	杭州	1	1.35周歲以下，中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷，中文、漢語言、政治學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)；	1.負(fù)責(zé)黨員信息、檔案等綜合管理；	集團(tuán)內(nèi)部招聘
				2.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗；	2.負(fù)責(zé)意識形態(tài)、思想教育學(xué)習(xí)和統(tǒng)戰(zhàn)相關(guān)工作；
				3.掌握黨務(wù)工建團(tuán)建相關(guān)知識及法規(guī)；	3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化、職工之家綜合建設(shè)與管理；
				4.具備優(yōu)秀的寫作能力。	4.負(fù)責(zé)黨工團(tuán)品牌建設(shè)活動策劃。
項目管理部	工程項目管理	杭州	1	1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，理工類、管理類專業(yè)；	1.監(jiān)督檢查、分析公司項目質(zhì)量、進(jìn)度、等狀況，編制專項報告，提出改進(jìn)建議；	集團(tuán)內(nèi)外部招聘
				2.3年以上相關(guān)行業(yè)項目管理經(jīng)驗；	2.協(xié)助編制公司年度項目管理重點工作計劃   并具體落實；
				3.熟悉交通工程建設(shè)或機(jī)電安裝相關(guān)行業(yè)質(zhì)量技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，熟悉機(jī)電設(shè)備安裝工藝流程和規(guī)范；	3.擬訂公司質(zhì)量方面的規(guī)章制度和管理辦法；
				4.掌握施工現(xiàn)場質(zhì)量控制要點并能熟練排查現(xiàn)場質(zhì)量缺陷；	4.組織公司項目管理相關(guān)培訓(xùn)和各類相關(guān)活動；
				5.熟悉熟悉工程項目管理相關(guān)制度流程；	5.完善公司ISO質(zhì)量管理體系，配合做好三合一管理體系內(nèi)外部審核；
				6.具有一定的文案編寫能力，熟練使用各類辦公軟件。	6.協(xié)助處理公司各類質(zhì)量、進(jìn)度等問題和業(yè)主質(zhì)量相關(guān)投訴等。
	軟件質(zhì)量管理	杭州	1	1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件等理工類專業(yè)；	1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和項目過程及交付質(zhì)量的管控；	集團(tuán)內(nèi)外部招聘
				2.3年及以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟知CMMI、敏捷開發(fā)等軟件研發(fā)質(zhì)量管理理論，有實際優(yōu)化研發(fā)流程規(guī)范并推廣落地和執(zhí)行的經(jīng)驗；	2.負(fù)責(zé)流程規(guī)范和制度的執(zhí)行檢查和審計，監(jiān)督和管理不符合項問題的解決；
				3.熟悉持續(xù)集成等理論和工具，有一定的使用或管理經(jīng)驗；	3.負(fù)責(zé)起草質(zhì)量審計和合規(guī)報告，控制質(zhì)量風(fēng)險；
				4.具備良好的邏輯思維、歸類分析、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊合作意識和較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作積極主動；	4.收集過程數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析過程情況并以此推動過程改進(jìn)工作；
				5.有CMMI、ISO9001、ITSS等評估經(jīng)驗或PMP證書者優(yōu)先。	5.結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點和業(yè)界優(yōu)秀實踐，提出質(zhì)量改進(jìn)計劃；
					6.協(xié)助完成各類流程審計工作。
	預(yù)決算管理	杭州	1	1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)電類、電氣類、通信類、工程類、計算機(jī)類、管理類等相關(guān)專業(yè)；	1.負(fù)責(zé)公司項目的成本管理與合同管理，編制專項報告；	集團(tuán)內(nèi)外部招聘
				2.3年以上工程預(yù)決算工作經(jīng)驗，熟悉工作量清單及組價編制，熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場工程造價信息及材料信息；	2.負(fù)責(zé)項目預(yù)算、中間計量、工程竣工結(jié)算；
				3.熟練使用office等辦公軟件；	3.協(xié)調(diào)與業(yè)主和監(jiān)理的關(guān)系等；
				4.具備良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，能適應(yīng)短期出差。	4.負(fù)責(zé)公司成本管理制度編制及優(yōu)化；
					5.編制項目管理相關(guān)匯報材料。
區(qū)域中心	副總經(jīng)理	杭州	1	1.40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；	1.負(fù)責(zé)區(qū)域中心年度指標(biāo)的落實；	集團(tuán)內(nèi)外部招聘
				2.3年以上大客戶銷售經(jīng)驗且有1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)歷；	2.負(fù)責(zé)區(qū)域市場的開拓、客戶維護(hù)、市場信息收集及分析；
				3具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；	3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場項目運作及團(tuán)隊管理。
				4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力；
				5.能適應(yīng)長期駐外工作。

(二)智慧城市事業(yè)部

部門	崗位名稱	工作地點	人數(shù)	資格條件	崗位職責(zé)	招聘范圍
市場經(jīng)營部	副經(jīng)理	杭州	1	1.40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；	1.組織進(jìn)行市場調(diào)研，及時掌握政策變化及市場動態(tài)；	集團(tuán)內(nèi)外部招聘
				2.熟悉智慧城市項目運作模式，具備3年以上相關(guān)行業(yè)市場工作經(jīng)驗；	2.負(fù)責(zé)銷售策略，開發(fā)新客戶，調(diào)整銷售方式及渠道；
				3.1年以上銷售團(tuán)隊管理工作經(jīng)歷，具備項目運作及市場策劃能力	3.指導(dǎo)、監(jiān)控銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，優(yōu)化銷售業(yè)務(wù)體系；
				4.熟悉商務(wù)采供流程，善于溝通協(xié)調(diào)，抗壓力強(qiáng)；	4.審定、監(jiān)控及指導(dǎo)銷售合同談判、簽訂、履行，嚴(yán)格控制銷售費用，確保應(yīng)收款按計劃回收；
				5.具有較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。
	解決方案工程師	杭州	2	1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，理工類、管理類專業(yè)；	1.負(fù)責(zé)向用戶提供咨詢服務(wù)，輸出公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品特點，了解調(diào)研用戶需求；	集團(tuán)內(nèi)外部招聘
				2.2年以上智慧城市相關(guān)工作經(jīng)驗；	2.參與解決方案市場調(diào)研，可行性方案設(shè)計、撰寫和論證；
				3.熟悉智慧城市業(yè)務(wù)體系與技術(shù)發(fā)展趨勢，具有一定的資料分析與方案編制及講解能力。	3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)行整合、包裝，推出針對智慧城市的解決方案并負(fù)責(zé)對內(nèi)和對外的推廣；
					4.負(fù)責(zé)與研發(fā)等部門溝通，推進(jìn)解決方案所需產(chǎn)品功能的完善。
	招投標(biāo)工程師	杭州	2	1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；	1.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件解讀，標(biāo)書編制、評審、封裝，參與投標(biāo)，投標(biāo)結(jié)果反饋分析；	集團(tuán)內(nèi)外部招聘
				2.熟悉招投標(biāo)流程及相關(guān)法律，有較強(qiáng)的風(fēng)險意識；	2.負(fù)責(zé)對接銷售、技術(shù)等相關(guān)支撐部門，組織項目投標(biāo)工作，標(biāo)書風(fēng)險把控；
				3.熟悉PPT、WORD等OFFICE工具軟件的使用，邏輯思維強(qiáng)，具備較好的文檔撰寫能力。	3.完善招投標(biāo)管理制度及流程，規(guī)范投標(biāo)文件及其他相關(guān)資料的簡單保管工作。
項目管理部	副經(jīng)理	杭州	1	1.40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，理工類、管理類專業(yè)；	1.負(fù)責(zé)項目管理體系建設(shè)；	集團(tuán)內(nèi)外部招聘
				2.5年以上項目管理經(jīng)驗，熟悉系統(tǒng)集成類項目全生命周期管理；	2.負(fù)責(zé)項目實施監(jiān)督管理；
				3.具有較好的團(tuán)隊建設(shè)與管理能力。	3.負(fù)責(zé)項目預(yù)決算管理。
	項目經(jīng)理	杭州	1	1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，理工類、管理類專業(yè)；	1.配合市場做好項目售前跟進(jìn)工作；	集團(tuán)內(nèi)外部招聘
				2.2年以上項目管理經(jīng)驗，有系統(tǒng)集成類項目經(jīng)歷；	2.根據(jù)客戶實際情況，進(jìn)行環(huán)境預(yù)搭及問題講解，確保實施方案的可行性；
				3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。	3.制定有效的實施計劃及規(guī)范、確立階段性目標(biāo)，保障項目計劃的順利進(jìn)行及實施過程中的規(guī)范監(jiān)控；
					4.帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行項目實施，針對客戶需求給出合理建議并與產(chǎn)品、研發(fā)溝通準(zhǔn)確反饋客戶需求。

(三)交通信息事業(yè)部

部門	崗位名稱	工作地點	人數(shù)	資格條件	崗位職責(zé)	招聘范圍
市場營銷部	副經(jīng)理	杭州	1	1.40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；	1.組織進(jìn)行市場調(diào)研，及時掌握政策變化及市場動態(tài)；	集團(tuán)內(nèi)外部招聘
				2.3年以上大客戶銷售工作經(jīng)歷；	2.依據(jù)銷售預(yù)測，擬定銷售策略，開發(fā)新客戶，調(diào)整銷售方式及渠道；
				3.1年以上銷售團(tuán)隊管理工作經(jīng)歷，具備項目運作及市場策劃能力；	3.指導(dǎo)、監(jiān)控銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，優(yōu)化銷售業(yè)務(wù)體系；
				4.熟悉交通信息化相關(guān)業(yè)務(wù)的運作流程；	4.審定、監(jiān)控及指導(dǎo)銷售合同談判、簽訂、履行，嚴(yán)格控制銷售費用，確保應(yīng)收款按計劃回收；
				5.具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。	5.維護(hù)客戶關(guān)系，保持客戶忠誠度。
	招投標(biāo)工程師	杭州	1	1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；	1.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件解讀，標(biāo)書編制、評審、封裝，參與投標(biāo)，投標(biāo)結(jié)果反饋分析；	集團(tuán)內(nèi)外部招聘
				2.熟悉招投標(biāo)流程及相關(guān)法律，有較強(qiáng)的風(fēng)險意識；	2.負(fù)責(zé)對接銷售、技術(shù)等相關(guān)支撐部門，組織項目投標(biāo)工作，標(biāo)書風(fēng)險把控；
				3.熟悉PPT、WORD等OFFICE工具軟件的使用，邏輯思維強(qiáng)，具備較好的文檔撰寫能力。	3.完善招投標(biāo)管理制度及流程，規(guī)范投標(biāo)文件及其他相關(guān)資料的簡單保管工作。
	銷售經(jīng)理	杭州	1	1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；	1.負(fù)責(zé)收集市場信息，拜訪并接待客戶，溝通客戶需求，建立客戶資源；	集團(tuán)內(nèi)外部招聘
				2.有2年以上銷售工作經(jīng)驗或系統(tǒng)集成項目技術(shù)支持或工程實施經(jīng)驗；	2.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求，跟進(jìn)客戶解決方案，并保持和客戶的密切溝通；
				3.熟練使用office等辦公軟件；	3.負(fù)責(zé)通過和客戶的溝通協(xié)調(diào)，完善項目的商務(wù)流程，保證項目的正常落地；
				4.具備良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。	4.負(fù)責(zé)關(guān)注招標(biāo)公告，跟進(jìn)項目招投標(biāo)工作；
					5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目進(jìn)展，及時收回項目進(jìn)度款。

(四)公路科技分公司

部門	崗位名稱	工作地點	人數(shù)	資格條件	崗位職責(zé)	招聘范圍
市場營銷部	副經(jīng)理	杭州	1	1.40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；	1.組織進(jìn)行市場調(diào)研，及時掌握政策變化及市場動態(tài)；	集團(tuán)內(nèi)外部招聘
				2.3年以上大客戶銷售工作經(jīng)歷；	2.依據(jù)銷售預(yù)測，擬定銷售策略，開發(fā)新客戶，調(diào)整銷售方式及渠道；
				3.1年以上銷售團(tuán)隊管理工作經(jīng)歷，具備項目運作及市場策劃能力；	3.指導(dǎo)、監(jiān)控銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，優(yōu)化銷售業(yè)務(wù)體系；
				4.熟悉公路機(jī)電相關(guān)業(yè)務(wù)的運作流程；	4.審定、監(jiān)控及指導(dǎo)銷售合同談判、簽訂、履行，嚴(yán)格控制銷售費用，確保應(yīng)收款按計劃回收；
				5.具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。	5.維護(hù)客戶關(guān)系，保持客戶忠誠度。
項目管理部	經(jīng)理	杭州	1	1.40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)電類、通信類、工程類、計算機(jī)類、管理類相關(guān)專業(yè)；	全面負(fù)責(zé)新建、技改、運維項目整體風(fēng)控管理，包括項目管理體系建設(shè)、項目施工監(jiān)督管理、項目預(yù)決算管理、運維體系定額管理、外協(xié)勞務(wù)隊伍統(tǒng)籌管理、信用評價統(tǒng)籌管理等工作。	集團(tuán)內(nèi)外部招聘
				2.8年以上工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊或部門管理經(jīng)驗；
				3.熟悉工程項目全過程管理（進(jìn)度、質(zhì)量、成本等）；有一定的外協(xié)隊伍管理經(jīng)驗；熟悉國家及行業(yè)規(guī)范，有制定公司層面相關(guān)制度經(jīng)驗。
綜合辦公室	黨務(wù)專員	杭州	1	1.35周歲以下，中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷，中文、漢語言、政治學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)；	1.負(fù)責(zé)擬寫各類文件、文稿、報告、總結(jié)、規(guī)劃及其他文字材料；	集團(tuán)內(nèi)部招聘
				2.熟悉基層黨建工作事務(wù)，具有2年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗；	2.負(fù)責(zé)信息宣傳和報道；
				3.具備較強(qiáng)的文字功底，良好的人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力。	3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(五)軌道科技公司

部門	崗位名稱	工作地點	人數(shù)	資格條件	崗位職責(zé)	招聘范圍
工程管理部	專業(yè)工程師	浙江	3	1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，通信、電氣自動化、機(jī)電一體化、計算機(jī)等理工類專業(yè)；	1.負(fù)責(zé)施工技術(shù)管理等工作；	集團(tuán)內(nèi)外部招聘
				2.2年及以上鐵路、地鐵系統(tǒng)集成或施工相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；	2.根據(jù)技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)性作業(yè)指導(dǎo)書，制定施工項目技術(shù)措施；
				3.具有建造師證書、中級職稱及以上者優(yōu)先；	3.負(fù)責(zé)工程技術(shù)交底，解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
				4.能適應(yīng)長期駐外。	4.協(xié)助起草施工技術(shù)組織措施計劃，并按批準(zhǔn)的計劃組織實施；
					5.及時收集、整理相關(guān)施工過程記錄，并做好竣工資料匯總工作；
					6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘時效：自公告發(fā)布之日起至人員到崗為止。
四、報名途徑：符合招聘崗位要求有意愿應(yīng)聘者，請以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件名稱將應(yīng)聘登記表(見附件1)、簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書及相關(guān)資格證書等電子材料發(fā)送至hr@zeiet.com。符合崗位要求的簡歷，我們將在一周內(nèi)郵件給予回復(fù)。
聯(lián)系電話：王主管/劉主管0571-28890129。
附件1：應(yīng)聘登記表.doc