吉林省民航機場集團(tuán)有限公司為首都機場集團(tuán)全資子公司,下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川國際機場、長白山機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要,擬招收工作人員若干名。
一、 招聘要求及崗位職責(zé)
(一)航空配餐公司職工食堂面點師:年齡45周歲以下,高中(含)以上學(xué)歷,身體健康,具有3年(含)以上面點工作經(jīng)歷,具有中式面點師四級(含)以上廚師從業(yè)資格證書,具有省級以上餐飲行業(yè)相關(guān)榮譽、獎項者優(yōu)先。工作地點長春龍嘉國際機場。
主要負(fù)責(zé)職工食堂面點制作,保障食品安全。
(二) 能源管理部消防維護(hù)員:年齡25周歲以下,高中(含)以上學(xué)歷,男性優(yōu)先,具備消防維護(hù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具備籃球、乒乓球、羽毛球國家二級運動員(含)以上證書者優(yōu)先。工作地點長春龍嘉國際機場。
主要負(fù)責(zé)對長春機場消防維保單位進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)各二級單位消防維保工作。
二、報名條件及錄用辦法
(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好,無前科劣跡,未參加過國家禁止的組織及其活動,本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為,身體健康、五官端正、無疾病,無違法犯罪記錄,能適應(yīng)本崗位工作的公民。
(二)年齡計算截止至本招聘簡章發(fā)布之日。
(三)招聘辦法:采取公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則,綜合考慮應(yīng)聘者的面試、體檢、政審等相關(guān)情況擇優(yōu)錄用。集團(tuán)公司對收到的簡歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關(guān)信息將通過電話(短信)方式進(jìn)行通知,請保持手機通訊暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員,不再另行通知,也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個人原因影響面試的后果自負(fù)。
(四)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施,費用自理。
(五)參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份,大專以上學(xué)歷的需提供學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報告1份。
(六)報名網(wǎng)址:
http://www.hotjob.cn/wt/cahs/web/index?brandCode=1
聯(lián)系人:周女士。
請報名人員認(rèn)真閱讀招聘簡章,按照要求填寫相關(guān)信息,以附件形式上傳學(xué)歷認(rèn)證報告、資格證書、國家二級運動員證書、工作經(jīng)歷證明(勞動合同、所在單位開具工作年限證明或解除勞動合同證明書、社保醫(yī)保參保憑證等能證明工作經(jīng)歷的材料), 一并投遞至對應(yīng)職位。
報名截止日期:面點師報名截止時間為2021年6月15日;消防維護(hù)員報名截止時間為2021年6月11日。
曾參加過我單位招聘體檢不合格、由于個人原因離職或上報虛假信息的人員,報名不予受理。
三、勞動報酬及其他待遇
(一)工資性收入:
食堂管理部面點師每月工資性收入5200元左右;
消防維護(hù)員每月工資性收入4000元左右。
年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況,統(tǒng)一發(fā)放獎金。
(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂,不報銷異地通勤費用。
(三)根據(jù)工作需要,統(tǒng)一配發(fā)勞動保護(hù)用品。因個人原因提前終止勞動合同的,須按勞動保護(hù)用品使用剩余期限折價收取費用。
(四)工作滿一年后,按照國家規(guī)定享受年休假待遇,年休假期間,視同出勤,工資照發(fā)。
(五)工作期間,執(zhí)行綜合計算工時工作制度。
(六)社會保險待遇,按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件,遵守用人單位的各項規(guī)章制度,否則,按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、特別聲明
集團(tuán)公司鄭重聲明,吉林省民航機場集團(tuán)有限公司堅持公開、公平、公正、規(guī)范操作,擇優(yōu)錄取的原則,歷次招聘從不設(shè)置任何代理人或代理機構(gòu),也不收取任何費用,希望社會各界謹(jǐn)防不法謠言,以免上當(dāng)受騙!!!凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以解除勞動合同,請予監(jiān)督。
吉林省民航機場集團(tuán)有限公司人力資源部
二〇二一年六月九日
|