福建龍巖上杭縣人民法院招聘工作人員2人公告

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因工作需要，擬向社會(huì)公開招聘2名編外人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
法院機(jī)關(guān)速錄員1人、廬豐法庭協(xié)警1人。
二、報(bào)考資格及條件
(一)基本條件要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法及其他法律法規(guī)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
3.具備符合以下招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等。應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)的認(rèn)定按照我省現(xiàn)行公務(wù)員招考的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.身體健康(符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn))，五官端正，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名和錄用：①尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生;②受過刑事處罰或者治安管理處罰的，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;③被納入失信被執(zhí)行人的;④因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;⑤違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;⑥家庭成員被判處刑罰或納入失信被執(zhí)行人名單的;⑦本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;⑧其他原因不適合在人民法院工作的。
(二)崗位條件
(1)速錄員崗位：①性別：不限;②年齡：18周歲以上35周歲以下 (1985年7月10日至2002年7月10日期間出生);③學(xué)歷與專業(yè)：全日制?？萍耙陨希幌迣I(yè);④具備熟練的文字錄入技能;⑤安心工作，本崗位服務(wù)期限不少于5年。
全日制本科法學(xué)類專業(yè)或者通過國(guó)家司法考試或法律職業(yè)資格考試的優(yōu)先考慮。
(2)協(xié)警崗位：①性別：男;②年齡：18周歲以上45周歲以下 (1975年7月10日至2002年7月10日期間出生);③學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷;④安心工作，本崗位服務(wù)期限不少于5年。
居住地在廬豐片區(qū)、退伍軍人、警察院校畢業(yè)人員同等條件下優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月15日至7月17日(正常上班時(shí)間: 上午8:00—12:00;下午3:00—6:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：上杭縣人民法院政治部(辦公區(qū)五樓西邊)
3.聯(lián)系方式：0597-3887060
4.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名須提交材料及裝訂順序：
(1)報(bào)名表原件(報(bào)名時(shí)領(lǐng)取填寫)。
(2)本人身份證原件和復(fù)印件。
(3)畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。
(4)本人無(wú)犯罪記錄證明。
(5)戶口所在地計(jì)生辦出具的《計(jì)生證明》。
四、招聘辦法
本次招聘采取資格審查與測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)資格審查
1.報(bào)名結(jié)束后，縣法院政治部與紀(jì)檢監(jiān)察部門將嚴(yán)格按照招聘條件要求進(jìn)行資格審查，符合條件的人員將通知進(jìn)入測(cè)試和面試環(huán)節(jié)。
2.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不符合報(bào)名條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消測(cè)試、面試及聘用資格。
(二)測(cè)試和面試
1.資格審查條件符合應(yīng)聘速錄員崗位的人員確定為測(cè)試人選，通過測(cè)試的人員確定為面試人選;資格審查條件符合應(yīng)聘協(xié)警崗位的人員直接進(jìn)行面試。
2.測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試計(jì)算機(jī)操作水平和文字錄入能力。
3.面試內(nèi)容：面試采用單獨(dú)面試，主要測(cè)查參加招聘人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。
4.要求：參加測(cè)試和面試時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證原件。
五、聘用與薪酬待遇
(一)聘用辦法
1.確定錄用的人員與本院簽訂聘用合同，聘用合同期為2年，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格者取消聘用。
2.確定錄用的人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。
(二)薪酬待遇
確定錄用的人員工資實(shí)行基本工資、績(jī)效工資和院齡工資相結(jié)合的計(jì)薪辦法，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
3.本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣人民法院。
上杭縣人民法院
2020年7月15日