玉門(mén)臻好惠農(nóng)供銷(xiāo)有限責(zé)任公司是玉門(mén)市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社社屬控股企業(yè),為滿(mǎn)足企業(yè)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才需求,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,我公司面向社會(huì)招聘工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃及崗位要求
玉門(mén)臻好惠農(nóng)供銷(xiāo)有限責(zé)任公司,計(jì)劃招聘5人,具體招聘崗位和要求詳見(jiàn)《2021年玉門(mén)臻好惠農(nóng)供銷(xiāo)有限責(zé)任公司招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘基本資格條件
1.品行端正,具有良好的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
3.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件。
4.崗位所需要的其他條件:其中年齡要求35周歲以下的,為1986年5月1日以后出生;年齡要求45周歲以下的,為1976年5月1日以后出生;年齡要求50周歲以下的,為1971年5月1日以后出生。
三、有下列情況之一的,不受理應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,正在處分期間的;受過(guò)刑事處罰或治安處罰的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的。
3.曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
4.被記入誠(chéng)信黑名單的人員。
5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
6.年齡超過(guò)35周歲,達(dá)到法定退休年齡(女50周歲,男60周歲),入職前和入職累計(jì)繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)不到15年的不予招聘。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試(考試采取直接面試的方式)、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行,具體招聘工作由指定的相關(guān)單位負(fù)責(zé)組織開(kāi)展。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2021年6月17日18:00止,逾期不再受理。
2.報(bào)名方式:有意并符合招聘條件者請(qǐng)登錄“玉門(mén)市人民政府”網(wǎng)站(www.yumen.gov.cn)下載并如實(shí)填寫(xiě)《2021年玉門(mén)臻好惠農(nóng)供銷(xiāo)有限責(zé)任公司招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。將《報(bào)名表》電子版和本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)(執(zhí)業(yè)、職業(yè))資格證書(shū)等證件及相關(guān)證明材料的掃描件,整理成以應(yīng)聘者姓名命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱(附后)。此次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
(二)資格審查
招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的基本情況、資格條件進(jìn)行初審。對(duì)符合招聘條件的人員,通知參加面試。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者,取消報(bào)名或聘用資格。資格初審后,招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人數(shù)不足1:2的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
(三)面試
應(yīng)聘人員按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),持有效身份證明(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)參加招聘單位統(tǒng)一組織的面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)按崗位從高分到低分排序,總成績(jī)并列者,具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證及相關(guān)工作經(jīng)歷者,同等條件下優(yōu)先聘用。
(四)考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定考察人選??疾旃ぷ髦饕獙?duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察,形成書(shū)面考察結(jié)論。
(五)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢時(shí)須提供本人有效身份證明。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議,須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和復(fù)檢的,視作放棄。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。
因考察、體檢、復(fù)審不合格或因本人放棄或者不符合招聘條件的,取消聘用資格,形成的崗位空缺可按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
考察、體檢和復(fù)審合格的人員,面向社會(huì)公示,公示期為5個(gè)工作日,公示無(wú)異議的確定為擬聘用人員。
(七)聘用
1.擬聘用人員接到通知后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無(wú)正當(dāng)理由逾期者,取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)合同。
2.擬聘用人員按《公司章程》辦理相關(guān)聘用手續(xù),與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格者,予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格者,取消聘用資格。
五、薪酬待遇
此次招聘人員中,薪酬待遇共分三檔。其中總經(jīng)理一職薪酬參照一級(jí)主任科員薪酬水平+績(jī)效考核工資的形式設(shè)置;副總經(jīng)理一職薪酬參照三級(jí)主任科員薪酬水平+績(jī)效考核工資的形式設(shè)置;其他人員薪酬參照四級(jí)科員薪酬水平+績(jī)效考核工資的形式設(shè)置,具體薪酬根據(jù)玉門(mén)市屬?lài)?guó)有企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行。
六、其它事項(xiàng)
1.本次招聘中面試、考察、體檢、聘用等相關(guān)程序,招聘單位將通過(guò)電話(huà)、手機(jī)短信、微信、電子郵件等方式通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注手機(jī)、微信及電子郵箱。
2.本次招聘工作中,相關(guān)招聘咨詢(xún)、疑問(wèn)解答等事項(xiàng)及本公告未盡事宜由玉門(mén)市供銷(xiāo)聯(lián)社負(fù)責(zé)。
聯(lián)系人:黨輝龍 電話(huà):18193722939
郵箱:543574937@qq.com
附件:
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